Ofertas de trabajo de contable-asesoria en Madrid en Recursos humanos

Administrativa Laboral (h/m)

- Experiencia mínima de 5 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral. - Formación en Relaciones Laborales, Derecho o FP de Administración y Finanzas / RRHH. - Manejo avanzado de SAGE Connected/Despachos y Excel. - Experiencia con grandes volúmenes de nómina. - Se valorará: nivel medio de inglés.

Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

ANANDA GESTION ETT

Madrid

Hace 34 horas (Actualizada)

Técnico/a Laboral

- Experiencia previa como Técnico Laboral en asesoría o gestoría - Valorable formación de Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar - Capacidad para trabajar con autonomía en ciclo completo de nómina - Experiencia en gestión de clientes y resolución de incidencias - Conocimiento de convenios colectivos y su aplicación práctica - Valorable manejo en Golden Soft

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

GRUPO CRIT

Madrid

Hace 34 horas (Actualizada)

Asesor/a laboral- Especialista en Nómina

Grado en RRLL y RRHH, Psicología, Sociología, Políticas o similar. Deseable formación adicional en Nómina, Asesoramiento laboral o Dirección estratégica de recursos humanos. Imprescindible conocimiento del ciclo completo de nómina. Imprescindible nivel inglés medio/alto. Deseable experiencia en la gestión y atención a clientes nacionales o internacionales. Buen manejo de Excel. Valorable: experiencia en Software de Nóminas a3nom o a3innuva. Deseable 5 años de experiencia en gestión de nóminas en asesoría, consultora o empresa. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

PACTO ETT

Madrid

Hace 34 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial

Administrativo de RRHH (H/M/X)

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Administración de Personal o RRHH generalista con enfoque laboral. Conocimientos sólidos de legislación laboral y administración de personal. Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de herramientas ofimáticas y software de RRHH. Perfil autónomo, organizado y resolutivo. Muy valorable experiencia en entornos dinámicos y compañías de tamaño medio.

No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 30.000-36.000€