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Mostrando 1-2 de 2 ofertas
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Educador-a Social turno noche. Temporal (violencia mujer)
Formación mínima requerida: - Formación Universitaria o habilitación en Educación Social. - Formación específica sobre violencia de género. Experiencia profesional mínima: - Experiencia previa realizando labores de intervención y atención a mujeres, niñas y niños víctimas de violencia de género. Otros conocimientos valorados: - Dinámicas y organización de grupos. - Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial. - Recursos sociales para mujeres e infancia víctimas de violencia de género. - Interseccionalidad. Otros requisitos: - Residencia en la comarca. - Recomendable idioma catalán. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada flexible | contrato de duración determinada | salario 21.000-24.000€
Intress
Barcelona
Hace 27 horas (Actualizada)
Educador/a Social CRAE. Turno Fin de Semana
Formación académica necesaria: - Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social. Experiencia profesional necesaria: - 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes. Conocimientos necesarios: - Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo. - Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas. - Trabajo en equipo y red. Otros aspectos y conocimientos a valorar: - Capacidad de iniciativa y creatividad. - Conocimientos de resolución de conflictos. - Facilidad de trabajo en equipo. - Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.) Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 25.000€
Santa Coloma de Queralt (Tarragona)
Hace 3 horas (Actualizada)
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