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Mostrando 1-5 de 5 ofertas

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  • Director/a Desarrollo Negocio

    Pensamos en una persona con Formación Universitaria, con proveniencia Técnica y que aporte una experiencia mínima de 6 años en funciones similares. Se requiere un elevado nivel de Inglés y Euskera, valorándose muy positivamente los conocimientos de Alemán y/o Francés. Se ofrecen muy altas posibilidades de proyección dentro de la empresa.

    Entre 6 y 15 años de experiencia | salario 70.000€

    GOI Recursos Humanos

    Tolosa (Guipúzcoa)

    Hace 18 horas   (Actualizada)

  • Director/a desarrollo de negocio Eurocen tag b29c83a1

    Titulación técnico/a o superior; Administración de empresas, Marketing, Derecho o Psicología de las Organizaciones, ingeniería... Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos. Experiencia en venta de servicios de recursos humanos y/o servicios de outsourcing.

    Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido

    LHH Recruitment Solutions

    Madrid

    Hace 18 horas   (Actualizada)

  • Responsable comercial RR.HH. - b2b (tag) 796261f3

    Además de las ganas y la ilusión... - Estudios relacionados con Administración, Comercio, RRHH... - Conocimientos específicos: Ofimática a nivel usuario. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Experiencia previa de al menos 6 meses en posiciones comerciales de venta de servicios

    Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido

    LHH Recruitment Solutions

    Tortosa (Tarragona)

    Hace 18 horas   (Actualizada)

  • ¿Quieres mejorar tu empleabilidad en Ventas?

    Responde 3 preguntas y encuentra la formación en Ventas que se adapta mejor a tu perfil profesional.

    COMENZAR
  • Director/a de servicio postventa (concesionario) 9f238ff0

    ¿Qué perfil profesional estamos buscando? - Será requisito imprescindible aportar experiencia previa consolidada de al menos 3 a 5 años trabajando para concesiones o gestión de departamentos posventa. - Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares. - Buscamos un perfil altamente responsable, con dotes de liderazgo, visión empresarial y que sea muy proactivo/a en la toma de decisiones. - Tener buena capacidad de análisis, planificación y control. - Conocimiento elevado y experiencia en la gestión de taller. - Ser un/a profesional altamente orientado/a al cliente interno, externo y a la consecución de objetivos. - Estar habituado/a a trabajar con herramientas de gestión, digitales y KPIS. - Valorable nivel medio de inglés. - Valorable graduado universitario en ADE o Ingeniería.

    Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido | salario 39.000€

    Adecco

    Sagunto (Valencia)

    Hace 42 horas   (Actualizada)

  • Revenue Analyst

    El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:Grado en Administración/Económicas/Ingeniería (imprescindible) Formación de posgrado (deseable) Al menos 1 - 2 años de experiencia en actividades relacionadas con Revenue Management (Deseable en análisis de datos de Marketing o Pricing).Y, al menos de 2 a 4 años de experiencia en Finazas, Control de Ventas o Atención al cliente (Deseable en puestos de planificación) Inglés avanzado y deseable francés Excel avanzado Capacidad de análisis

    No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000-36.000€

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 42 horas   (Actualizada)