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Experiencia

Mostrando 1-5 de 5 ofertas

Ordenado por: 

  • Contable Fiscal

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 44 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El candidato deberá cumplir los siguientes requisitos: * Conocimientos avanzados del plan general contable español * -Formación tributaria media en el impuesto del valor añadido, impuesto de sociedades y renta de personas físicas * -Usuario avanzado del programa office * -Persona pro activa, ordenada y acostumbrada a trabajar con presión * -Experiencia de dos a más años, en puesto similar

  • Customer Service Supervisor Full Time

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Barcelona

    Hace 20 horas (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, jornada parcial, contrato prácticas

    · Licenciatura - con orientación administrativa y / o comercial preferiblemente · Un nivel muy alto de inglés (idioma de la empresa). También se valorará mucho cualquier otro idioma hablado en el nivel C1 / C2. · Al menos 5 años de experiencia en una función relacionada con el cliente · Excelente conocimiento de MS Office, Oracle R12, FX, CRM, WorkDay, conocimiento del sistema de comercio electrónico  ¿Tienes habilidades de liderazgo, gestión y comunicación, orientación al servicio? Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

  • Analista de Negocio Jr.

    NORTEMPO

    Madrid

    Hace 44 horas (Actualizada)

    Entre 5 y 13 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada, salario 25.000-27.000€

    Necesaria formación en Finanzas a nivel grado (mínimo) Habilidades de comunicación en inglés a nivel alto/bilíngüe. Valorable dominio francés. Disponibilidad para viajar. Carné de conducir y vehículo propio

  • Responsable Financiero Inglés alto

    Page Personnel

    Valencia

    Hace 20 horas (Actualizada)

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Licenciado, nivel Economía, Administración de Empresas, Contabilidad. - Mínimo de 10 años de experiencia exitosa en gestión financiera, preferiblemente con unos 4 años en una posición similar. - Experiencia en Fusiones y Adquisiciones, específicamente en la integración post-fusión. - Experiencia en la dirección y gestión de una organización financiera de calidad en términos de integridad de procesos la mejora de la eficiencia, la motivación del personal y la optimización de los procesos. - Experiencia y eficacia en el trabajo a nivel de gestión, en la presentación de informes y en la comunicación en un entorno complejo y multicultural. - El candidato debe ser un jugador de equipo y tiene buenas habilidades de comunicación y liderazgo. - Pro-activo y ser capaz de tomar decisiones bien equilibradas y bien informadas. - Experiencia en la implementación de sistemas ERP. - Buen conocimiento de los GAAP locales y de la contabilidad y la presentación de informes con arreglo a las IFRS - Experiencia en materia de liderazgo, riesgo y cumplimiento. - Buen conocimiento del inglés (tanto escrito como hablado). - Coincidencia de las transacciones entre empresas. Papel pro activo en la resolución de diferencias. - Gestión de impuestos

  • Manager Desarrollo de Negocio (Eventos Corporativos Gamificación Escape Room)

    Advance Training Search & Development

    Madrid

    Hace 44 horas (Actualizada)

    Entre 5 y 10 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Titulado Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas o aportar formación complementaria en Gestión y Desarrollo de Negocio (MBA o similar) - Buen manejo de herramientas ofimáticas. Paquete Office. Internet. - Es muy valorable si tiene buenos conocimientos del idioma inglés, aunque no imprescindible. - Entre 5 y 10 años de experiencia previa en servicios B2B, siendo muy positivo que proceda del mundo de los eventos corporativos o del mundo de la formación. - Haber ocupado una posición que le haya permitido el desarrollo de un departamento en todos los aspectos que este conlleva y tener un buen conocimiento de los perfiles de interlocutores (Recursos Humanos, Comunicación, Compras, …) para los servicios prestados por las distintas marcas. - Experiencia en gestión de equipos de trabajo jóvenes, logrando no solo su adecuada implicación sino el ajuste a las políticas y procedimientos que permitan su alineación con el cliente objetivo de la compañía. - Competencias clave: visión global de la compañía, liderazgo y gestión de equipos, capacidad organizativa, orientación a resultados, capacidad de trabajo, tolerancia al estrés.