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Experiencia

Mostrando 1-3 de 3 ofertas

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  • Responsable Unidades de Apoyo CEE *ámbito nacional*

    Importante empresa del sector servicios

    Madrid

    Hace 26 horas ¡Nueva!

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Diplomatura/ Licenciatura/ Grado Trabajo Social, Psicología - Experiencia como técnico de UAP/ Centro especial de empleo mínimo 5 años - Experiencia en Gestión de equipos mínimo 3 años - Conocimiento de la normativa de Centro especial de empleo y de los específicos por provincia - Disponibilidad total y flexibilidad horaria/ geográfica (territorio nacional) - Posibilidad de incorporación inmediata - Permiso de conducir - Dotes comunicativas, con empatía, negociadora, orientada a la consecución de objetivos y logros, proactiva, resolutiva y dispuesta a dar lo mejor a nivel profesional

  • Manager Desarrollo de Negocio (Eventos Corporativos Gamificación Escape Room)

    Advance Training Search & Development

    Madrid

    Hace 11 horas (Actualizada)

    Entre 5 y 10 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Titulado Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas o aportar formación complementaria en Gestión y Desarrollo de Negocio (MBA o similar) - Buen manejo de herramientas ofimáticas. Paquete Office. Internet. - Es muy valorable si tiene buenos conocimientos del idioma inglés, aunque no imprescindible. - Entre 5 y 10 años de experiencia previa en servicios B2B, siendo muy positivo que proceda del mundo de los eventos corporativos o del mundo de la formación. - Haber ocupado una posición que le haya permitido el desarrollo de un departamento en todos los aspectos que este conlleva y tener un buen conocimiento de los perfiles de interlocutores (Recursos Humanos, Comunicación, Compras, …) para los servicios prestados por las distintas marcas. - Experiencia en gestión de equipos de trabajo jóvenes, logrando no solo su adecuada implicación sino el ajuste a las políticas y procedimientos que permitan su alineación con el cliente objetivo de la compañía. - Competencias clave: visión global de la compañía, liderazgo y gestión de equipos, capacidad organizativa, orientación a resultados, capacidad de trabajo, tolerancia al estrés.

  • Manager Desarrollo de Negocio (Eventos Gamificación y Escape Room)

    Advance Training Search & Development

    Madrid

    Hace 11 horas (Actualizada)

    Entre 5 y 10 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Titulado Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas o aportar formación complementaria en Gestión y Desarrollo de Negocio (MBA o similar) - Buen manejo de herramientas ofimáticas. Paquete Office. Internet. - Es muy valorable si tiene buenos conocimientos del idioma inglés, aunque no imprescindible. - Entre 5 y 10 años de experiencia previa en servicios B2B, siendo muy positivo que proceda del mundo de los eventos corporativos o del mundo de la formación. - Haber ocupado una posición que le haya permitido el desarrollo de un departamento en todos los aspectos que este conlleva y tener un buen conocimiento de los perfiles de interlocutores (Recursos Humanos, Comunicación, Compras, …) para los servicios prestados por las distintas marcas. - Experiencia en gestión de equipos de trabajo jóvenes, logrando no solo su adecuada implicación sino el ajuste a las políticas y procedimientos que permitan su alineación con el cliente objetivo de la compañía. - Competencias clave: visión global de la compañía, liderazgo y gestión de equipos, capacidad organizativa, orientación a resultados, capacidad de trabajo, tolerancia al estrés.