Ofertas de trabajo de director-organizacion en Recursos humanos

Mostrando 1-10 de 10 ofertas

Ordenado por:

Consultor/a de selección onsite b356e05c
-Valorable formación relacionada con el área. -Valorable experiencia relacionada con las personas y la atención al público. -Nivel alto en planificación y organización. -Valorable nivel alto de excel. -Disponibilidad de incorporación inmediata -Nivel alto de orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo en las instalaciones de nuestro cliente!
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido
LHH Recruitment Solutions
Palencia
Hace 33 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Técnicos- Consultores del área de Personas y Organización
Pensamos en personas con las siguientes características: -Profesionales Licenciados/as en Humanidades-Empresa, ADE, LEINN o similar. Se valorará la formación complementaria en el ámbito de Gestión de Personas o Estrategia. -Experiencia mínima de 4 años en puestos que impliquen responsabilidad en la Organización o en el ámbito de Consultoría, con responsabilidad sobre la tipología de proyectos/procesos indicados. -Dominio de Euskera. Se valorará el conocimiento de Inglés. -Actitud positiva y de aprendizaje constante. Iniciativa, cercanía, capacidad de análisis y de búsqueda de soluciones, polivalencia, rigor y responsabilidad. Capacidad de organización y gestión. Y, elevada habilidad comunicativa y de trabajo en equipo.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa
OTEIC CONSULTING GROUP, S.A.
Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)
Hace 9 horas (Actualizada)
Director/a RRHH (sector salud)
FORMACIÓN • Titulación universitaria (Derecho, Psicología, ADE, Relaciones Laborales u otras) . • Valorable posgrado en: Dirección de RR. HH. EXPERIENCIA • 5 - 8 años de experiencia en RR. HH. • Experiencia en empresas de servicios, entornos regulados o técnicos. • Experiencia trabajando con Dirección General.
Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRIT
Alcalá de Henares (Madrid)
Hace 9 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial

Responsable de administracion y RRHH
Requisitos mínimos: - Experiencia previa en puestos similares de RRHH. - Formación en Psicología o Relaciones Laborales. - Persona organizada, responsable y con ganas de trabajar e implicarse. - Residencia en la zona y vehículo propio. - Flexibilidad horaria.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Autol (La Rioja)
Hace 19 días (Actualizada)
Técnico/a de Administración de Personal y RRHH (H/M/X)
Qué te hará tener éxito en esta posición: · Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar: te dará la base necesaria para comprender el marco legal y administrativo del rol y actuar con seguridad. · Experiencia de 3 a 5 años en administración de personal: te permitirá trabajar con autonomía, anticiparte a incidencias y moverte con soltura en un entorno corporativo. · Dominio de Seguridad Social y normativa laboral: será clave para garantizar el cumplimiento legal y aportar tranquilidad a la organización y a las personas. · Excel avanzado y herramientas de RRHH: te ayudará a gestionar datos, informes y cierres de nómina con rigor y eficiencia. · Capacidad de organización, atención al detalle y comunicación clara: marcará la diferencia en un rol donde la precisión y la confianza son esenciales. · Nivel de inglés B2: facilitará la comunicación en un entorno corporativo con posibles interacciones internacionales. · Conocimientos valorables en expatriación, compensación y beneficios y herramientas como Ocean, SAP, Navision o Success Factors: te permitirán ampliar tu impacto y seguir evolucionando profesionalmente.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 35.000€
MANPOWER ESPAÑA
Madrid
Hace 9 horas (Actualizada)

Administrativo/a 040c796e
- Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, Relaciones Laborales o similar. - Experiencia previa en un puesto similar. - Conocimientos sólidos de contabilidad. - Manejo de herramientas ofimáticas y ERPs.
Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido
Adecco
Monzón (Huesca)
Hace 15 horas ¡Nueva!
Técnico de RRHH
Experiencia de al menos 3 años en puestos similares. Valorable haber trabajado en entornos industriales Capacidad para trabajar de manera organizada y con atención al detalle.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 25.000-30.000€
Page Personnel
Valencia
Hace 33 horas (Actualizada)
Consultor/a RRHH con proyección Dirección Oficina
* Formación relacionada con Empresa, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. * Vocación claramente comercial y preferiblemente experiencia en selección de personal y/o gestión de RRHH. * Buena capacidad de comunicación, organización y autonomía. * Capacidad de liderazgo y una buena suma de espíritu de equipo. * Visión global de los procesos de RRHH como herramienta de negocio. * Valorable manejo previo de CRM comercial y otras herramientas de gestión: ERP, ATS y PowerBI (valorable) . * Perfil resolutivo, con energía positiva, empatía y criterio. * Arraigo en Logroño o alrededores. ¿Qué ofrecemos? * Contrato estable, con plan real de evolución hacia Dirección de Oficina. * Salario competitivo: fijo + variable del 20% (objetivos alcanzables) . * Horario partido con flexibilidad real y modelo híbrido. * Vehículo de empresa, portátil, móvil y dietas. * Incorporación a un proyecto consolidado, con cartera activa, equipo con experiencia y respaldo directo de Dirección de Zona. Si buscas más que un trabajo, y quieres formar parte de un modelo de RRHH avanzado, transversal y con impacto real en las empresas y personas… esta es tu oportunidad.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Logroño (La Rioja)
Hace 10 días (Actualizada)
Especialista en Formación y Procesos - Oficinas Corporativas Mac Hotels
Buscamos una persona con iniciativa, energía, capacidad de conectar con otros y al mismo tiempo rigurosa y orientada al detalle. Alguien que disfrute con la mejora continua, comunicando y construyendo procesos claros y efectivos. Formación: Grado en Psicología, Pedagogía, Sociología, ADE o áreas afines. Muy Valorable tener el Máster o Posgrado en Gestión del Talento, RRHH o Formación. Experiencia: mínimo 5 años en un rol similar. Valorable experiencia en el sector hotelero o de servicios. Idiomas: Inglés intermedio. Otros idiomas es un plus. Conocimientos informáticos: Ofimática avanzada. Experiencia en plataformas de formación / LMS. Canva, Visio, Premiere (valorable). Habilidades de análisis de datos y presentaciones visuales. Competencias clave: Desarrollo de personas, comunicación efectiva y creatividad, orientación a la calidad y al cliente, proactividad e iniciativa, integridad y confidencialidad, adaptación al cambio, capacidad analítica y organización de múltiples proyectos, trabajo colaborativo (serán evaluadas durante el proceso de selección).
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato prácticas
Mac Hotels
Palma de Mallorca (Islas Baleares)
Hace 9 horas (Actualizada)
Técnico/a integración sociolaboral - colectivos con discapacidad 48ee7482
Formación - Licenciatura Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares - Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión - Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas - Experiencia trabajado con colectivos con discapacidad - Imprescindible carnet de conducir y coche
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido
The Adecco Group
Las Palmas de Gran Canaria (Las Palmas)
Hace 9 horas (Actualizada)