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Mostrando 1-11 de 11 ofertas

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  • Responsable de RRHH (h/m)

    - Mínimo 2 años de experiencia en una posición de RRHH. - Grado en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología. - Valorable máster en RRHH. - Experiencia en uso de programas informáticos relacionados (Sistema Red, Siltra, Contrat@, Delt@...). - Capacidad de organización y gestión autónoma. - Clara orientación hacia las personas y el trato directo con ellas.

    Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    GRUPO CRIT

    Santander (Cantabria)

    Hace 7 horas   (Actualizada)

  • Técnicos- Consultores del área de Personas y Organización

    Pensamos en personas con las siguientes características: -Profesionales Licenciados/as en Humanidades-Empresa, ADE, LEINN o similar. Se valorará la formación complementaria en el ámbito de Gestión de Personas o Estrategia. -Experiencia mínima de 4 años en puestos que impliquen responsabilidad en la Organización o en el ámbito de Consultoría, con responsabilidad sobre la tipología de proyectos/procesos indicados. -Dominio de Euskera. Se valorará el conocimiento de Inglés. -Actitud positiva y de aprendizaje constante. Iniciativa, cercanía, capacidad de análisis y de búsqueda de soluciones, polivalencia, rigor y responsabilidad. Capacidad de organización y gestión. Y, elevada habilidad comunicativa y de trabajo en equipo.

    Al menos 3 años de experiencia | jornada completa

    OTEIC CONSULTING GROUP, S.A.

    Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)

    Hace 7 horas   (Actualizada)

  • Gerente/a de operaciones - proyectos de formación b13386ea

    - Experiencia en gestión de personas como coordinador/a en servicios de Outsourcing o responsables de departamento. - Experiencia en la dirección de proyectos - Titulación mínima: Diplomatura - Titulación preferible: Diplomatura en Administración de Empresa, Ingeniería

    Al menos 7 años de experiencia | contrato indefinido

    The Adecco Group

    Sevilla

    Hace 19 horas   (Actualizada)

  • ¿Quieres mejorar tu empleabilidad en Recursos Humanos?

    Responde 3 preguntas y encuentra la formación en Recursos Humanos que se adapta mejor a tu perfil profesional.

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  • Responsable de RR.HH. 768c14b9

    - Grado en RRLL y RRHH - Experiencia mínima de 3 años como responsable del dpto de RRHH y/o 5 años como técnico/a de RRHH - Excel avanzado

    Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido | salario 27.000€

    Adecco

    El Ejido (Almería)

    Hace 31 horas   (Actualizada)

  • Responsable de Desarrollo y Gestión del Cambio RRHH (H/M/X)

    - Formación universitaria en ADE/Psicología/RRLL y/o similar. - Nivel de inglés mínimo B2. (Se realizará prueba de nivel de inglés) - Experiencia de entre 10 y 15 años en la Dirección de Recursos Humanos en grandes empresas. ¡En Manpower apostamos por el Talento!!! ¡¡¡Apostamos por ti!!!

    No se requiere experiencia | contrato indefinido

    MANPOWER ESPAÑA

    Madrid

    Hace 7 horas   (Actualizada)

  • Técnico/a Laboral ( Cobertura Baja)

    * Experiencia de 2 años en una posición similar. * CFGS en Administración o Grado en Relaciones Laborales * Experiencia en: Sistema Red on-line, Seguros Sociales, Contrat@ / Certific@, y Delt@ * Valorable experiencia con el programa SAGE. * Valorable manejo de Excel a nivel avanzado * Ser una persona responsable, con iniciativa, polivalente, autónoma y orientada al detalle. Con carácter proactivo y dinámico.

    Entre 2 y 3 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada

    HEDIMA

    Madrid

    Hace 31 horas   (Actualizada) Teletrabajo parcial

  • Consultor/a Formación

    ¿Qué buscamos? - Formación relacionada con Pedagogía o del sector social - Nivel medio en Excel y Ofimática - Valorable experiencia en RRHH o en gestión de formación - Persona organizada, con capacidad para la coordinación de proyectos, orientación al cliente y con habilidades comunicativas ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

    No se requiere experiencia | jornada completa | salario 20.000-25.000€

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Terrassa (Barcelona)

    Hace 7 horas   (Actualizada)

  • Técnico/a de orientación laboral e intermediación - temporal d9c6495c

    - Grado Psicología, Pedagogía, o Trabajo Social - Experiencia mínima de 3 meses en programas de empleo con personas vulnerables, realizando acciones de acompañamiento, orientación, intermediación y prospección

    No se requiere experiencia | contrato de duración determinada

    The Adecco Group

    Madrid

    Hace 31 horas   (Actualizada)

  • Técnico/a en RRHH

    * Formación: Grado universitario preferiblemente en Psicología u otra titulación relacionada + Máster en RRHH (valorable) * Experiencia de al menos 2 años en puesto similar * Persona proactiva y con buenas dotes comunicativas * Acostumbrada a realizar seguimientos de clima laboral, mediación de conflictos y propuestas de mejoras continuas * La posición depende jerárquicamente de la Gerente de la propia planta y funcionalmente de la Dirección de RRHH que está ubicada en la planta central.

    Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    GRUPO CRIT

    Tarancón (Cuenca)

    Hace 7 horas   (Actualizada) Teletrabajo parcial

  • Técnico/a de orientación laboral e intermediación 1a5d2a00

    Formación - Grado superior Trabajo Social, Psicología o Psicopedagogía - Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral. - Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables. - Valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación. Experiencia - Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión y discapacidad - Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables. - Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas - Imprescindible carnet de conducir y coche

    Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido

    The Adecco Group

    Zaragoza

    Hace 31 horas   (Actualizada)

  • Técnico/a de selección colectivos vulnerable - temporal f097b4a4

    - Grado superior Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares - Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) - Valorable formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral. - Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables. - Valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación. Experiencia - Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión y discapacidad - Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables. - Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas - Imprescindible carnet de conducir y coche

    Al menos 2 años de experiencia | contrato de duración determinada

    The Adecco Group

    Málaga

    Hace 31 horas   (Actualizada)