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Mostrando 1-5 de 5 ofertas
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Dirección de servicio SIE (VVG). Urgell
Formación académica necesaria: - Licenciatura o Grado en psicología, pedagogía, educación social o trabajo social - Formación específica en perspectiva de género y violencia machista Experiencia profesional necesaria: - Mínimo 4 años de experiencia en el trabajo con mujeres víctimas de violencia machista. - Coordinación de equipos y recursos humanos Conocimientos necesarios: - Perspectiva de género - Valorable formación en teorías feministas Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 4 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 30.000-31.000€
Intress
Tàrrega (Lleida)
Hace 34 horas (Actualizada)
Dirección de servicio SIE (VVG). Baix Ebre
Formación académica necesaria: - Licenciatura o Grado en psicología, pedagogía, educación social o trabajo social - Formación específica en perspectiva de género y violencia machista Experiencia profesional necesaria: - Mínimo 4 años de experiencia en el trabajo con mujeres víctimas de violencia machista. - Coordinación de equipos y recursos humanos Conocimientos necesarios: - Perspectiva de género - Valorable formación en teorías feministas Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 4 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 30.000-31.000€
Tortosa (Tarragona)
Hace 34 horas (Actualizada)
Dirección de servicio SIE (VVG). Baix Camp
Formación académica necesaria: - Licenciatura o Grado en psicología, pedagogía, educación social o trabajo social - Formación específica en perspectiva de género y violencia machista Experiencia profesional necesaria: - Mínimo 4 años de experiencia en el trabajo con mujeres víctimas de violencia machista. - Coordinación de equipos y recursos humanos Conocimientos necesarios: - Perspectiva de género - Valorable formación en teorías feministas Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 4 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 30.000-31.000€
Reus (Tarragona)
Hace 34 horas (Actualizada)
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COMENZARDirección de servicio SIE (VVG). Osona
Formación académica necesaria: - Licenciatura o Grado en psicología, pedagogía, educación social o trabajo social - Formación específica en perspectiva de género y violencia machista Experiencia profesional necesaria: - Mínimo 4 años de experiencia en el trabajo con mujeres víctimas de violencia machista. - Coordinación de equipos y recursos humanos Conocimientos necesarios: - Perspectiva de género - Valorable formación en teorías feministas Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 4 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 30.000-31.000€
Vic (Barcelona)
Hace 34 horas (Actualizada)
Director/a Residencia
Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario, que aporte una experiencia mínima de 3 años en el ámbito de los Servicios Sociales preferentemente relacionados con Recursos para Personas Mayores con responsabilidad sobre equipos. Se valorarán muy positivamente los conocimientos de Euskera y la formación complementaria en el ámbito de trabajo.
Entre 3 y 6 años de experiencia | salario 45.000-50.000€
GOI Recursos HumanosBaztan (Navarra)
Hace 10 horas (Actualizada)