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HR Business Partner
Entre los requisitos basicos se encuentran: * Experiencia contrastada al menos 10-12 años en funciones RRHH y Relaciones Laborales * Perfil conciliador, asertivo y de buen gestor tanto de equipos como de proyectos, práctico y con capacidad de toma de decisiones * Buen dominio de las herramientas informáticas office, en especial el EXCEL * Habilidades en explotación de bases de datos y kpis de RRHH. * Preferible manejo de sistemas de nómina como A3asesor nom, A3 Innuva, ó Cegid Ekon, o equivalentes * Formación Media en PRL * Inglés medio-alto * Formación: Titulado Superior o Grado en Psicología, Derecho, Economía-Otros si experiencia RRHH/Rel Laborales contrastada
Al menos 10 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRIT(Guadalajara)
Hace 2 días (Actualizada)
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