Ofertas de trabajo de director-tecnico en Madrid en Recursos humanos

Mostrando 1-8 de 8 ofertas

Ordenado por:

Técnico de Prevención de Riesgos Laborales Senior
Formación: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo Higiene Industrial Ergonomía y Psicosociología AplicadaExperiencia mínima: más de 10 años en el ámbito de la prevención. Muy valorable: Haber participado en la constitución o liderazgo de un servicio de prevención propio. Experiencia previa en entornos educativos o del tercer sector.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 32.000-34.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 19 horas (Actualizada)
Técnico/a de nóminas - contrato sustitución a644416a
-Grado Universitario en Relaciones Laborales, RRHH o similar. -Experiencia mínima de 1 año en gestión de nóminas en empresas con más de 500 empleados/as. -Valorable conocimiento en SAP y Wordway. -Se valorará experiencia en nóminas de otros países europeos. -Valorable inglés, pero no imprescindible.
Al menos 2 años de experiencia | contrato de duración determinada | salario 33.000€
Adecco
Madrid
Hace 43 horas (Actualizada)
Consultor/a de selección con inglés alto 9933d7a4
- Licenciatura en ADE, Derecho, Relaciones Laborales... - Valorable cualquier otra titulación universitaria superior. - Muy valorable postgrado en RRHH - Nivel de inglés B2 Experiencia: - Imprescindible experiencia en selección de al menos 1 año.
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido
Adecco
Madrid
Hace 43 horas (Actualizada)

Técnico/a laboral para baja por IT y luego estable 7ae01921
Para tener éxito en este puesto, se busca un/a profesional con, Experiencia previa en la gestión de altas y bajas de trabajadores/as. Conocimiento sólido en la tramitación de seguros sociales. Experiencia en la gestión de accidentes laborales y sus procedimientos administrativos/as. Manejo avanzado de herramientas como CERTIFIC@, CONTRAT@ y DELT@. Familiaridad con la plataforma SINTRA y su uso en comunicaciones con la Seguridad Social. Conocimientos avanzados en el uso de SAP HR o herramientas similares de gestión de personal.
Al menos 2 años de experiencia | contrato de duración determinada | salario 21.000€
Adecco
Pozuelo de Alarcón (Madrid)
Hace 19 horas (Actualizada)
Técnico/a laboral junior estable e1a3f678
Para tener éxito en este puesto, se busca un/a profesional con, Experiencia previa en la gestión de altas y bajas de trabajadores/as. Conocimientos en la tramitación de seguros sociales. Experiencia en la gestión de accidentes laborales y sus procedimientos administrativos/as. Manejo avanzado de herramientas como CERTIFIC@, CONTRAT@ y DELT@. Familiaridad con la plataforma SINTRA y su uso en comunicaciones con la Seguridad Social. Valorable SAP
Al menos 2 años de experiencia | contrato de duración determinada | salario 21.000€
Adecco
Pozuelo de Alarcón (Madrid)
Hace 19 horas (Actualizada)

Técnico/a de nóminas 032183d7
Titulación mínima: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología con especialización en RRHH, Administración y Dirección de Empresas, o similar. Formación complementaria en nóminas, Seguridad Social, fiscalidad laboral. Experiencia. Mínimo 2-3 años de experiencia en gestión de nóminas (puede ser en empresa de tamaño mediano o grande). Deseable experiencia en empresa industrial/ingeniería o con presencia internacional. Conocimiento de software de nóminas, SAP HR / SuccessFactors / similar o sistema interno. Normativa de Seguridad Social, IRPF, contratos de trabajo, convenios colectivos. Excel avanzado, bases de datos, capacidad para generar informes. Inglés medio alto
Al menos 2 años de experiencia | contrato de duración determinada | salario 27.000€
Adecco
Alcobendas (Madrid)
Hace 43 horas (Actualizada)
Especialista de nóminas b0f11a68
Sólida experiencia (4-5 años) en procesos de nóminas y control horario, dentro de una organización internacional compleja. Sólidos conocimientos sobre el cumplimiento normativo y la legislación en materia de nóminas y prestaciones en España. Conocimientos profundos sobre la fiscalidad, la seguridad social y las pensiones específicas de España. Conocimientos básicos de contabilidad. Se valorará una amplia experiencia en operaciones de RR. HH., así como el conocimiento de un modelo de nóminas externalizado. Resiliencia: el proceso de cambio no es nada sencillo; aceptar la incertidumbre y recuperarse de los contratiempos sin perder el entusiasmo es una tarea difícil, pero necesaria. Enfoque altamente analítico con gran atención al detalle. Estilo de trabajo estructurado y centrado en la obtención de resultados según los plazos y el alcance acordados. Dominio del inglés. Se valorará cualquier otro idioma.
Al menos 3 años de experiencia | contrato de duración determinada | salario 33.000€
Adecco
Pozuelo de Alarcón (Madrid)
Hace 19 horas (Actualizada)
Team leader selección - RPO c751200c
Requisitos: -Valorable experiencia previa en posiciones similares. -Valorable experiencia previa en gestión de equipos. -Valorable experiencia en selección y RRHH.
Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido
Adecco
Madrid
Hace 43 horas (Actualizada)

Ofertas de trabajo de director-tecnico en Recursos humanos en Madrid