Ofertas de trabajo de director en Relaciones Laborales

Mostrando 1-6 de 6 ofertas

Ordenado por:

Responsable asesoría laboral (H/M)
Requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia como responsable de un departamento laboral - Experiencia en asesoría o gestoría - Capacidad de organización - Trabajo en equipo y liderazgo - Titulación en Relaciones Laborales o Derecho
Entre 3 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Areajob Spain ETT
Guadalajara
Hace 8 días (Actualizada)
Responsable laboral (H/M)
- Mínimo 3 años de experiencia como responsable de un departamento laboral - Experiencia en asesoría o gestoría - Capacidad de organización - Trabajo en equipo y liderazgo - Titulación en Relaciones Laborales, Derecho o similar
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Areajob Spain ETT
Guadalajara
Hace 6 días (Actualizada)
Puesto administrativo RRHH (H/M/X)
Qué te hará tener éxito en esta posición: · Dominio de SAP en entorno laboral: te permitirá gestionar procesos con agilidad y minimizar errores, aportando eficiencia desde el primer día. · Formación grado: será la base para comprender el contexto legal y administrativo, ayudándote a tomar decisiones con criterio. · Experiencia en gestión laboral integral: conocer bien nóminas, seguros sociales o contrataciones hará que te sientas seguro/a y puedas aportar valor rápidamente. · Rigor y atención al detalle: en un entorno donde cada dato cuenta, tu precisión marcará la diferencia en la calidad del trabajo. · Organización y autonomía: tendrás la capacidad de gestionar múltiples tareas manteniendo el control y cumpliendo plazos sin estrés innecesario.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 24.000€
MANPOWER ESPAÑA
Bilbao (Vizcaya)
Hace 2 horas (Actualizada)

Técnico/a laboral asesoría (H/M)
Requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia como responsable de un departamento laboral - Experiencia en asesoría o gestoría - Capacidad de organización - Trabajo en equipo y liderazgo - Titulación en Relaciones Laborales o Derecho
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Areajob Spain ETT
Guadalajara
Hace 2 días (Actualizada)
Técnico/a RRHH Laboral
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología y Derecho • Formación complementaria en gestión de personas, legislación laboral o selección de personal. • Experiencia mínima: más de 3 años en un puesto similar dentro de un departamento de Recursos Humanos. • Valorable experiencia en empresas del sector industrial, agroalimentario. • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word) . Valorable: - Manejo de software de gestión de RR. HH. y plataformas de empleo - Conocimientos en prevención de riesgos laborales. - Experiencia en gestión de ETTs y convenios colectivos. - Residencia cerca del centro trabajo - Incorporación inmediata Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Castell de ferro (Granada)
Hace 4 días (Actualizada)

Técnico senior en Relaciones Laborales con Inglés (H/M/X)
· Experiencia sólida en Relaciones Laborales. · Capacidad para desenvolverse con seguridad en un entorno donde la normativa y la operativa van de la mano. · Habilidad para gestionar relaciones con comités de empresa y secciones sindicales. · Criterio técnico para la gestión de desvinculaciones y expedientes disciplinarios. · Conocimiento en movilidad internacional (expatriados, impatriados e intercompany). · Nivel de inglés avanzado para interactuar con equipos corporativos internacionales.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 35.000-45.000€
MANPOWER ESPAÑA
Majadahonda (Madrid)
Hace 26 horas (Actualizada)