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Mostrando 1-2 de 2 ofertas

Ordenado por: 

  • Coordinador/a RRHH

    - Experiencia previa en gestión de personas, coordinación de equipos o funciones relacionadas con RRHH. - Conocimientos básicos de normativa laboral y procesos de Recursos Humanos. - Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. - Capacidad para trabajar en entorno productivo y en contacto directo con el personal. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. - Alta capacidad organizativa, iniciativa y orientación a la detección de necesidades del equipo. - Manejo básico de herramientas ofimáticas. - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en turnos.

    Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    GRUPO CRIT

    Santander (Cantabria)

    Hace 14 horas   (Actualizada)

  • Técnico/a de RRHH (Sustitución maternidad)

    - Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar. - Experiencia previa en un puesto similar. - Conocimientos en gestión administrativa laboral. - Manejo de herramientas informáticas (Excel, ERP, etc. ). - Capacidad de organización, discreción y trato con personas. Buscamos un perfil con formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar, que cuente con experiencia previa en funciones similares y conocimientos en gestión administrativa laboral. Es importante tener buen manejo de herramientas informáticas, capacidad de organización, discreción y habilidades en el trato con personas. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales o productivos, así como un perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación.

    Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Santander (Cantabria)

    Hace 3 días   (Actualizada)