Ofertas de trabajo de director en Madrid en Recursos humanos

Talent Consultant 360 (H/M/X)

· Más que un CV perfecto, buscamos actitud y ganas de crecer. · Experiencia previa en selección directa o consultoría de selección. · Experiencia o habilidades comerciales para que cada interacción con el cliente sume y deje huella. · Un perfil dinámico, con iniciativa y orientación a resultados. · Ganas de aprender, aportar ideas y construir junto al equipo. · Muy valorable buen nivel de inglés.

No se requiere experiencia | contrato indefinido

MANPOWER ESPAÑA

Madrid

Hace 38 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial

Administrativa Laboral (h/m)

- Experiencia mínima de 5 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral. - Formación en Relaciones Laborales, Derecho o FP de Administración y Finanzas / RRHH. - Manejo avanzado de SAGE Connected/Despachos y Excel. - Experiencia con grandes volúmenes de nómina. - Se valorará: nivel medio de inglés.

Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

ANANDA GESTION ETT

Madrid

Hace 38 horas (Actualizada)

Coordinador de Servicios (H/M/X) Outsourcing AS2025

· Diplomatura, Licenciatura o Grado. · Experiencia demostrable en entornos de outsourcing, gestionando múltiples proyectos de forma simultánea. · Familiaridad con procesos y herramientas del área de RRHH. · Manejo avanzado de Excel y uso habitual de Office como herramienta de trabajo. · Orientación al cliente. · Residencia en Madrid. · Carné de conducir y vehículo propio para visitar diferentes servicios.

No se requiere experiencia | contrato indefinido

MANPOWER ESPAÑA

Madrid

Hace 38 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial

Consultor/a RRHH

- Experiencia de 2 años en sector ETT y/o consultoría, valorándose positivamente la experiencia en selección de perfiles generalistas. - Residencia en Madrid o cercanías. - Incorporación inmediata. - Valorable disponer de vehículo propio. Lo que valoramos en ti: - Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente perfiles generalistas. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido