Ofertas de trabajo de Educador social

Aux. Educador-a 15h. La Seu d´Urgell.

Intress

La Seu d´Urgell (Lleida)

Hace menos de una hora (Actualizada)

Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada parcial, contrato indefinido, salario 7.000-8.000€

Formación académica requerida: - Diplomado-a Grado Educación Social, Trabajo social, Integrador social y otras carreras o CFGS del ámbito social. Experiencia profesional mínima: - Experiencia en salud mental o en servicio de otra área de características similares. Conocimientos necesarios: - Trabajo en equipo, resolución de problemas y toma de decisiones. - Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial. - Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible). Otros aspectos valorados: - Habilidades para la comunicación. - Gestión de resolución de conflictos. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Educador/a Social, personas mayores. Capdepera- Mallorca

Intress

Capdepera (Islas Baleares)

Hace 24 horas (Actualizada)

Entre 2 y 15 años de experiencia, jornada parcial, contrato indefinido, salario 9.000-10.000€

Formación académica necesaria: - Grado Educación Social. Experiencia profesional necesaria: - 2 años de experiencia realizando labores de intervención y atención a personas dependientes. - Se valorará la experiencia en el ámbito de personas mayores. Otros aspectos a valorar: - Conocimiento del modelo de atención centrada en la persona - Organización, responsabilidad y autonomía. - Buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Educador/a Social, Orió. Menores no acompañados. 2 meses. Noche.

Intress

Tarragona

Hace menos de una hora (Actualizada)

Entre 1 y 13 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada, salario 24.000-25.000€

Formación académica necesaria: - Grado Educación Social. Experiencia profesional necesaria: - 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes. Conocimientos necesarios: - Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños/as y adolescentes en situación de desamparo. - Técnicas metodológicas de intervención socioeducativa. - Trabajo en equipo y red. Otros aspectos a valorar: - Capacidad de iniciativa y creatividad. - Conocimientos de resolución de conflictos. - Facilidad de trabajo en equipo. - Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.). Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Educador/a Social, SPE Estela Nova. Menores no acompañados

Intress

Arenas de Mar (Barcelona)

Hace menos de una hora (Actualizada)

Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada completa, salario 24.000€

Formación académica necesaria: - Grado Educación Social. Experiencia profesional necesaria: - Preferiblemente experiencia con infancia en riesgo o población inmigrante, pero no requisito excluyente. Conocimientos necesarios: - Buena capacidad de redacción. - Preferiblemente Nivel C de catalán o equivalente (pero no excluyente). - Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia. - Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña. Otros aspectos a valorar: - Preferiblemente permiso B de conducir y vehículo propio (pero no excluyente). - Figurar como solicitante de empleo en el INEM. - Iniciativa y flexibilidad. - Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia. - Actitud empática y respetuosa. - Capacidad de trabajo en equipo. - Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia. - Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.). - Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Educador/a Infantil

IMAN TEMPORING ETT, S.L.

Riudoms (Tarragona)

Hace menos de una hora (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, jornada parcial, salario 10.000-15.000€

- CFGS de Educación Infantil - Experiencia mínima de 1 año en puesto similar - Vehículo propio para acceder al centro de trabajo Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Educador/a social con experiencia en absentismo escolar

Hartford

Madrid

Hace menos de una hora (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, jornada intensiva, contrato de duración determinada

Grado en Educación Social Experiencia con absentismo escolar

Educador/a Social. Correturnos. Menores

Intress

Castellet i la gornal (Barcelona)

Hace 24 horas (Actualizada)

Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada parcial, contrato indefinido, salario 12.000€

Formación académica necesaria: - Diplomado-a/Graduado-a en educación social. En su defecto, otras carreras o CFGS del ámbito social. Experiencia profesional necesaria: - Experiencia en el trabajo con jóvenes inmigrantes sin referentes familiares o en infancia en riesgo. Conocimientos necesarios: - Buena capacidad de redacción. - Nivel C de catalán o equivalente. - Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia. - Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña. - Permiso B de conducir y vehículo propio Otros aspectos y conocimientos a valorar: - Iniciativa y flexibilidad. - Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia. - Actitud empática y respetuosa. - Capacidad de trabajo en equipo. - Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia. - Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.) - Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Auxiliar Educador-a turno de tarde. Pisos jóvenes. Balaguer

Intress

Balaguer (Lleida)

Hace 24 horas (Actualizada)

Entre 1 y 12 años de experiencia, jornada parcial, contrato indefinido, salario 10.000-11.000€

Formación académica necesaria: -Integrador social y otras carreras o CFGS del ámbito social. Experiencia profesional necesaria: -1 año de experiencia realizando labores similares. Conocimientos necesarios: -Formación en diversidad -Dinámicas y organización de grupos -Gestión de conflictos -Intervención comunitaria -Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial -Internet, redes sociales y medios audiovisuales Otros aspectos y conocimientos a valorar: -Capacidad de iniciativa y creatividad -Conocimientos de resolución de conflictos -Facilidad de trabajo en equipo Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Ed. social fin de semana y festivos (casa acogida niñas-os y adolescentes)

Intress

Barcelona

Hace 24 horas (Actualizada)

Entre 2 y 10 años de experiencia, jornada completa, salario 24.000€

Formación académica necesaria: -Diplomado-a, graduado-a o habilitado-a en Educación Social Experiencia profesional necesaria: -2 años de experiencia como educador/a Social en centros de acogida de menores. Conocimientos necesarios: -Modelos de intervención con infancia y familia. -Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo. -Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas. -Trabajo en equipo y red. Otros aspectos y conocimientos a valorar: -Conocimientos de funciones educativas en un CA. -Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones. -Flexibilidad horarios -Facilidad para la comunicación interpersonal Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Educador-a social turno de noche (casa acogida niñas-os y adolescentes)

Intress

Barcelona

Hace 24 horas (Actualizada)

Entre 2 y 12 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 24.000€

Formación académica necesaria: -Diplomado-a, graduado-a o habilitado-a en Educación Social Experiencia profesional necesaria: -2 años de experiencia como educador/a Social en centros de acogida de menores. Conocimientos necesarios: -Modelos de intervención con infancia y familia. -Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo. -Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas. -Trabajo en equipo y red. Otros aspectos y conocimientos a valorar: -Conocimientos de funciones educativas en un CA. -Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones. -Flexibilidad horarios -Facilidad para la comunicación interpersonal Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.