Ofertas de trabajo de Educador social en Barcelona

Mostrando 1-6 de 6 ofertas

Ordenado por:

Ed. Social FS + festivos (infancia). 19h/sem. Vic
Intress
Barcelona
Hace 18 horas ¡Nueva!
Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada parcial, contrato indefinido, salario 12.000€
Formación académica necesaria: - Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social. - O bien estudiante de último curso de Ed. Social (en este caso el salario corresponde a 9.821€ brutos anuales hasta la graduación) Experiencia profesional necesaria: - Preferible algo de experiencia como educador/a Social. Conocimientos necesarios: - Modelos de intervención con infancia y familia. - Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas. Otros aspectos valorados: - Conocimientos de funciones educativas en un CA. - Trabajo en equipo, gestión del conflicto. - Flexibilidad horarios - Facilidad para la comunicación interpersonal Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Educador-a Social. Correturnos. Casa acogida infancia
Intress
Barcelona
Hace 29 horas (Actualizada)
Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 24.000€
Formación académica necesaria: - Diplomado-a/Graduado-a en educación social. Experiencia profesional necesaria: - Experiencia en el trabajo con infancia en riesgo. Conocimientos necesarios: - Buena capacidad de redacción. - Nivel C de catalán o equivalente. - Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia. - Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña. - Permiso B de conducir y vehículo propio Otros aspectos y conocimientos a valorar: - Iniciativa y flexibilidad. - Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia. - Actitud empática y respetuosa. - Capacidad de trabajo en equipo. - Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Bolsa de suplencias educadoras-es (infancia). Vic- Osona
Intress
Barcelona
Hace 29 horas (Actualizada)
Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada flexible, contrato de duración determinada, salario 19.000-24.000€
Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios): - Diplomado-a Grado Educación Social, habilitado-a o cursando los estudios. - Formación superior de Integración Social u otra formación relacionada con la atención social Experiencia profesional necesaria: - Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida - Experiencia en trabajo con grupos. - Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia Conocimientos necesarios: - Modelos de intervención con infancia y familia - Recursos sociales para el sector de población atendida - Dinámicas y organización de grupos - Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial Otros aspectos y conocimientos a valorar: - Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia - Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones - Conocimientos de dinámicas y organización de grupos - Flexibilidad de horario Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Educador/a Social, SPE Estela Nova. Menores no acompañados
Intress
Arenas de Mar (Barcelona)
Hace 29 horas (Actualizada)
Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada completa, salario 24.000€
Formación académica necesaria: - Grado Educación Social. Experiencia profesional necesaria: - Preferiblemente experiencia con infancia en riesgo o población inmigrante, pero no requisito excluyente. Conocimientos necesarios: - Buena capacidad de redacción. - Preferiblemente Nivel C de catalán o equivalente (pero no excluyente). - Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia. - Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña. Otros aspectos a valorar: - Preferiblemente permiso B de conducir y vehículo propio (pero no excluyente). - Figurar como solicitante de empleo en el INEM. - Iniciativa y flexibilidad. - Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia. - Actitud empática y respetuosa. - Capacidad de trabajo en equipo. - Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia. - Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.). - Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Educador/a Social. Correturnos. Menores
Intress
Castellet i la gornal (Barcelona)
Hace 5 horas (Actualizada)
Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada parcial, contrato indefinido, salario 12.000€
Formación académica necesaria: - Diplomado-a/Graduado-a en educación social. En su defecto, otras carreras o CFGS del ámbito social. Experiencia profesional necesaria: - Experiencia en el trabajo con jóvenes inmigrantes sin referentes familiares o en infancia en riesgo. Conocimientos necesarios: - Buena capacidad de redacción. - Nivel C de catalán o equivalente. - Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia. - Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña. - Permiso B de conducir y vehículo propio Otros aspectos y conocimientos a valorar: - Iniciativa y flexibilidad. - Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia. - Actitud empática y respetuosa. - Capacidad de trabajo en equipo. - Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia. - Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.) - Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Ed. social fin de semana y festivos (casa acogida niñas-os y adolescentes)
Intress
Barcelona
Hace 5 horas (Actualizada)
Entre 2 y 10 años de experiencia, jornada completa, salario 24.000€
Formación académica necesaria: -Diplomado-a, graduado-a o habilitado-a en Educación Social Experiencia profesional necesaria: -2 años de experiencia como educador/a Social en centros de acogida de menores. Conocimientos necesarios: -Modelos de intervención con infancia y familia. -Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo. -Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas. -Trabajo en equipo y red. Otros aspectos y conocimientos a valorar: -Conocimientos de funciones educativas en un CA. -Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones. -Flexibilidad horarios -Facilidad para la comunicación interpersonal Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.