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Mostrando 1-4 de 4 ofertas

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  • Técnico/a superior de PRL con Inglés - Rubí

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 44 horas (Actualizada)

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Multinacional del sector alimentario ubicada en Rubí preciosa incorporar un/a técnico superior de PRL.

  • Técnico/a RRHH

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Sant Vicenç dels Horts (Barcelona)

    Hace 44 horas (Actualizada)

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, salario 20.000-25.000€

    ? Experiencia profesional mínima de 5 años en tareas similares. ? Formación de relaciones laborales ? Valorable máster en RR.HH. ? Conocimientos de A3 ? Debe entender el negocio de la compañía, siendo capaz de adaptar las políticas y herramientas de RR.HH. a las necesidades del negocio. ? Debe ser adaptable, flexible, abierto al cambio, con iniciativa y creativo. ? Tiene que saber establecer y construir relaciones empáticas liderando el trabajo en equipo. ? Ingles nivel medio Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

  • Técnico/a generalista de RRHH

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Terrassa (Barcelona)

    Hace 20 horas (Actualizada)

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa

    ? Experiencia profesional mínima de 5 años en tareas similares. ? Licenciatura en Psicología, valorable máster en RR.HH. ? Debe entender el negocio de la compañía, siendo capaz de adaptar las políticas y herramientas de RR.HH. a las necesidades del negocio. ? Debe ser adaptable, flexible, abierto al cambio, con iniciativa y creativo. ? Tiene que saber establecer y construir relaciones empáticas liderando el trabajo en equipo. ? Ingles nivel medio Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

  • Técnico/a de RRHH

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Terrassa (Barcelona)

    Hace 44 horas (Actualizada)

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa

    ? Experiencia profesional mínima de 5 años en tareas similares. ? Licenciatura en Psicología, valorable máster en RR.HH. ? Debe entender el negocio de la compañía, siendo capaz de adaptar las políticas y herramientas de RR.HH. a las necesidades del negocio. ? Debe ser adaptable, flexible, abierto al cambio, con iniciativa y creativo. ? Tiene que saber establecer y construir relaciones empáticas liderando el trabajo en equipo. ? Ingles nivel medio Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!


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