Ofertas de trabajo de General manager

Product Manager Jr- Sector bebidas- (h/m)

Page Personnel

Barcelona

Hace 15 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

El Product Manager Jr- Sector bebidas- (h/m) requiere de: * Capacidad analítica. * Excel y paquete office alto. * Organizado. * Dotes de comunicación. * Creatividad.

General Accountant ( R to R) with German Language

Page Personnel

Barcelona

Hace 15 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

The candidate should have experience as an R to R or general accountant in SSC. A high level of English and German is required, and you should be available as soon as possible.

Accounts Receivable Manager with SAP and english C1

Page Personnel

Madrid

Hace 15 horas (Actualizada)

Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Accounts Receivable Manager with SAP and english C1

General Manager Bilbao (H/M)

Page Personnel

Vizcaya

Hace 15 horas (Actualizada)

No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: - Titulación superior en Administración, Económicas, Derecho… o similar. - C1 Inglés. - Experiencia gestionando equipos.

Data Relationship Manager (H/M)

Page Personnel

Madrid

Hace 15 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

- Experiencia mínima de un año en sector financiero y gestión de datos. (Experiencia en plataforma de fondos, distribuidores...) - Inglés y español fluído (C1). Valorable otros idiomas.

Sales Manager

Haxly Mobile

Madrid

Hace 15 horas (Actualizada)

Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 24.000-37.000€

*Sexo masculino *Mínimo 3 años de experiencia. *Excluyente experiencia en puestos similares en el rubro y/o afines. *Referencias comprobables *Experiencia con personal a cargo ( 10-15 personas) *Buena presencia *Disponibilidad full time *Disponibilidad para viajar. Movilidad propia y carnet de conducir. Perfil/ Características deseadas: *Gestión del Trabajo: Planificación y Organización *Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. *Resolución de Problemas, Compromiso con su trabajo, acostumbrado a trabajar por objetivos, capacidad de trabajo en equipo. Flexibilidad *Habilidad para motivar y dirigir un equipo

Export Area Manager- Gran Consumo- (h/m)

Page Personnel

Barcelona

Hace 15 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, contrato fijo discontinuo

El Export Area Manager- Gran Consumo- (h/m) requiere de: * Experiencia como Export Area Manager en empresas de Gran Consumo. * Inglés C1. Valorable 2a lengua. * Organización. * Dotes comerciales.

Key Account Manager (Automoción)

Triangle Solutions RRHH

Caldes de Montbui - Barcelona

Hace 15 horas (Actualizada)

Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Estudios en Ingeniería o Económicas (o similar) con +3 años de experiencia en la venta de producto técnico dentro del sector Automoción. Imprescindible experiencia previa de +3 años en puesto similar dentro del sector Automoción. Se requiere conocimientos de Inglés y Francés nivel negociación. Se valorará positivamente conocimientos de alemán.

Manager Desarrollo de Negocio (Eventos Corporativos Gamificación Escape Room)

Advance Training Search & Development

Madrid

Hace 15 horas (Actualizada)

Entre 5 y 10 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

- Titulado Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas o aportar formación complementaria en Gestión y Desarrollo de Negocio (MBA o similar) - Buen manejo de herramientas ofimáticas. Paquete Office. Internet. - Es muy valorable si tiene buenos conocimientos del idioma inglés, aunque no imprescindible. - Entre 5 y 10 años de experiencia previa en servicios B2B, siendo muy positivo que proceda del mundo de los eventos corporativos o del mundo de la formación. - Haber ocupado una posición que le haya permitido el desarrollo de un departamento en todos los aspectos que este conlleva y tener un buen conocimiento de los perfiles de interlocutores (Recursos Humanos, Comunicación, Compras, …) para los servicios prestados por las distintas marcas. - Experiencia en gestión de equipos de trabajo jóvenes, logrando no solo su adecuada implicación sino el ajuste a las políticas y procedimientos que permitan su alineación con el cliente objetivo de la compañía. - Competencias clave: visión global de la compañía, liderazgo y gestión de equipos, capacidad organizativa, orientación a resultados, capacidad de trabajo, tolerancia al estrés.