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Experiencia

Mostrando 1-9 de 9 ofertas

Ordenado por: 

  • Product Manager Jr- Sector bebidas- (h/m)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 15 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El Product Manager Jr- Sector bebidas- (h/m) requiere de: * Capacidad analítica. * Excel y paquete office alto. * Organizado. * Dotes de comunicación. * Creatividad.

  • General Accountant ( R to R) with German Language

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 15 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    The candidate should have experience as an R to R or general accountant in SSC. A high level of English and German is required, and you should be available as soon as possible.

  • Accounts Receivable Manager with SAP and english C1

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 15 horas (Actualizada)

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Accounts Receivable Manager with SAP and english C1

  • General Manager Bilbao (H/M)

    Page Personnel

    Vizcaya

    Hace 15 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: - Titulación superior en Administración, Económicas, Derecho… o similar. - C1 Inglés. - Experiencia gestionando equipos.

  • Data Relationship Manager (H/M)

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 15 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Experiencia mínima de un año en sector financiero y gestión de datos. (Experiencia en plataforma de fondos, distribuidores...) - Inglés y español fluído (C1). Valorable otros idiomas.


  • Sales Manager

    Haxly Mobile

    Madrid

    Hace 15 horas (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 24.000-37.000€

    *Sexo masculino *Mínimo 3 años de experiencia. *Excluyente experiencia en puestos similares en el rubro y/o afines. *Referencias comprobables *Experiencia con personal a cargo ( 10-15 personas) *Buena presencia *Disponibilidad full time *Disponibilidad para viajar. Movilidad propia y carnet de conducir. Perfil/ Características deseadas: *Gestión del Trabajo: Planificación y Organización *Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. *Resolución de Problemas, Compromiso con su trabajo, acostumbrado a trabajar por objetivos, capacidad de trabajo en equipo. Flexibilidad *Habilidad para motivar y dirigir un equipo

  • Export Area Manager- Gran Consumo- (h/m)

    Page Personnel

    Barcelona

    Hace 15 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, contrato fijo discontinuo

    El Export Area Manager- Gran Consumo- (h/m) requiere de: * Experiencia como Export Area Manager en empresas de Gran Consumo. * Inglés C1. Valorable 2a lengua. * Organización. * Dotes comerciales.

  • Key Account Manager (Automoción)

    Triangle Solutions RRHH

    Caldes de Montbui - Barcelona

    Hace 15 horas (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Estudios en Ingeniería o Económicas (o similar) con +3 años de experiencia en la venta de producto técnico dentro del sector Automoción. Imprescindible experiencia previa de +3 años en puesto similar dentro del sector Automoción. Se requiere conocimientos de Inglés y Francés nivel negociación. Se valorará positivamente conocimientos de alemán.

  • Manager Desarrollo de Negocio (Eventos Corporativos Gamificación Escape Room)

    Advance Training Search & Development

    Madrid

    Hace 15 horas (Actualizada)

    Entre 5 y 10 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Titulado Superior, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas o aportar formación complementaria en Gestión y Desarrollo de Negocio (MBA o similar) - Buen manejo de herramientas ofimáticas. Paquete Office. Internet. - Es muy valorable si tiene buenos conocimientos del idioma inglés, aunque no imprescindible. - Entre 5 y 10 años de experiencia previa en servicios B2B, siendo muy positivo que proceda del mundo de los eventos corporativos o del mundo de la formación. - Haber ocupado una posición que le haya permitido el desarrollo de un departamento en todos los aspectos que este conlleva y tener un buen conocimiento de los perfiles de interlocutores (Recursos Humanos, Comunicación, Compras, …) para los servicios prestados por las distintas marcas. - Experiencia en gestión de equipos de trabajo jóvenes, logrando no solo su adecuada implicación sino el ajuste a las políticas y procedimientos que permitan su alineación con el cliente objetivo de la compañía. - Competencias clave: visión global de la compañía, liderazgo y gestión de equipos, capacidad organizativa, orientación a resultados, capacidad de trabajo, tolerancia al estrés.