Ofertas de trabajo de gestor-negocio en Administración de personal

Mostrando 1-6 de 6 ofertas

Ordenado por:

Asesor/a Senior Laboral
- Graduado Social; Diplomado en Relaciones Laborales; Derecho o similares. - Valorable titulación de formación profesional en función de la experiencia en el puesto. - Valorable conocimientos en Sage Despachos. - Experiencia mínima de 5 años.
Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 28.000-35.000€
GM CONSULTING
Madrid
Hace 18 horas ¡Nueva! Teletrabajo parcial
Tco. Experiencia de Empleado con Discapacidad
Estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. Título superior necesario: Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos o titulaciones afines. Años de experiencia: 3 -4 años. Disponibilidad para viajar: SI Valorables conocimiento de Power BI. Experiencia en diferentes áreas dentro de RRHH Experiencia liderando proyectos Habilidades: Capacidad de negociación, Alta capacidad analítica, Alto nivel comunicativo y de interlocución, Pensamiento estratégico, Personalidad enérgica, dinámica y con motivación ante nuevos retos, Capacidad para trabajar en equipo, Capacidad para trabajar de manera multidisciplinar, Habilidades sociales.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 27.000-33.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 3 días (Actualizada)
Técnico jurídico JUNIOR - especialidad LABORAL
IMPRESCINDIBLE experiencia en derecho digital y nuevas tecnologías. Valorable conocimientos en derecho mercantil/societario Conocimientos en derecho laboral (Prioritario) Experiencia en sanciones, medidas disciplinarias, asistencia a Juicios, conciliaciones... INCORPORACION INMEDIATA
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 20.000-25.000€
MARKTEL S.A.
Madrid
Hace 2 días (Actualizada)
¿Quieres mejorar tu empleabilidad en Recursos Humanos?
Responde 3 preguntas y encuentra la formación en Recursos Humanos que se adapta mejor a tu perfil profesional.
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Director/a personas 2d7d3098
- Aportar al menos 8 años de experiencia en administración de personal y gestión de nóminas con la aplicación de diferentes convenios y más de 500 empleados/as y experiencia en la implementación y parametrización de software de nómina. - Experiencia en la gestión de nóminas con diferentes centros de trabajos (nacionales e internaciones). - Nivel profesional de inglés muy valorable y/o francés. - Conocimiento práctico de informes locales e internacionales, habilidades digitales, capacidad para organizar y dirigir el departamento laboral. - Pensamiento analítico, orientación al detalle, resolución de problemas, organización, comunicación, toma de decisiones, liderazgo. - Excel avanzado.
Al menos 5 años de experiencia | contrato indefinido
Adecco
Málaga
Hace 2 días (Actualizada)
Responsable en el Departamento Laboral
- Graduado Social; Diplomado en Relaciones Laborales; Derecho o similares. Valorable titulación de formación profesional en función de la experiencia en el puesto. - Experiencia mínima de 10 años. - Valorable conocimientos Sage Despachos.
Al menos 10 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 45.000-50.000€
GM CONSULTING
Madrid
Hace 3 días (Actualizada) Teletrabajo parcial

Técnico/a gestión laboral
¿QUE NECESITAS PARA ENCAJAR EN EL PUESTO? - Graduado social o equivalente. - Dominio de los programas de gestión de personal A3nómina y A3 gestión del tiempo. - Persona metódica y organizada. - Dominio avanzado de Office, especialmente Excel. - Experiencia de 3 años en puesto similar. - Valorable idioma inglés.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
GRUPO CRIT
Barcelona
Hace 3 días (Actualizada)