Cerrar
Fecha de publicación
Teletrabajo
Pais
Provincia
Localidad
Área de empresa
Subárea de empresa
Categoría o nivel
Salario mínimo
Jornada laboral
Tipo de contrato
Experiencia
Mostrando 1-2 de 2 ofertas
Ordenado por:
Responsable de Formación y Desarrollo RRHH
-Licenciatura en Recursos Humanos , Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campo afín. -Mínimo de 5 años de experiencia en una función de aprendizaje y desarrollo dentro de la industria hotelera o turística de lujo. -Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de programas de desarrollo gerencial, programas de formación, programas de inducción e incorporación y procesos de aseguramiento de calidad. -Fuertes habilidades de coaching y tutoría con la capacidad de involucrar e inspirar a los empleados en todos los niveles. -Experiencia con plataformas de e-learning y enfoques de aprendizaje combinado. -Excelentes habilidades de comunicación, presentación y relaciones interpersonales. -Mentalidad analítica con capacidad para realizar análisis de necesidades de capacitación y evaluar la efectividad del programa. -Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y partes interesadas. -Altamente organizado con gran atención al detalle. -Se prefiere la certificación en Aprendizaje y Desarrollo o Gestión de Recursos Humanos (por ejemplo, CPLP, CIPD).
Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato fijo discontinuo | salario 35.000-38.000€
MARBELLA CLUB HOTELMarbella (Málaga)
Hace 7 horas (Actualizada)
Talent Consultant 360º
¿Qué buscamos? - Formación relacionada con ADE, RRHH, Piscología o similar. - Nivel de inglés B2. - Experiencia previa en selección de personal de al menos 2 años. - Orientación total a cliente, trabajador/a de equipo y con muchas ganas de crecer. - Persona con orientación a objetivos y resultados. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa
IMAN TEMPORING ETT, S.L.Málaga
Hace 7 horas (Actualizada)