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Mostrando 1-2 de 2 ofertas
Ordenado por:
Responsable de RRHH y PRL
* Grado Superior o Universitario en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares. * Experiencia mínima de 4 años en las funciones descritas. * Conocimientos de software de gestión de personal y fichaje, y manejo de paquete Office. * Buscamos una persona con capacidad de organización y gestión, iniciativa y con buenas habilidades de comunicación para tratar con trabajadores y compañeros del departamento.
Al menos 4 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRITMurcia
Hace 3 días (Actualizada)
Técnico/a de Selección
El perfil seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Grado o Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Un mínimo de 4/5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en el sector industrial. Capacidad de organización, dinamismo, resolución y orientación al detalle. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno rápido, siguiendo los procesos de revisión y aprobación, como el cumplimiento de los plazos. Comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y alta capacidad para buscar al mejor match para el puesto a cubrir. Imprescindible buen nivel de inglés (C1) - se realizará prueba de nivel. Conocimientos avanzados de MS Office, herramientas de búsqueda de talento (por ejemplo: LinkedIn Recruiter)
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 28.000-35.000€
Page PersonnelMurcia
Hace 16 horas (Actualizada)
- Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas
Formación
Universidad Internacional de Valencia (VIU)Online
- Curso de Gestión de Recursos Humanos
Formación
Grupo AtriumMadrid | Presencial
- Curso de Implementador de Gestión del Talento y Presencia de Empleados en Oracle HCM
Formación
Cas TrainingOnline