Ofertas de trabajo de gestor en Zaragoza en Recursos humanos

Técnico LABORAL. Ref. 168

- Valorable titulación Relaciones Laborales o Graduado Social - imprescindible experiencia acreditada en asesoría laboral - Conocimiento de los principales convenios colectivos - Conocimiento de los distintos regímenes de Seguridad Social - Conocimiento Sistema RED, Siltra, Delt@, Certific@2 - Imprescindible manejo avanzado de Excel, así como ofimática - Se valorará conocimiento y experiencia en manejo de programa A3 nóminas

Al menos 3 años de experiencia | jornada completa

Importante asesoría laboral

Zaragoza

Hace más de 100 días (Actualizada)

Consultor/a de RRHH

Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento! ¿Cuáles funciones dependerán de ti? - Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería. ¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte! - Valorable experiencia en puesto similar de entre 1- 2 años. - Formación académica valorable: grado relaciones laborales, psicología o Máster en Recursos Humanos. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Residencia próxima a Zaragoza capital. - Vehículo propio para desplazamientos.

Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

PACTO ETT

Zaragoza

Hace 36 horas (Actualizada)

Técnico/a de relaciones laborales fc31f92d

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente sector industrial. Imprescindible dominio de SAGE 200. Valorable vehículo para desplazarse al puesto de trabajo.

Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido

Adecco

Zaragoza

Hace 36 horas (Actualizada)

Consultor/a de RRHH 360 y Consultor/a Ventas RRHH-ETT

¿Qué buscamos en ti? -Formación en RRHH, Psicología, ADE, Comercio o áreas afines. -Se valorará experiencia en consultoría de RRHH, ETT o ventas de servicios B2B. -Capacidad para combinar visión comercial y sensibilidad hacia las personas. -Perfil proactivo, organizado, con habilidades de negociación y vocación por el cliente. -Actitud positiva, motivación y fuerte orientación a resultados.

Al menos 1 año de experiencia