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Salario mínimo

Jornada laboral

Tipo de contrato

Experiencia

Mostrando 1-4 de 4 ofertas

Ordenado por: 

  • Técnico/a en Administración de Personal (RRHH)

    GRUPO CRIT

    Barcelona

    Hace 3 días (Actualizada)

    Al menos 4 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    Requisitos: * Estudios universitarios en Relaciones laborales o Graduado social. * Formación específica Administración/Gestión de personal, programa de gestión de nóminas. * Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, como Responsable de Nóminas y/o Administración de personal en el departamento laboral de empresa o en Asesoría/Gestoría. * Imprescindible amplio conocimiento del programa de nómina EPSILON. * Conocimientos de la aplicación telemática FUNDAE. * Conocimientos de legislación laboral española y seguridad social. Valorable conocimientos en los Convenios Químico y siderometalúrgico de Barcelona y Oficinas y despachos. * Idiomas: castellano, catalán y valorable inglés. * Conocimientos de ofimática (Office) y en especial dominio del Excel.

  • Técnico de nóminas con Sage

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 35 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    El candidato seleccionado deberá reunir los siguientes requisitos: * Licenciado, Grado en Derecho o Graduado Social. * Experiencia de 2-3años realizando funciones similares. * Imprescindible dominio de Sage. * Experiencia en despacho de abogados y/o asesoría. * Perfil proactivo, autónomo y responsable.

  • Tecnico/a de nominas para puesto estable para gava d1702bd4

    Adecco

    Barcelona

    Hace 35 horas (Actualizada)

    Experiencia de 3 años, contrato de duración determinada

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 3 años de experiencia .

  • Técnico Laboral Senior

    Asesoría en Madrid

    Madrid

    Hace más de 100 días (Actualizada)

    Entre 5 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 25.000-30.000€

    Experiencia mínima acreditada de 5 años en gestión laboral en asesorías o departamento de personal y conocimientos consolidados. Estudios de Relaciones Laborales, Graduado Social o similares. Dominio del programa de nóminas A3Nom, A3Asesor y del Sistema de Liquidación Directa. Nivel alto de Excel. Persona ordenada, responsable y de trato agradable.