Ofertas de trabajo de graduado-social en Recursos humanos

Técnica/o Laboral

Mínimo 3 años de experiencia en asesoría laboral Dominio de A3 NOM, Siltra y Sistema RED (imprescindible) Conocimiento de Contrat@, Delta, Certific@2 y SEPE Grado en Relaciones Laborales, Derecho o Graduado Social

Al menos 2 años de experiencia | salario 26.000€

Key Host & Rest, S.L.

Madrid

Hace 43 horas (Actualizada)

Técnico/a de Nóminas (Híbrido)

¿Qué buscamos en ti? Para encajar con el equipo y los retos del puesto, necesitaremos que aportes: · Formación: Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, ADE o afines. · Experiencia: Mínimo 3 años gestionando un alto volumen de nóminas (se valorará positivamente venir del sector logístico o industrial). · Herramientas: Dominio de Meta4 (Valorable) y conocimientos de SuccessFactors (muy valorable). · Idiomas: Nivel mínimo de Inglés B2 (para documentación/reportes específicos). · Competencias: Persona analítica, organizada, con sólidos conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social.

Experiencia de 3 años | jornada completa | contrato indefinido

EULEN Flexiplán

Coslada (Madrid)

Hace 19 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial

Becario/a rrhh

- Formación: estar estudiando actualmente Grado de RLL y RRHH, ADE, Psicología, o grado/máster afín. - Indispensable disponibilidad para formalizar convenio universitario. - Disponibilidad para realizar horario a jornada completa. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Residencia en Madrid o alrededores. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

No se requiere experiencia | jornada completa | contrato prácticas

PACTO ETT

Madrid

Hace 43 horas (Actualizada)

Técnico/a Laboral para asesoría

. Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Administración o similar. . Valorable Máster en Asesoría Laboral. . Experiencia mínima de 2 años en departamento laboral de asesoría. . Conocimiento y manejo de plataformas oficiales: Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y CASIA. . Valorable experiencia con Monitor Informática. . Persona organizada, resolutiva, con capacidad para trabajar con autonomía y acostumbrada al trato con empresas clientes. Perfil buscado Se valorará especialmente una persona con experiencia consolidada en asesoría laboral, habituada a gestionar diferentes convenios y empresas, con buen criterio técnico, atención al detalle y capacidad para dar respuesta ágil a clientes y organismos oficiales. Si cuentas con experiencia en el área laboral y buscas una oportunidad con posibilidad de continuidad, esta puede ser tu oportunidad. ¡Inscríbete y forma parte del proceso de selección con Grupo Crit!

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada

GRUPO CRIT

Sevilla

Hace 19 horas (Actualizada)