Crear alerta de empleo

Cerrar

Fecha de publicación

Teletrabajo

Pais

Provincia

Localidad

Área de empresa

Categoría o nivel

Salario mínimo

Jornada laboral

Tipo de contrato

Experiencia

Mostrando 1-2 de 2 ofertas

Ordenado por: 

  • Técnico/a comercial sector bodegas - España

    Formación base: Formación técnica en Enología, Ingeniería Agrónoma, Química, Biología o similares. Se valorará formación complementaria en ventas o gestión comercial. Competencias: Buscamos una persona con alta orientación al cliente y al logro de objetivos, que combine conocimientos técnicos del sector vitivinícola con habilidades comerciales sólidas. La persona seleccionada deberá tener capacidad de adaptación, empatía, autonomía y visión estratégica. Se valorará especialmente una actitud proactiva, con motivación para desarrollarse en una empresa que apuesta por la innovación y la mejora continua. Experiencia: Se requiere experiencia previa en ventas técnicas dentro del sector vitivinícola. Idiomas: Se valorará conocimiento de francés e inglés para entornos técnicos y comerciales. Deseados: Disponibilidad para viajar a nivel nacional, principalmente en zonas próximas a La Rioja y Castilla y León. Disponibilidad para asistir a ferias y eventos del sector.

    No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    Grupompleo

    La Rioja

    Hace 8 horas   (Actualizada)

  • Consultor/a RRHH con proyección Dirección Oficina

    * Formación relacionada con Empresa, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. * Vocación claramente comercial y preferiblemente experiencia en selección de personal y/o gestión de RRHH. * Buena capacidad de comunicación, organización y autonomía. * Capacidad de liderazgo y una buena suma de espíritu de equipo. * Visión global de los procesos de RRHH como herramienta de negocio. * Valorable manejo previo de CRM comercial y otras herramientas de gestión: ERP, ATS y PowerBI (valorable) . * Perfil resolutivo, con energía positiva, empatía y criterio. * Arraigo en Logroño o alrededores. ¿Qué ofrecemos? * Contrato estable, con plan real de evolución hacia Dirección de Oficina. * Salario competitivo: fijo + variable del 20% (objetivos alcanzables) . * Horario partido con flexibilidad real y modelo híbrido. * Vehículo de empresa, portátil, móvil y dietas. * Incorporación a un proyecto consolidado, con cartera activa, equipo con experiencia y respaldo directo de Dirección de Zona. Si buscas más que un trabajo, y quieres formar parte de un modelo de RRHH avanzado, transversal y con impacto real en las empresas y personas… esta es tu oportunidad.

    Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Logroño (La Rioja)

    Hace 3 días   (Actualizada)