Ofertas de trabajo de jefe-de-calidad en Recursos humanos

Mostrando 1-17 de 17 ofertas

Ordenado por:

Project manager - proyectos de liderazgo y desarrollo rrhh 4c0d7302
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos. - Formación específica en Project Management. - Nivel alto de inglés. - Dominio de Excel y PowerPoint. - Disponibilidad para viajes puntuales. - Valorable experiencia en el sector de formación o desarrollo. Competencias clave: - Comunicación efectiva. - Liderazgo y toma de decisiones. - Adaptabilidad y flexibilidad. - Planificación y organización. - Resolución de problemas.
Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido
The Adecco Group
Madrid
Hace 20 horas (Actualizada)
Project manager - proyectos de reestructuración 6925bfdf
Formación: - Titulación universitaria (preferentemente en Relaciones Laborales, RRHH o áreas afines). Experiencia: - Más de 3 años en gestión de proyectos en el sector privado. Conocimientos: - Nivel B2 de inglés. - Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. - Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Competencias clave: - Liderazgo, proactividad y visión estratégica. - Comunicación efectiva y orientación a resultados. - Capacidad analítica, organizativa y de mejora continua. - Flexibilidad y adaptación al cambio.
Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido
The Adecco Group
Madrid
Hace 44 horas (Actualizada)
Técnico/a de rrhh (ingles c1) 34906407
Grado en Psicología, ADE, Derecho, RRHH, Relaciones Internacionales, Sociología o áreas relacionadas. Nivel de inglés C1 Experiencia previa al menos 1 año en puesto similar. Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Actitud proactiva, empatía y excelente capacidad de comunicación.
Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido | salario 24.000€
Adecco
Burgos
Hace 44 horas (Actualizada)

Técnico/a Laboral en Asesoría (H/M/X) | Incorporación inmediata
Qué te hará tener éxito en esta posición: Experiencia en asesoría laboral: Si ya has gestionado clientes desde una asesoría, sabrás priorizar, organizarte y resolver con agilidad. Dominio de nóminas y seguridad social: Tu experiencia con contratos, nóminas y SILTRA será clave para desenvolverte con soltura desde el primer día. Capacidad de trato profesional y cercano: Conectarás con nuestros clientes desde la confianza y la claridad, cuidando tanto el detalle como la comunicación.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Bilbao (Vizcaya)
Hace 44 horas (Actualizada)
Practicas Ayudante/a de Recursos Humanos - Resort 3* Club Mac - Alcúdia
Perfil del candidato/a: Buscamos a un/a estudiante que haya cursado el Grado en Psicología, Pedagogía, ADE o Turismo. Los requisitos mínimos son: Imprescindible estar vinculado a una escuela/universidad para poder realizar el convenio de practicas. Se valorará positivamente contar con estudios complementarios como el Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Imprescindible tener un nivel intermedio de inglés. Se valorará positivamente tener conocimientos de otros idiomas. Ser una persona que trabaja de forma flexible, en equipo, enfocado/a en el desarrollo de tareas administrativas, con orientación a las personas resolutivo. Búsqueda constante del aprendizaje y la mejora continua y capacidad de trabajo en equipo.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Mac Hotels
Alcúdia (Islas Baleares)
Hace 20 horas (Actualizada)

Consultor/a de selección 44bbdfcf
-Valorable formación relacionada con RRHH y la gestión de personas. -Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido
LHH Recruitment Solutions
Santiago de Compostela (A Coruña)
Hace 20 horas (Actualizada)
Consultor/a selección 617a9d55
-Valorable formación relacionada con RRHH y la gestión de personas. -Valorable experiencia en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. -Vehículo propio. -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido
LHH Recruitment Solutions
Ontinyent (Valencia)
Hace 20 horas (Actualizada)
People and Culture Head (H/M/X)
Experiencia en áreas clave de RR. HH. : diseño organizacional, rendimiento, compensación y talento. Liderazgo de equipo y gestión del Centro de Excelencia (COE) Sólidas habilidades analíticas y financieras (presupuestación, análisis de ETP, control de ventas, generales y administrativos) Excelentes capacidades de comunicación e influencia Experiencia en entornos internacionales matriciales Imprescindible: Nivel C1 de inglés
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Madrid
Hace 10 horas (Actualizada)
Orientador/a laboral y consultor/a rrhh 15312c54
¿Qué buscamos? Formación: - Valorable licenciatura en - Psicología o formación afín. Experiencia: - Entre 2 y 5 años en RR.HH., orientación laboral, consultoría o ETT. Otros requisitos: - Permiso de conducir. - Perfil proactivo y con orientación al cliente.
Al menos 2 años de experiencia | contrato de duración determinada
The Adecco Group
Pamplona (Navarra)
Hace 20 horas (Actualizada)
Consultor/a de selección c084ead3
-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias. -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes! -Contrato inicial de 4 meses con posibilidad de continuidad. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral Reg. tag0824
Al menos 1 año de experiencia | contrato de duración determinada
Adecco
Logroño (La Rioja)
Hace 20 horas (Actualizada)

Evaluador/a de Competencias Laborales y Desempeño
* Poseer Titulación Universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, ADE,... * Tener formación sobre PRL y ERP. * Contar con 1 año de experiencia mínimo en puestos similares, seleccionando perfiles industriales (soldadores, fresadores,...) * Tener experiencia en la gestión de Diccionarios de Competencias y Evaluaciones de Desempeño. * Contar con experiencia en la implantación de planes de formación y de software. * Contar con experiencia y conocimientos sobre el manejo de herramientas de Ofimática. * Contar con B1 de Inglés, imprescindible. * Vehículo de trasporte propio para acceder al centro de trabajo. * Ser una persona proactiva, responsable y con capacidad de resolución de problemas. Si te interesa, no dudes en inscribirte, ¡Te esperamos!
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Algete (Madrid)
Hace 6 días (Actualizada)
Service delivery manager rpo 3179e3ab
Requisitos -Valorable formación relacionada con el área de RRHH. -Experiencia en Gestión de Proyectos realizando funciones de planificación de recursos, cronogramas, seguimiento de KPIs y SLAs-·Experiencia gestionando equipos y coordinando servicios con cliente. -Buen conocimiento de herramientas de selección: entrevistas por competencias, assessment centers, pruebas psicométricas, etc -Dominio de herramientas digitales: ATS (Applicant Tracking Systems), LinkedIn Recruiter, Infojobs, Excel, plataformas de evaluación, etc. -Análisis de datos: interpretación de KPIs de selección y elaboración de informes y Balances de Servicio. -Nivel alto en liderazgo. -Alta orientación a resultados. -Alta capacidad de pensamiento analítico. -Buen manejo de Excel. -Nivel alto en capacidad de adaptación al cambio.
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido
LHH Recruitment Solutions
Barcelona
Hace 20 horas (Actualizada)
Service delivery manager rpo b9417e8d
-Valorable formación relacionada con el área de RRHH. -Experiencia en Gestión de Proyectos realizando funciones de planificación de recursos, cronogramas, seguimiento de KPIs y SLAs-·Experiencia gestionando equipos y coordinando servicios con cliente. -Buen conocimiento de herramientas de selección: entrevistas por competencias, assessment centers, pruebas psicométricas, etc -Dominio de herramientas digitales -Análisis de datos: interpretación de KPIs de selección y elaboración de informes y Balances de Servicio. -Nivel alto en liderazgo. -Alta orientación a resultados. -Alta capacidad de pensamiento analítico. -Buen manejo de Excel. -Nivel alto en capacidad de adaptación al cambio.
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido
LHH Recruitment Solutions
Madrid
Hace 20 horas (Actualizada)
Orientador/a laboral a2e201d6
¿Qué buscamos? Formación: - Valorable licenciatura en - Psicología o formación afín. Experiencia: - Entre 2 y 5 años en RR.HH., orientación laboral, consultoría o ETT. Otros requisitos: - Permiso de conducir. - Perfil proactivo y con orientación al cliente.
Al menos 2 años de experiencia | contrato de duración determinada
The Adecco Group
Pamplona (Navarra)
Hace 20 horas (Actualizada)
Coordinador/a servicios fb7c0646
Experiencia en Outsourcing. Gestión de varios proyectos a la vez. Gestión de equipos (+30 personas). Conocimientos en entornos industriales y/o logísticos. Conocimientos en RR.HH. Conocimientos en Lean Manufacturing. Manejo de Office (Excel alto). Carné de conducir.
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido
LHH Recruitment Solutions
Lugo
Hace 44 horas (Actualizada)

Learning and Development Journey Owner
Required for Learning and Development Journey Owner: 8 years of experience in Learning & Development, with a strong focus on learning design, instructional design, or program management. Proven experience designing blended and personalized learning experiences, ideally using a Learning Experience Platform (LXP). Experience in learning design, instructional design, or L&D program management. Strong background in developing learning programs for various career stages (Core/Professional, Manager, Leader) in a global organization. Proven experience in a commercial, sales-driven, or recruitment environment, ideally within a fast-paced, business-oriented company. Strong understanding of adult learning principles and modern learning technologies. Cultural sensitivity and a commitment to inclusive learning practices. Demonstrated ability to collaborate with cross-functional stakeholders to shape impactful learning strategies. Strategic mindset with the ability to align learning initiatives with broader business goals. Experience in using data and feedback to drive continuous improvement and innovation in learning design. Proactive, learner-centric approach to L&D with a passion for enabling growth and performance.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
Page Personnel
Barcelona
Hace 44 horas (Actualizada)
Global Senior Talent Manager
Required for Global Senior Talent Manager: Proven experience designing and implementing career frameworks, talent mobility programs, and promotion structures in a global or matrixed organization. Strong knowledge of future workforce trends, capability building, and organizational design. Strategic and system-thinking approach with the ability to connect talent practices to broader organizational goals. Strong stakeholder management skills with the ability to influence across functions and levels. Cultural intelligence and a commitment to equity and inclusion in talent practices. Experience in using data and insights to evaluate impact and evolve strategy. Familiarity with talent technologies, talent marketplaces, and career enablement platforms. A proactive, solution-oriented mindset with a passion for unlocking potential and driving career growth. 5 key attributes needed for the roles, with 3 being must-have qualities Expertise in Career Architecture Proven ability to design and implement career frameworks, promotion criteria, and talent mobility programs that are scalable, transparent, and aligned with business needs. Strategic & Future-Focused Mindset Ability to connect talent practices to long-term workforce planning, business strategy, and emerging skill demands-shaping the organization's future workforce and success model. Influence Across a Matrixed Organization Strong stakeholder management skills with the ability to align diverse perspectives, build buy-in, and drive adoption of career and mobility strategies globally. Global Mindset & Cultural Sensitivity Comfortable working across geographies and cultures, with a deep appreciation for local market needs and inclusive approaches to career development. Collaborative & Systems-Oriented Thinking Skilled in designing interconnected talent solutions by partnering across Talent Management, Learning, Performance, and Talent Acquisition to deliver an integrated employee experience.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
Page Personnel
Barcelona
Hace 44 horas (Actualizada)