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Responsable Agencia de Viajes
Por la apertura de este área de negocio dentro de nuestra empresa buscamos una persona responsable que se pueda hacer cargo de coordinar esta nueva actividad y este en contacto con el resto de áreas. Esta tiene que tener conocimientos de manera integral de como se gestiona una agencia de viajes, plataformas de mayoristas, agente de viajes, sacado de billetes, proveedores, manejo de programas..... Tener capacidad de adaptación a las necesidades en cuanto a la materia de agencia de viajes con el resto de áreas de la empresa.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
CEFICMadrid
Hace 41 horas (Actualizada)
Recruiting & Training Specialist
Si eres una persona proactiva, con gran capacidad de comunicación y te motiva acompañar a las personas desde su primer día, ¡esta posición es para ti! Tu MisiónSerás la pieza clave para identificar el mejor talento y asegurar que cada nueva incorporación viva una experiencia de bienvenida excepcional. Reportando directamente a Head of People & Culture, coordinarás la selección onboarding de nuestros equipos. Tus Retos y ResponsabilidadesTu día a día incluirá el ciclo completo de selección, desde la publicación de ofertas en portales hasta el cribado, la realización de entrevistas y la gestión de referencias laborales. Te encargarás de la gestión administrativa de las nuevas incorporaciones, realizando la recogida de datos y comunicación a la gestoría para tramitar el alta, además de introducir la información en la herramienta de RRHH. Supervisarás el onboarding garantizando que se realicen las formaciones obligatorias y enviando los manuales de bienvenida actualizados. En el área de formación y prácticas, mantendrás el contacto con universidades y escuelas de hostelería, gestionando convenios educativos y realizando el seguimiento de los estudiantes en prácticas. Finalmente, darás soporte en la organización de eventos corporativos, la comunicación interna en materia de People & Culture y la elaboración de informes para dirección y el CEO. Requisitos del PuestoBuscamos perfiles con formación de Grado en Relaciones Laborales, Turismo, Psicología, RRHH, ADE o similar. Es necesario aportar un mínimo de 1 año de experiencia en un rol similar, idealmente dentro del sector hotelero, turístico o de servicios. Requerimos un nivel bilingüe de castellano y un nivel alto de inglés hablado y escrito. Catalán deseable. Debes contar con conocimientos en legislación laboral básica, dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de selección. Valoramos especialmente tu capacidad de organización, proactividad, atención al detalle y capacidad para trabajar con varios interlocutores. ¿
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Único HotelsBarcelona
Hace 17 horas (Actualizada)
- Curso de Maître y Jefe de Sala
Formación
Escuela de Hostelería y Turismo MasterDA Coruña y 35 más | Online, Semi presencial
- Curso de Maître y Jefe de Sala
Formación
Escuela de Hostelería y Turismo MasterDA Coruña y 35 más | Online, Semi presencial
- Curso presencial de Coordinador de Auxiliares de clínica en centros residenciales
Formación
Élite FormaciónSalamanca | Presencial
