Ofertas de trabajo de jefe-plataforma en Recursos humanos

Técnico RRHH Barcelona (h/m)

Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos (imprescindible). Experiencia previa en plataformas CAE, gestión de nóminas y contabilidad. Varios años de experiencia en puestos similares en entorno industrial. Capacidad para liderar y gestionar equipos con habilidades organizativas. Habilidad de negociación y comunicación firme pero asertiva. Persona seria, firme, responsable y resolutiva. Manejo de plataformas de gestión organizativa. Se valorará el conocimiento de idiomas (especialmente inglés y/o catalán).

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 22.000-24.000€

ANANDA GESTION ETT

Barcelona

Hace 41 horas   (Actualizada)

Recruiter IT c5a5b25d

Experiencia de 1 a 3 años en selección de perfiles IT. Conocimiento de tecnologías y roles del sector TIC. Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados. Residencia en cualquier punto de España. Disponibilidad para trabajar en formato híbrido o 100% remoto.

Al menos 2 años de experiencia | contrato de duración determinada | salario 21.000€

Adecco

Hace 17 horas   (Actualizada) Teletrabajo 100%

Consultor/a de Recursos Humanos

Formación base: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología, Derecho, ADE o similarCompetencias: Organización y planificación: sabrás gestionar múltiples procesos de manera eficaz, manteniendo el control y la precisión en cada fase. Iniciativa y proactividad: propondrás mejoras y tomarás decisiones que optimicen el funcionamiento del área. Comunicación: transmitirás in de forma clara, empática y adaptada a diferentes interlocutores. Orientación al cliente y al resultado: trabajarás con foco en ofrecer un servicio excelente, resolviendo necesidades tanto del cliente interno como externo. Trabajo en equipo: colaborarás activamente con el equipo, compartiendo conocimientos y buscando sinergias. Experiencia: Se requiere al menos 2 año de experiencia previa en empresa de trabajo temporal o consultoría de recursos humanos, preferiblemente gestionando perfiles industriales. Idiomas: Dominio de catalán y castellano, tanto oral como escritoInformática: Dominio del paquete Office y de herramientas de gestión de empleo. Conocimientos en plataformas como Contrat@Deseados: Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto. Residencia en la provincia del puesto vacante. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en Recursos Humanos. Carnet de conducir y vehículo propio (deseable para facilitar desplazamientos puntuales)

Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

Grupompleo

Martorell (Barcelona)

Hace 41 horas   (Actualizada) Teletrabajo parcial

Técnico/a en Administración Laboral

- Grado en Relaciones Laborales o similar - Mínimo 2 años de experiencia en administración laboral o RRHH. - Conocimientos básicos de legislación laboral (valorable) . - Solidez en el manejo de Excel y herramientas de RRHH. - Competencias en orden, precisión, y buena comunicación. - Discreción, ética y enfoque proactivo y colaborativo.

Entre 2 y 10 años de experiencia | jornada flexible | contrato indefinido

Iddtek

Vizcaya

Hace 17 horas   (Actualizada)

Coordinador de formación - Terrassa (H/M)

Grado en Psicología, Pedagogía o similar. Experiencia previa de 2 5 años en una posición similar gestionando formación y desarrollo de personas. Conocimientos en metodologías de formación presencial y online y gestión de bonificaciones.

No se requiere experiencia | contrato de duración determinada

Page Personnel

Sant Cugat del Vallés (Barcelona)

Hace 17 horas   (Actualizada)

Técnico/a de formación (20h/s) e392ee08

¿Qué perfil buscamos? - Experiencia en planificación y gestión de formación. - Conocimientos y manejo del aplicativo de FUNDAE - Capacidad para coordinar con proveedores/as internos y externos. - Atención al detalle en documentación, certificados y trazabilidad. - Habilidades organizativas y de comunicación. - Valorable nivel medio de inglés - Valorable experiencia en sector ciberseguridad-IT.

Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido

The Adecco Group

Valencia

Hace 17 horas   (Actualizada)

People technician | área de recursos humanos d9463914

Requisitos Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia: 23 años en administración de personal, asesoramiento laboral o RRHH. Idiomas: Inglés fluido (muy valorado en entornos multinacionales). Conocimientos:Legislación laboral y Seguridad Social. Microsoft Office (Excel avanzado). Valorable experiencia con plataformas HRIS (SAP, SuccessFactors, Workday, Meta4).

Al menos 3 años de experiencia | contrato de duración determinada | salario 24.000€

Adecco

Madrid

Hace 17 horas   (Actualizada)

Especialista en Formación y Procesos - Oficinas Corporativas Mac Hotels

Buscamos una persona con iniciativa, energía, capacidad de conectar con otros y al mismo tiempo rigurosa y orientada al detalle. Alguien que disfrute con la mejora continua, comunicando y construyendo procesos claros y efectivos. Formación: Grado en Psicología, Pedagogía, Sociología, ADE o áreas afines. Muy Valorable tener el Máster o Posgrado en Gestión del Talento, RRHH o Formación. Experiencia: mínimo 5 años en un rol similar. Valorable experiencia en el sector hotelero o de servicios. Idiomas: Inglés intermedio. Otros idiomas es un plus. Conocimientos informáticos: Ofimática avanzada. Experiencia en plataformas de formación / LMS. Canva, Visio, Premiere (valorable). Habilidades de análisis de datos y presentaciones visuales. Competencias clave: Desarrollo de personas, comunicación efectiva y creatividad, orientación a la calidad y al cliente, proactividad e iniciativa, integridad y confidencialidad, adaptación al cambio, capacidad analítica y organización de múltiples proyectos, trabajo colaborativo (serán evaluadas durante el proceso de selección).

No se requiere experiencia | jornada completa | contrato prácticas

Palma de Mallorca (Islas Baleares)

Hace 17 horas   (Actualizada)

Técnico/a de PRL

- Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con 3 especialidades. - Conocimientos avanzados de la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Valorable conocimiento en SAP. - Mínimo 2 años de experiencia como Técnico/a de PRL. - Se valorará experiencia en empresas del sector servicios. - Conocimiento de plataformas de coordinación de actividades preventivas. - Carné de conducir imprescindible.

Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

CITIUS SOLUTIONS

Barcelona

Hace 29 horas   (Actualizada)