Ofertas de trabajo de marketing en Recursos humanos

Mostrando 1-5 de 5 ofertas

Ordenado por:

Consultor Selección - Sales&Marketing
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en áreas relacionadas con ventas, marketing o recursos humanos. Experiencia previa en selección de personal o en departamentos de ventas y marketing. Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Dominio de herramientas de selección y gestión de bases de datos.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
Page Personnel
Valencia
Hace 17 horas (Actualizada)
Consultor/a de Selección - Impulsa tu carrera en Page Group
Experiencia en selección, consultoría o ventas y marketing. Comunicación efectiva y habilidades comerciales. Motivación por trabajar con personas. Ambición y ganas de crecer profesionalmente. Actitud proactiva y orientación a objetivos. Español nativo y valorable inglés.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
Page Personnel
Valencia
Hace 41 horas (Actualizada)
Talent Acquisition Executive
Education :Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Marketing, Communications, Hospitality Management or related field preferred. Related Work: Experience At least 1 to 2 years of experience in recruitment, talent acquisition or HR operations, preferably within hospitality or service-driven environments.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
The Palace, a Luxury Collection Hotel, Madrid
Madrid
Hace 41 horas (Actualizada)

Talent Acquisition Specialist - French
Ongoing or completed bachelor's degree in HR, Business Administration, Psychology, Marketing, or other related areas Fluency in English and French is a must (written and spoken) Proficient in Microsoft Office Suite Customer service focused, proactive and collaborative team player Excellent communication skills with the ability to build productive relationships Ability to multi-task, effectively prioritize tasks and responsibilities, effective time management
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 35.000€
Page Personnel
Sant Joan Despí (Barcelona)
Hace 41 horas (Actualizada)
Técnico/a de gestión de la formación
Formación base: Formación de grado medio o superior que aporte base administrativa y capacidad de gestión. Ciclos formativos vinculados a administración, gestión, recursos humanos o relaciones laborales. Se valorarán otras formaciones equivalentes que, por experiencia o contenidos, permitan desenvolverse con solvencia en funciones administrativas y de coordinación. Competencias: - Organización y planificación, con capacidad para priorizar tareas y mantener el control de la in. - Proactividad y dinamismo, aportando soluciones y anticipándote a las necesidades del equipo. - Orientación al cliente interno, cuidando la comunicación y el beneficio del trabajo bien hecho. - Capacidad de relación y trabajo en equipo, colaborando de forma cercana y eficaz. Experiencia: Experiencia previa en puestos de gestión, administración, área comercial o marketing, acostumbrado/a a entornos administrativos y de soporte. Idiomas: Inglés valorable, no imprescindible. Informática: - Manejo habitual de herramientas Office: Excel, PowerPoint y Word. - Uso fluido de correo electrónico y entornos digitales de gestión. Deseados: - Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto. - Capacidad para desenvolverse en un entorno industrial con diferentes interlocutores.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 27.000€
Grupompleo
Zamudio (Vizcaya)
Hace 30 horas (Actualizada)

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Consultor Selección - Sales&Marketing

Consultor/a de Selección - Impulsa tu carrera en Page Group

Talent Acquisition Executive

Talent Acquisition Specialist - French

Técnico/a de gestión de la formación