Ofertas de trabajo de medico-laboral en Administración de personal

Técnico/a de Contratación y Recursos Humanos

Formación: FP Superior en Administración, RRHH o Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 2–4 años en gestión laboral y contratación. Conocimiento práctico de contratos, altas/bajas y normativa laboral básica. Manejo de Excel y herramientas de gestión documental. Valorable experiencia en empresas de servicios con plantillas amplias. Persona organizada, discreta y resolutiva.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa

GABU PAU MANTENIMIENTO DE PISCINAS

Madrid

Hace 13 horas (Actualizada)

Payroll & Labour Relations Specialist (H/M/X)

· Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. · Valorable posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional. · Experiencia de 4–5 años en administración laboral, payroll o relaciones laborales. · Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales con gestorías externas. · Valorable experiencia en movilidad internacional y expatriados (visados, fiscalidad, cotizaciones). · Conocimiento sólido de legislación laboral española y Seguridad Social. · Experiencia en entornos multinacionales. · Manejo de herramientas y software de RRHH. · Excel y PowerPoint a nivel alto. · Inglés C1 imprescindible, oral y escrito.

No se requiere experiencia | contrato indefinido

MANPOWER ESPAÑA

Madrid

Hace 37 horas (Actualizada)

Técnico/a nóminas y facturación c76ed8a7

Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación superior o universitaria finalizada. Nivel alto de Excel.

Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido

LHH Recruitment Solutions

Valladolid

Hace 2 horas ¡Nueva! Teletrabajo parcial