Ofertas de trabajo de medico-laboral en Madrid en Recursos humanos

Mostrando 1-6 de 6 ofertas

Ordenado por:

Técnico/a de Contratación y Recursos Humanos
Formación: FP Superior en Administración, RRHH o Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 2–4 años en gestión laboral y contratación. Conocimiento práctico de contratos, altas/bajas y normativa laboral básica. Manejo de Excel y herramientas de gestión documental. Valorable experiencia en empresas de servicios con plantillas amplias. Persona organizada, discreta y resolutiva.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa
GABU PAU MANTENIMIENTO DE PISCINAS
Madrid
Hace 22 horas (Actualizada)
Técnico de nóminas (H/M/X) Las Tablas
· Tu experiencia gestionando nóminas de alto volumen: te permitirá mantener precisión y orden incluso en momentos de alta carga y plazos ajustados. · Tu dominio de cotizaciones y Seguros Sociales: será clave para asegurar cierres correctos, detectar desviaciones y evitar incidencias con la Seguridad Social. · Tu soltura en gestión de IT, contratos y finiquitos: te dará autonomía para llevar el ciclo laboral completo con seguridad y criterio técnico. · Tu capacidad de organización y priorización: te ayudará a gestionar múltiples procesos simultáneos sin perder calidad ni foco.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 24.000€
MANPOWER ESPAÑA
Madrid
Hace 46 horas (Actualizada)
Payroll & Labour Relations Specialist (H/M/X)
· Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. · Valorable posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional. · Experiencia de 4–5 años en administración laboral, payroll o relaciones laborales. · Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales con gestorías externas. · Valorable experiencia en movilidad internacional y expatriados (visados, fiscalidad, cotizaciones). · Conocimiento sólido de legislación laboral española y Seguridad Social. · Experiencia en entornos multinacionales. · Manejo de herramientas y software de RRHH. · Excel y PowerPoint a nivel alto. · Inglés C1 imprescindible, oral y escrito.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Madrid
Hace 22 horas (Actualizada)

Administrativo/a laboral
- Formación mínima: Grado Medio o Superior en Administración o similar. - Nivel de excel medio - alto. Se realizará prueba de nivel. - Experiencia previa en tareas administrativas (en entornos de relaciones laborales) - Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) . - Habilidades de comunicación, organización y orientación al detalle. - Disponibilidad inmediata.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
GRUPO CRIT
Madrid
Hace 46 horas (Actualizada)
HR Coordinador de Operaciones
- Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o formación similar. - Experiencia previa en Recursos Humanos, especialmente en entornos operativos o sector hotelero. - Disponibilidad para desplazarse entre los distintos hoteles y disponibilidad para reuniones presenciales con los empleados. - Persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente. - Residencia en Madrid o alrededores.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
CORPORACIÓN TERCIARIA
Madrid
Hace 46 horas (Actualizada)

Payroll Manager
Formación: Grado universitario. Se valorará Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similares. Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en roles de payroll manager en entornos corporativos. Haber trabajado con servicios de nómina externalizados. Idiomas y herramientas: Inglés muy alto (mínimo C1 real) - trabajo diario en inglés, excel nivel intermedio.
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 45.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 22 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial