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Salario mínimo

Jornada laboral

Tipo de contrato

Experiencia

Mostrando 1-4 de 4 ofertas

Ordenado por: 

  • Director/a Comercial Industria

    - Experiencia en posiciones de Dirección Comercial mínima a 6 años - Experiencia de trabajo en empresas pymes y/o familiares del sector industrial. - Experiencia gestionando equipos y coacheando vendedores - Inglés nivel mínimo (B2 - C1) - Francés valorable - Experiencia de trabajo con CRM - Residencia en Vallès Oriental

    Al menos 6 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    GRUPO CRIT

    Barcelona

    Hace 4 horas   (Actualizada)

  • Junior Sous Chef

    You bring 1–2 years of experience as a Junior Sous Chef or Senior Chef de Partie You have a solid background in modern, seasonal cooking with fresh ingredients You enjoy leading on shift and helping others level up You understand prep, service flow, and the rhythm of a busy kitchen You care about food waste, sustainability, and smart kitchen habits You’re comfortable using digital tools for prep, stock, or planning You speak English and Spanish, with extra languages as a bonus

    No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    The Social Hub

    Barcelona

    Hace 4 horas   (Actualizada)

  • Kitchen Porter

    - No experience needed, we’ll train you - Some experience in a cleaning or support role is a plus - Comfortable working in a busy, active environment on your feet - A team player mindset with a positive, flexible attitude - Strong attention to detail and a sense of pride in cleanliness - Reliable and hard-working behind the scenes - Clear communication skills – able to follow instructions and ask when in doubt

    No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    The Social Hub

    Barcelona

    Hace 28 horas   (Actualizada)

  • People & Culture Director

    Experiencia previa demostrable de al menos 5 años en posiciones de Recursos Humanos / People & Culture, preferiblemente en el sector hotelero o en entornos operativos de alta exigencia. Se valorará muy positivamente la experiencia en hoteles de lujo, aperturas hoteleras o entornos internacionales. Formación universitaria en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o disciplina relacionada. Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones laborales, administración de personal y gestión de equipos. Experiencia en selección, onboarding, formación y desarrollo, gestión del desempeño, clima laboral, relaciones laborales y gestión integral del ciclo de vida del empleado. Dominio fluido del español, tanto oral como escrito, imprescindible para el desempeño del puesto. Nivel alto de inglés. El conocimiento de francés será valorado positivamente. Dominio de herramientas Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint, así como experiencia con software de gestión de RRHH. Capacidad para liderar, influir, acompañar y actuar como coach interno para managers y equipos. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para relacionarse con perfiles diversos y generar confianza a todos los niveles de la organización. Alta orientación a las personas, vocación de servicio y sensibilidad hacia la experiencia del empleado. Capacidad para trabajar bajo presión, mantener la calma y resolver problemas con criterio, objetividad y discreción. Liderazgo sólido, con capacidad para tomar decisiones difíciles de forma responsable, ética y equilibrada. Excelente capacidad de planificación, organización, seguimiento y priorización. Flexibilidad, capacidad de adaptación al cambio y orientación a la mejora continua. Conocimiento actualizado de tendencias, buenas prácticas y herramientas de gestión de personas. Alto nivel de ética profesional, confidencialidad, responsabilidad y fiabilidad.

    No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    Sofitel Barcelona Skipper

    Barcelona

    Hace 4 horas   (Actualizada)