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Teletrabajo

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Mostrando 1-5 de 5 ofertas

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  • Talent Acquisition Specialist

    * Mínimo 2 años de experiencia en Talent Acquisition, selección de personal o Recursos Humanos. * Experiencia con ATS (preferiblemente Workday) . * Experiencia trabajando en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, y capacidad para construir relaciones e influir en diferentes audiencias. * Alemán nativo o fluido y un sólido nivel profesional de inglés. * Mentalidad proactiva, capacidad de resolución de problemas y fuerte orientación a la colaboración. * Interés genuino por trabajar con personas, aprender y desarrollarse en un entorno internacional. El compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) refleja nuestro valor de trabajar juntos para integrar perspectivas diversas, retarnos a nosotros mismos, alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto. Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad.

    Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada

    GRUPO CRIT

    Sant Joan Despí (Barcelona)

    Hace 42 horas   (Actualizada) Teletrabajo parcial

  • Consultor Selección - División Sales&Marketing

    El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación universitaria en áreas como Administración, Recursos Humanos, Marketing o similar. - Experiencia en desarrollo de negocio. - Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en posiciones comerciales o de marketing. - Conocimientos sobre procesos de selección y evaluación por competencias. - Habilidades de comunicación y negociación efectivas. - Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de manera simultánea. - Dominio de herramientas digitales y bases de datos de selección. - Nivel avanzado de español, valorándose positivamente conocimientos de inglés.

    No se requiere experiencia | contrato de duración determinada

    MICHAEL PAGE

    Valencia

    Hace 18 horas   (Actualizada)

  • HR Recruiter - Perfiles de ingeniería

    Requisitos mínimos: * Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados * Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares) . * Al menos 1 año de experiencia en selección de personal. * Habilidades comunicativas. * Capacidad de influencia y orientado/a al cliente. * Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente. * Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad.

    Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    GRUPO CRIT

    Tres Cantos (Madrid)

    Hace 11 días   (Actualizada)

  • HR Recruiter - Perfiles de ingeniería

    Requisitos mínimos: - Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados - Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares) . - Al menos 1 año de experiencia en selección de personal. - Habilidades comunicativas. - Capacidad de influencia y orientado/a al cliente. - Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente. - Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad.

    Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

    GRUPO CRIT

    Tres Cantos (Madrid)

    Hace 42 horas   (Actualizada)

  • Técnico/a de Talento y Desarrollo

    - Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE con especialización en RRHH. - Máster en Dirección de Recursos Humanos (muy valorable) . - Herramientas digitales de gestión de talento (Sesame, Factorial, etc. ) - Inglés B2 (capacidad de valorar el nivel del idioma en los procesos selectivos) . - Microsoft Office: Excel. - ATS (software utilizado para automatizar y gestionar todo el proceso de contratación) .

    No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 28.000-35.000€

    MICHAEL PAGE

    Valencia

    Hace 42 horas   (Actualizada)