Ofertas de trabajo de programador-base-de-datos en Selección

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Ordenado por:

RESPONSABLE DE CAPTACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar. - Conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas. - Experiencia previa en procesos de selección y gestión de talento en el sector Retail. - Capacidad para trabajar de manera organizada y gestionar múltiples tareas a la vez. - Habilidades de comunicación y negociación eficaces. - Manejo de herramientas informáticas relacionadas con los recursos humanos.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000-40.000€
MICHAEL PAGE
Sevilla
Hace 23 horas (Actualizada)
RESPONABLE DE CAPTACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de personal al menos 5 años de experiencia. - Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea. - Habilidades de comunicación y negociación. - Manejo de herramientas informáticas y bases de datos relacionadas con la gestión de recursos humanos. - Conocimientos de la normativa laboral vigente en España.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000-40.000€
MICHAEL PAGE
Plasencia (Cáceres)
Hace 23 horas (Actualizada)
HR Recruiter - Perfiles de ingeniería
Requisitos mínimos: - Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados - Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares) . - Al menos 1 año de experiencia en selección de personal. - Habilidades comunicativas. - Capacidad de influencia y orientado/a al cliente. - Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente. - Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRIT
Tres Cantos (Madrid)
Hace 47 horas (Actualizada)

Técnico/a de Selección - Sector Metal
· Experiencia: ¡Queremos verte brillar! Buscamos a alguien con al menos 1 año de experiencia demostrable en procesos de selección de personal. Si esa experiencia ha sido en el sector metal o para empresas de este mundillo, ¡punto extra para ti! · Conocimiento del Sector Metal: Si entiendes un poquito de este sector (maquinaria, producción, soldadura, etc. ) , ¡será genial! · Habilidades de Comunicación: Eres un/a crack hablando y escuchando. Sabes cómo conectar con la gente y extraer la información que necesitas. · Proactividad y Organización: ¡No paras quieto/a! Eres una persona resolutiva, con iniciativa y capaz de gestionar varias cosas a la vez sin perder el norte. · Orientación a Resultados: Te encantan los retos y disfrutas consiguiendo tus objetivos. ¡Eres un/a cazador/a de talento nato/a! · Espíritu de Equipo: Te llevas bien con la gente y sabes que juntos/as llegamos más lejos. · Formación: Preferiblemente, Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Pero si tienes un camino diferente y mucha experiencia, ¡háblanos!
Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 19.000€
EULEN Flexiplán
Asturias
Hace 23 horas (Actualizada)