Ofertas de trabajo de en Sanidad, salud y servicios sociales

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Educador-a Social (enfermedad mental). Temporal
Formación académica necesaria: - Diplomatura o Grado en Educación Social. Experiencia profesional necesaria: - Al menos un año de experiencia profesional atendiendo a personas en dispositivos de rehabilitación del área de salud mental. Conocimientos necesarios: - Conocimiento sobre el modelo comunitario de atención a las personas con enfermedad mental. - Metodología de trabajo en red. - Conocimientos sobre la aplicación de las TIC en el ámbito de la salud mental. - Conocimiento de la red de recursos sociosanitarios de la Comunidad de Madrid. Otros aspectos a valorar: - Habilidad para la comunicación y trabajo en equipo. - Experiencia previa en la dinamización de tejido asociativo en el medio. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 18.000-19.000€
Intress
Madrid
Hace 30 horas (Actualizada)
Coordinador/a de servicios e integrador/a social temporal tag c8703054
-Experiencia en Outsourcing. -Gestión de varios proyectos a la vez. -Gestión de equipos (+30 personas). -Conocimientos en entornos industriales y/o logísticos. -Conocimientos en RR.HH. -Conocimientos en Lean Manufacturing. -Manejo de Office (Excel alto). -Vehículo propio. -Carrera de Psicología, Psicopedagogía, Pedagogía, Trabajo social..
Al menos 1 año de experiencia | contrato de duración determinada
Spring Spain
Valladolid
Hace 40 horas (Actualizada)
Ed. Social turno noche (violencia machista)
Formación académica necesaria: - Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social. - Formación específica sobre violencias machistas. Experiencia profesional necesaria: - 2 años de experiencia previa como educador-a Social. - Formación en perspectiva de género o violencia de género. Conocimientos valorados: - Dominio de la lengua catalana. - Experiencia en trabajo con familias. - Perspectiva feminista y dominio y aplicación del lenguaje inclusivo. - Interseccionalidad. Otros requisitos necesarios: - Residencia en la comarca. - Catalán, nivel C - Dinámicas y organización de grupos. - Valorable formación en teorías feministas. - Estar colegiado-a en Colegio Oficial de Educación Social. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 2 y 15 años de experiencia | jornada parcial | contrato indefinido | salario 18.000-19.000€
Intress
Barcelona
Hace 16 horas (Actualizada)

4 Educadores-as Sociales Centro de Acogida infantil
Formación académica necesaria: - Formación Universitaria o habilitación en Educación Social. Experiencia profesional necesaria: - 2 años de experiencia realizando labores de intervención y atención en colectivos y familias con dificultades de integración socio-comunitaria. - Experiencia en recursos sociales para los sectores de población atendida. Conocimientos necesarios: - Modelos de intervención en infancia y familia, acogimiento y adopción. Otros aspectos a valorar: - Formación en diversidad funcional (TEA, psicopatologías, discapacidad intelectual) - Trabajo con familias. - Dinámicas y organización de grupos. - Gestión de conflictos. - Intervención comunitaria. - Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial. - Internet, redes sociales y medios audiovisuales.
Entre 2 y 15 años de experiencia | jornada flexible | contrato indefinido | salario 22.000-23.000€
Intress
Arenas de Mar (Barcelona)
Hace 16 horas (Actualizada)
Educador-a Social en CRAE. Infancia
Necesario disponer de carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo Formación académica necesaria: - Grado Educación Social y/o habilitado/a en Educación Social. Experiencia profesional necesaria: - Mínimo de 2 años de experiencia como educador/a Social en la atención a jóvenes en centros de Acogida. Conocimientos necesarios: - Formación sistémica. - Formación en trauma. - Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los adolescentes en situación de desamparo. - Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas. - Trabajo en equipo y red. Otros aspectos: - Capacidad de iniciativa y creatividad. - Conocimientos de resolución de conflictos. - Facilidad de trabajo en equipo. - Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.) Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 2 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 25.000-26.000€
Intress
Tortosa (Tarragona)
Hace 16 horas (Actualizada)

Técnico/a Desarrollo Social (Persona con discapacidad)
Requisitos IMPRESCINDIBLES: Certificado de discapacidad mayor del 33% compatible con las tareas a realizar. Formación universitaria: Trabajo Social, Educación Social, Psicología. (Exclusivamente alguna de las 3) Competencias personales adecuadas para desarrollo del puesto. Conocimientos informáticos: OFFICE AVANZADO- Valorable: SAP HR USUARIO Experiencia de al menos 1 año en gestión de personas con riesgo de exclusión social, colectivos desfavorecidos y personas con discapacidad. Encontrarse en situación de desempleo ( no válida situación de mejora de empleo) No haber tenido un contrato indefinido los últimos 3 meses. VALORABLE formación específica: LSE, Igualdad, Discapacidad, Orientación laboral.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ILUNION
Valladolid
Hace 40 horas (Actualizada)
Ed. Social (violencia machista). Temporal
Formación académica necesaria: - Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social. - Formación específica sobre violencia de género (mínimo 50 h). - Formación específica en infancia y adolescencia. Experiencia profesional necesaria: - Mínimo 1 año de experiencia en recursos de atención a mujeres víctimas de violencia de género. - Experiencia en dinamización y manejo de grupos. Conocimientos valorados: - Trabajo en equipo, resolución de problemas y toma de decisiones. - Formación específica en género o igualdad o violencia de género. - Experiencia en trabajo con familias o formación sistémica. Formación en intervención en la pequeña infancia (0 a 3 años). Mínimo 50h. - Conocimiento del circuito de violencias machistas y recursos sociales para las mujeres. - Dinámicas y organización de grupos. - Habilidades de comunicación. - Perspectiva de género e interseccionalidad. - Alto nivel de catalán tanto hablado como escrito. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 22.000-23.000€
Intress
Barcelona
Hace 40 horas (Actualizada)
Técnico/a de apoyo en vivienda (salud mental)
Formación académica requerida: Técnico titulado/a en 1 de las siguientes: - Atención sociosanitaria a personas en el domicilio. - Promoción e intervención socioeducativa. Educación de habilidades de autonomía personal y social. - Técnico en integración social de las personas con discapacidad. Técnico en atención a personas en situación de dependencia. - Técnico en cuidados auxiliares de enfermería. - Otras titulaciones del catálogo de formación profesional de las ramas sanitarias, sociales o comunitarias, o certificados de profesionalidad de grado II o III de las ramas sanitarias, comunitarias, sociales o de atención a personas dependientes. Experiencia profesional mínima: - Mínimo 2 años de experiencia de trabajo con personas con trastorno mental y/o discapacidad Conocimientos necesarios: - Metodología de trabajo en red. - Conocimientos de ofimática Otros requisitos: - Certificado C de catalán o equivalente - Habilidad para la comunicación y trabajo en equipo. - Capacidad de adaptación Otras exigencias del puesto de trabajo: - Carnet de conducir - Disponibilidad de coche - Flexibilidad horaria
Entre 2 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Intress
Palma de Mallorca (Islas Baleares)
Hace 16 horas (Actualizada)
Trabajador-a Social en Casa acogida. Infancia
Formación académica necesaria: - Titulación Universitaria en Trabajo Social. Experiencia profesional necesaria: - Al menos 1 año de experiencia como Trabajador/a Social en equipos técnicos de atención a la infancia, valoración y diagnóstico - Experiencia demostrada en trabajo con familias y menores en situación de riesgo y/o desamparo, CRAE, Centros de acogida de atención a infancia y/o atención a Menores Extranjeros No Acompañados. Conocimientos necesarios: - Buena capacidad de redacción. - Nivel C de catalán o equivalente. - Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia. - Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña. - Características y tipología de maltrato infantil. - Aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes Otros aspectos valorados: - Iniciativa y flexibilidad - Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia. - Actitud empática y respetuosa. - Capacidad de resolución de conflictos. - Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 26.000-27.000€
Intress
Reus (Tarragona)
Hace 40 horas (Actualizada)
Educador-a Social en Casa acogida. Infancia
Necesario disponer de carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo Formación académica necesaria: - Grado Educación Social y/o habilitado/a en Educación Social. Experiencia profesional necesaria: - Mínimo de 2 años de experiencia como educador/a Social en la atención a jóvenes en centros de Acogida. Conocimientos necesarios: - Formación sistémica. - Formación en trauma. - Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los adolescentes en situación de desamparo. - Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas. - Trabajo en equipo y red. Otros aspectos: - Capacidad de iniciativa y creatividad. - Conocimientos de resolución de conflictos. - Facilidad de trabajo en equipo. - Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.) Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 2 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 25.000-26.000€
Intress
Reus (Tarragona)
Hace 40 horas (Actualizada)

Educador-a Social con menores. Vilanova de Meià
Formación académica necesaria: - Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social. Se aceptan candidaturas de estudiantes de educación social en el último año. Experiencia profesional necesaria: - Preferiblemente experiencia con infancia en riesgo o población inmigrante, pero no requisito excluyente. Conocimientos necesarios: - Buena capacidad de redacción. - Preferiblemente Nivel C de catalán o equivalente (pero no excluyente). - Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia. - Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña. Otros aspectos valorados: - Preferiblemente permiso B de conducir y vehículo propio (pero no excluyente). - Figurar como solicitante de empleo en el INEM. - Iniciativa y flexibilidad. - Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia. - Actitud empática y respetuosa. - Capacidad de trabajo en equipo. - Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de urgencia. - Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.). - Conocimiento de otros idiomas: árabe, inglés y/o francés. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Hasta 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 25.000-26.000€
Intress
Vilanova de Meià (Lleida)
Hace 40 horas (Actualizada)
Trabajador-a Social. Temporal excedencia (Línea 900 violencia machista)
Formación académica necesaria: - Titulación universitaria en Trabajo Social. Experiencia profesional necesaria: - Experiencia con mujeres en el área de violencia machista. Conocimientos necesarios: - Nivel C de catalán o equivalente. - Capacidad analítica, de toma de decisiones y de comunicación. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada parcial | contrato de duración determinada | salario 17.000-18.000€
Intress
Barcelona
Hace 16 horas (Actualizada)
Ed. Social (violencia machista) PA- VM
Formación académica necesaria: - Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social. - Formación específica sobre violencia de género (mínimo 50 h). - Formación específica en infancia y adolescencia. Experiencia profesional necesaria: - Mínimo 1 año de experiencia en recursos de atención a mujeres víctimas de violencia de género. - Experiencia en dinamización y manejo de grupos. Conocimientos valorados: - Trabajo en equipo, resolución de problemas y toma de decisiones. - Formación específica en género o igualdad o violencia de género. - Experiencia en trabajo con familias o formación sistémica. Formación en intervención en la pequeña infancia (0 a 3 años). Mínimo 50h. - Conocimiento del circuito de violencias machistas y recursos sociales para las mujeres. - Dinámicas y organización de grupos. - Habilidades de comunicación. - Perspectiva de género e interseccionalidad. - Alto nivel de catalán tanto hablado como escrito. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 22.000-23.000€
Intress
Barcelona
Hace 40 horas (Actualizada)
Educador-a Social CRAE. Fin de semana y festivos (menores)
Formación académica necesaria: - Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social. Experiencia profesional necesaria: - Tiempo recomendable de experiencia previa: 2 años. - Experiencia en trabajo con grupos. - Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia. Conocimientos necesarios: - Modelos de intervención con infancia y familia. - Recursos sociales para el sector de población atendida. - Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia. - Dinámicas y organización de grupos. - Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial. - Conocimiento de técnicas de comunicación. - Elaboración de informes. Otros aspectos valorados: - Conocimientos de funciones educativas en un CRAE. - Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones. - Flexibilidad de horario. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 2 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 25.000-26.000€
Intress
Barcelona
Hace 16 horas (Actualizada)
Educador-a/ Trabajador-a Social (Salud Mental). Temporal Maternidad
Formación mínima requerida: - Grado en Educación Social o Trabajo Social Experiencia profesional mínima: - Al menos 1 año de experiencia profesional en el ámbito de Salud Mental. - Experiencia en dinamización y manejo de grupos. - Experiencia en el diseño de acciones dirigidas a mejorar la visión general sobre las personas con enfermedad mental. Otros conocimientos valorados: - Metodología de trabajo en red. - Conocimientos sobre la aplicación de las TIC como herramienta de intervención social. - Gestión de conflictos o intervención comunitaria. - Recursos sociales para los sectores de población atendida. Otros aspectos a valorar: - Habilidad para la comunicación y trabajo en equipo. - Dinámicas y organización de grupos. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada parcial | contrato de duración determinada | salario 13.000-14.000€
Intress
Lleida
Hace 16 horas (Actualizada)

Dinamizador/a social en Tarazona
CFGS/Diplomatura/Licenciatura/Grado en área social y/o sanitaria Conocimientos y/o experiencia en el trabajo con personas mayores Habilidades sociales y comunicativas Residir en Tarazona o localidades colindantes
No se requiere experiencia | jornada parcial | contrato fijo discontinuo
Hartford
Tarazona (Zaragoza)
Hace 16 horas (Actualizada)
Educador-a Social. Jornada parcial- tardes. VVG. Barcelona
Formación académica necesaria: - Formación Universitaria o habilitación en Educación Social. - Formación específica sobre violencia de género Experiencia profesional necesaria: - 2 años de experiencia previa como educador-a social (preferiblemente experiencia en atención a mujeres en situación de violencia de género) Conocimientos necesarios: - Perspectiva de género - Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial. - Recursos sociales para mujeres víctimas de violencia de género. - Interseccionalidad - Alto nivel de catalán tanto hablado como escrito. Otros requisitos: - Iniciativa. - Resolución de conflictos. - Dinámicas y organización de grupos. - Imprescindible vivir en la zona de Vallès Oriental Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 2 y 15 años de experiencia | jornada parcial | contrato de duración determinada | salario 11.000-12.000€
Intress
Barcelona
Hace 40 horas (Actualizada)
Bolsa de suplencias educadoras-es sociales (CREI- jóvenes)
Formación académica necesaria: - Diplomatura, Grado o habilitación en Educación Social. Experiencia profesional necesaria: - Tiempo recomendable de experiencia previa: 2 años. - Experiencia en trabajo con grupos. - Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y/o dependencia. Conocimientos necesarios: - Modelos de intervención con infancia y familia - Conocimientos de funciones educativas en un CREI o CRAE - Recursos sociales para el sector de población atendida - Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones - Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia - Dinámicas y organización de grupos - Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial - Conocimiento de técnicas de comunicación Otros aspectos y conocimientos a valorar: - Dinámicas y organización de grupos - Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial - Recursos sociales para mujeres víctimas de violencia de género. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 2 y 15 años de experiencia | jornada flexible | contrato de duración determinada | salario 27.000-28.000€
Intress
Lleida
Hace 16 horas (Actualizada)
Educador-a Social turno noche. Temporal (violencia mujer)
Formación mínima requerida: - Formación Universitaria o habilitación en Educación Social. - Formación específica sobre violencia de género. Experiencia profesional mínima: - Experiencia previa realizando labores de intervención y atención a mujeres, niñas y niños víctimas de violencia de género. Otros conocimientos valorados: - Dinámicas y organización de grupos. - Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial. - Recursos sociales para mujeres e infancia víctimas de violencia de género. - Interseccionalidad. Otros requisitos: - Residencia en la comarca. - Recomendable idioma catalán. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada flexible | contrato de duración determinada | salario 21.000-24.000€
Intress
Barcelona
Hace 16 horas (Actualizada)
Integrador-a Social. Menores no acompañados.
Formación académica necesaria: - FP Integración social Experiencia profesional necesaria: - 1 año de experiencia realizando labores similares. Conocimientos necesarios: - Formación en diversidad - Dinámicas y organización de grupos - Gestión de conflictos - Intervención comunitaria - Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial - Internet, redes sociales y medios audiovisuales - Preferiblemente Nivel C de catalán o equivalente (pero no excluyente). Otros aspectos a valorar: - Capacidad de iniciativa y creatividad - Conocimientos de resolución de conflictos - Facilidad de trabajo en equipo Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
Entre 1 y 15 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 21.000€
Intress
Barcelona
Hace 16 horas (Actualizada)

Suplencias habituales educadoras-es (protección menores). Tarragona
Primer Empleo
Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios): - Diplomado-a Grado Educación Social, habilitado-a o cursando los estudios.
Hasta 15 años de experiencia | jornada flexible | contrato de duración determinada | salario 18.000-24.000€
Intress
Pla de Santa María (el) (Tarragona)
Hace 16 horas (Actualizada)

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