Ofertas de trabajo de promotor-social en Madrid en Recursos humanos

Mostrando 1-6 de 6 ofertas

Ordenado por:

Técnico de nóminas (temporal)
- Nivel avanzado de inglés. - Conocimientos en Office 365 (avanzado). - Experiencia mínima de 2 años en una posición similar. - Dominio de SILTRA para la gestión de seguros sociales. - Experiencia en el uso del Sistema RED para la gestión de altas, bajas y modificaciones de trabajadores. - Conocimiento y experiencia en la elaboración de contratos de trabajo y novaciones contractuales. - Imprescindible experiencia en el uso de los programas A3EQUIPO o A3INNUVA. - Conocimiento de la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y bajo presión.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 24.000€
EULEN Flexiplán
Madrid
Hace 12 horas (Actualizada)
Técnico Laboral Despacho Abogados
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Experiencia de mínimo 3 años en puestos relacionados, como técnico/asesor laboral y de nóminas. Ofimática. Paquete office completo y MUY valorable conocimientos en A3Nom u otro ERP similar. Perfil responsable, que le guste llevar sus propios clientes y organizarse el solo, resolutivo. Habilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 24.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 36 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Administrativa Laboral (h/m)
- Experiencia mínima de 5 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral. - Formación en Relaciones Laborales, Derecho o FP de Administración y Finanzas / RRHH. - Manejo avanzado de SAGE Connected/Despachos y Excel. - Experiencia con grandes volúmenes de nómina. - Se valorará: nivel medio de inglés.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ANANDA GESTION ETT
Madrid
Hace 12 horas (Actualizada)

Especialista en nóminas y relaciones laborales 29822271
-Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Graduado Social o similar. -Al menos 3 años de experiencia en RRHH generalista con foco en nóminas. -Manejo de ERP de gestión laboral (Meta4, Sage, SAP, Freematica u otros). -Conocimiento en Legislación laboral y Seguridad Social (nivel alto). -Modelos 111 y 190
Al menos 3 años de experiencia | contrato indefinido
Adecco
Madrid
Hace 12 horas (Actualizada)
Tecnico de Unidad de Apoyo(H/M/D) Ilunion Textilcare
Marcarás la diferencia: Si eres una persona proactiva, con valores humanos orientados al compañerismo colaborativo y además de esto cuentas con estudios en la rama social y experiencia demostrable en el sector, esta oportunidad puede ser para ti. Además, valoramos certificados propios de herramientas digitales, además de que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ILUNION
Mejorada del Campo (Madrid)
Hace 12 horas (Actualizada)

Técnico de Relaciones Laborales | Sector Movilidad
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: • Formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos. • Conocimientos sólidos en normativa laboral española y gestión de relaciones laborales. • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares. • Capacidad para trabajar de manera organizada y con atención a los detalles. • Inglés alto • Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión laboral. (SAP, Workday, etc)
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
Page Personnel
Madrid
Hace 36 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial