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Mostrando 1-3 de 3 ofertas

Ordenado por: 

  • Psicólogo-a (Salud mental). Temporal 10 meses

    Intress

    Madrid

    Hace 3 horas (Actualizada)

    Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada completa, salario 22.000-23.000€

    Formación académica requerida: -Licenciatura/ Grado en Psicología -Postgrado o máster en Psicología Clínica -Máster en rehabilitación Experiencia profesional mínima: -1 año de experiencia como psicólogo-a con personas con enfermedad mental -Experiencia en rehabilitación psicosocial Conocimientos necesarios: -Intervención en terapia familiar Otros conocimientos valorados: -Funcionamiento psíquico normal y psicopatológico. -Psicología evolutiva y del desarrollo, psicopatología. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

  • Psicólogo-a (Salud mental). Temporal. Madrid

    Intress

    Madrid

    Hace 27 horas (Actualizada)

    Entre 1 y 15 años de experiencia, jornada completa, salario 22.000-23.000€

    Formación académica requerida: -Licenciatura/ Grado en Psicología -Postgrado o máster en Psicología Clínica -Máster en rehabilitación Experiencia profesional mínima: -1 año de experiencia como psicólogo-a con personas con enfermedad mental -Experiencia en rehabilitación psicosocial Conocimientos necesarios: -Intervención en terapia familiar Otros conocimientos valorados: -Funcionamiento psíquico normal y psicopatológico. -Psicología evolutiva y del desarrollo, psicopatología. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

  • Psicólogo/a atención mujeres víctimas violencia género. Temporal

    Intress

    Madrid

    Hace 3 horas (Actualizada)

    Entre 2 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada, salario 22.000-23.000€

    Formación académica requerida: - Licenciatura o Grado en Psicología. - Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género. Otros requisitos requeridos: - Estar colegiado/a en el Colegio Profesional correspondiente. - Disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicólogo/a sanitario/a. Experiencia profesional mínima: - Experiencia acreditable de al menos 2 años en trabajo como psicólogo/a con mujeres víctimas de la violencia de género. Conocimientos necesarios: - Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación. - Formación en Psicopatología. - Formación en intervención grupal. - Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis Otros aspectos a valorar: - Experiencia en intervención grupal con mujeres. - Creatividad, iniciativa y empatía. - Capacidad de trabajo en equipo. - Capacidad de organización. - Interés por la formación continuada y la actualización permanente. - Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar. - Certificado de discapacidad de al menos el 33% La Administración de la que depende el centro comprobará en cada caso la experiencia laboral mediante el acompañamiento de un certificado de vida laboral o en su caso los contratos de trabajo correspondientes. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.


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