Ofertas de trabajo de reclutador-personal en Recursos humanos

Técnico/a de Reclutamiento y Administración de Personal (Sustitución Interinidad)

Esencial para este Rol: · Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo o similares, o ciclo superior con experiencia en las funciones a desarrollar. · Experiencia: Mínima de 6 meses realizando las funciones clave descritas (reclutamiento, selección y gestión administrativa de personal). · Actitud: Proactividad, empatía y capacidad para gestionar entornos dinámicos.

Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 20.000€

EULEN Flexiplán

Madrid

Hace 40 horas   (Actualizada)

Técnico/a de Selección y Formación – Facility Services

- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar. - Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente en empresas de servicios, ETT o Facility Services. - Valorable experiencia en gestión de formación y FUNDAE. - Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento. - Persona resolutiva, organizada y con buenas habilidades comunicativas. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen de selección.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

IMAN SEGURIDAD

Rivas-Vaciamadrid (Madrid)

Hace 16 horas   (Actualizada)

Técnic@ de Selección y Formación

* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar, FP Administración. * Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, preferiblemente en empresas de servicios, ETT o Facility Services. * Valorable experiencia en gestión de formación y FUNDAE, no excluyente. * Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento. * Persona resolutiva, organizada y con buenas habilidades comunicativas. * Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con alto volumen de selección.

Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

IMAN Corporación

Terrassa (Barcelona)

Hace 40 horas   (Actualizada)

Consultor/a de Selección y Gestión de Talento

Tu Perfil: El talento que buscamos. Esta oportunidad es ideal para ti si cumples con los siguientes requisitos: · Formación Académica: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo o disciplinas afines. · Experiencia: Un mínimo de 1 año de trayectoria en posiciones de selección, reclutamiento de personal (preferiblemente en entornos de trabajo temporal o consultoría) . · Competencias: Visión estratégica del talento, metodologías de trabajo ágiles, excelente capacidad de comunicación y una clara orientación a la calidad y al servicio humano.

Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato indefinido | salario 21.000-24.000€

EULEN Flexiplán

Barcelona

Hace 40 horas   (Actualizada)

Técnico/a de selección de personal

Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia en selección de personal, especialmente en procesos de alto volumen. Valorable experiencia en selección de perfiles operativos, industriales o logísticos. Capacidad de organización, gestión de prioridades y orientación a resultados. Buenas habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo. Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

IMAN GLOBAL CONSULTING

Polinyà (Barcelona)

Hace 24 horas   ¡Nueva!

Consultor/a senior de RRHH (Francés alto)

- Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal. - Nivel alto de francés, tanto oral como escrito. - Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral. - Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.

Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada

GRUPO CRIT

Salteras (Sevilla)

Hace 40 horas   (Actualizada)

Técnico/a administrativo/a en Recursos Humanos

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. • Experiencia previa en administración de personal y nóminas. • Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social. • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH. • Persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa

GRUPO LANAK

Logroño (La Rioja)

Hace 40 horas   (Actualizada)

Recruiter Junior / Técnico/a de Selección — Málaga

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o disciplinas relacionadas. • Experiencia inicial en selección de personal, de hasta 2 años. Se tendrá en cuenta la experiencia adquirida mediante prácticas. • Interés por desarrollar una carrera en reclutamiento, búsqueda directa y consultoría de selección. • Buena comunicación oral y escrita en español. • Capacidad de organización y atención al detalle para gestionar varias tareas y candidaturas simultáneamente. • Iniciativa y responsabilidad en el seguimiento de los procesos. • Capacidad para trabajar en equipo, incorporar feedback y aprender de forma continua. • Manejo de herramientas ofimáticas y familiaridad con LinkedIn y portales de empleo. • Discreción y rigor en el tratamiento de información confidencial. • Disponibilidad para trabajar de forma preferentemente presencial en Málaga. Se valorará: • Experiencia en consultoría de selección o empresas de trabajo temporal. • Conocimiento de técnicas de búsqueda directa y búsquedas booleanas. • Familiaridad con herramientas de gestión de candidatos —ATS—. • Conocimiento de inglés.

Entre 1 y 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

HIGHBROOK

Málaga

Hace 40 horas   (Actualizada)

Técnico de Recursos Humanos (h/m)

Experiencia: mínimo 2 años en administración de personal y nóminas. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar. Ofimática: nivel avanzado de Excel y paquete Office. Conocimientos técnicos: Estatuto de los Trabajadores, normativa laboral, Seguridad Social, gestión documental y nociones de selección de personal. Proactividad, trabajo en equipo y resolución ágil de incidencias.

Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 18.000-24.000€

ANANDA GESTION ETT

Madrid

Hace 40 horas   (Actualizada)

Técnico/a de Selección - EULEN Flexiplán

- Formación académica: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. - Experiencia profesional: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en puestos de Técnico/a de Selección, preferiblemente en consultoría de RRHH o ETT. - Conocimientos: Selección de personal, técnicas de entrevista y herramientas de evaluación. - Administración: Se valorará positivamente experiencia en funciones administrativas relacionadas con la contratación y gestión de personal. - Herramientas informáticas: Herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel y Word) y experiencia en el uso de sistemas de gestión de candidatos (ATS) . - Competencias: - Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa. - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. - Organización y planificación. - Discreción y confidencialidad. - Incorporación inmediata y disponibilidad horaria completa.

Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato de duración determinada

EULEN Flexiplán

León

Hace 16 horas   (Actualizada)

Especialista en Recruiting Internacional (España – Alemania) | Trabajo remoto

- Experiencia previa en recruiting o selección de personal en España. - Ideal con una formación o estudios relacionados - Conocimiento del sistema laboral, fiscal y de seguridad social alemán, al menos desde la perspectiva del trabajador. - Dominio fluido o nivel profesional de alemán y español (imprescindible) . - Capacidad organizativa y experiencia gestionando varios procesos de selección simultáneamente. - Disponibilidad para viajar aproximadamente una vez al mes a Alemania (gastos cubiertos) . - Persona con iniciativa, capacidad de organización y buenas habilidades de comunicación intercultural.

Experiencia de 1 año | jornada completa | contrato indefinido | salario 50.000-60.000€

TTA PERSONAL GMBH

Hace 40 horas   (Actualizada) Teletrabajo 100%

Técnico/a de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos? Un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y exigente. Buscamos a alguien que aporte valor desde el primer día y que comparta nuestros principios de excelencia y compromiso. Requisitos Indispensables: - Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. - Experiencia Profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en puestos de Recursos Humanos, con un enfoque particular en administración laboral y relaciones laborales. - Conocimientos Técnicos Esenciales: - Dominio de la legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social. - Experiencia en la gestión integral de contratos laborales (alta, baja, modificaciones, etc. ) . - Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y seguros sociales. - Capacidad para gestionar incidencias laborales, control de absentismo y aplicación de convenios colectivos. - Conocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales. - Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel) . Se Valorará Positivamente: - Formación Complementaria: Cursos o postgrados en Derecho Laboral, Gestión de Nóminas, Seguridad Social o Recursos Humanos. - Experiencia Sectorial: Experiencia previa en entornos industriales, alimentarios o de fabricación. - Experiencia con Asesorías/Departamentos RRHH: Haber trabajado con asesorías laborales, despachos profesionales o en departamentos de RRHH con un elevado volumen de plantilla. - Conocimientos Adicionales: Familiaridad con sistemas de gestión de nóminas y Seguridad Social como Siltra, y conocimientos básicos de tesorería relacionados con la liquidación de seguros sociales.

Experiencia de 2 años | jornada completa | contrato indefinido | salario 19.000-20.000€

EULEN Flexiplán

Pueblonuevo del Guadiana (Badajoz)

Hace 40 horas   (Actualizada)

Consultor/a de RRHH

- Valorable experiencia en puesto similar de entre 1- 2 años. - Formación académica valorable: grado relaciones laborales, psicología o Máster en Recursos Humanos. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Residencia próxima a Donosti capital. - Vehículo propio para desplazamientos. Lo que valoramos en ti: - Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería. ¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

PACTO ETT

Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)

Hace 40 horas   (Actualizada)

Consultor/a RRHH

- Experiencia de 2 años en sector ETT y/o consultoría, valorándose positivamente la experiencia en selección de perfiles de hostelería y generalistas. - Residencia en Vilanova i la Geltrú o cercanías. - Incorporación inmediata. - Valorable disponer de vehículo propio. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

PACTO ETT

Vilanova i la Geltrú (Barcelona)

Hace 40 horas   (Actualizada)

Consultor/a RRHH

- Experiencia de 2 años en sector ETT y/o consultoría, valorándose positivamente la experiencia en selección de perfiles generalistas. - Residencia en Madrid o cercanías. - Incorporación inmediata. - Valorable disponer de vehículo propio. Lo que valoramos en ti: - Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente perfiles generalistas. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

PACTO ETT

Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)

Hace 40 horas   (Actualizada)