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Mostrando 1-10 de 10 ofertas

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  • Responsable de selección eurocen san fernando de henares tag f305ec3f

    The Adecco Group

    Madrid

    Hace 47 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, contrato indefinido

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 1 año de experiencia Requisitos: -Formación universitaria finalizada. - Experiencia de al menos un año en un puesto de selección de personal. Disponibilidad completa e inmediata. - Nivel alto de orientación a resultados. - Capacidad de trabajo en equipo.

  • Recruiter it junior modis madrid tag 8c1ac3ff

    The Adecco Group

    Madrid

    Hace 23 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, contrato indefinido

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 1 año de experiencia Tienes experiencia en reclutamiento y selección de personal de perfiles IT? ¿Estás buscando un proyecto estable? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! Desde Adecco estamos buscando un Recruiter IT Junior para una de nuestras oficinas del centro de Madrid. Tu misión será nutrir a los Business Manager de los perfiles adecuados en tiempo y forma para poder ejecutar los proyectos contratados en la empresa con éxito y con calidad. Tus principales funciones serán: - Identificar con autonomía las skills técnicas necesarias para el puesto de trabajo de la mano del BM. - Identificar la eficacia de la fuente de reclutamiento más adecuada. - Sourcing y búsqueda directa y proactiva. - Realizar la acogida presencial y on-line de candidatos/as cumpliendo con el procedimiento establecido. - Realizar las entrevistas. - Cumplir con el objetivo de reclutamiento establecido previamente. - Proponer y acudir a foros de empleo. - Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas. - Asegurar el proceso de selección respetando el procedimiento establecido con cada cliente, cumpliendo con las políticas de no discriminación de la compañía. - Realizar la selección proactiva, creando y alimentando la BB.DD. a nivel Nacional - Creación y actualización de los Análisis del Puesto de Trabajo (APT).

  • Encargado/a Técnico/a

    Securitas Seguridad España

    Madrid

    Hace 23 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 30.000-33.000€

    Requisitos Mínimos: Estudios: Ciclos Formativos de Grado Medio o Superior relativos electrónica y electricidad o equivalentes. Conocimientos: Conocimientos avanzados en sistemas de seguridad; Ofimática a nivel avanzado; Conocimientos de redes tanto a nivel físico como lógico. Experiencia: Experiencia en diseño, implementación, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas de control de accesos, CCTV y gestión de seguridad; Experiencia trabajando en Microsoft SQL Server u otras BBDD. Otros: Carné de conducir; Residir en Madrid. Requisitos Deseados: Estudios: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. Conocimientos: Formación relacionada con la gestión operativa de servicios; planificación de recursos; gestión de equipos y con el sector de la seguridad (especialmente en aquellas áreas relacionadas con la instalación de sistemas de seguridad); Certificación en sistemas de seguridad física (Lenel, Avigilon, Bosch, Milestone, PACOM, Desico, Vanderbilt, Hikvision,SCADA, etc.) y/o su hardware asociado; Otras certificaciones relacionadas. Experiencia: Experiencia en sistemas de seguridad física (Lenel, Avigilon, Bosch, Milestone, PACOM, Desico, Vanderbilt, Hikvision, SCADA, etc.) y/o su hardware asociado; Desempeños profesionales en puestos de trabajo similares. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

  • Recruiter it rpo - madrid tag a7729c56

    The Adecco Group

    Madrid

    Hace 23 horas (Actualizada)

    Experiencia de 2 años, contrato de duración determinada

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO de Spring Professionals, ¡esta es tu oportunidad! El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo. La posición será para trabajar en un cliente final en Madrid, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello. Tus principales funciones serán: - Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles - Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc- . - Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo. - Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos. - Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente. - Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final. - Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso. - Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales. - Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

  • Consultor/a de selección - Finanzas y Recursos Humanos

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 47 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: * Formación universitaria * Al menos 1 año de experiencia en consultora de selección de personal. Se vallorará positivamente conocer los perfiles financieros y de recursos humanos. * Valorable experiencia en el área de ventas. * Valorable nivel alto de inglés. * Clara orientación a objetivos: se trabaja con objetivos mensuales, trimestrales y anuales. * Buenas habilidades comunicativas, alta capacidad de aprendizaje, ganas de crecer y trabajar en equipo.


  • Recruiter IT - tag 7cb211e3

    The Adecco Group

    Tres Cantos - Madrid

    Hace 23 horas (Actualizada)

    Experiencia de 1 año, contrato de duración determinada

    - Experiencia mínima de 2 años seleccionando perfiles IT - Nivel de inglés C1 - Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales... - Valorable cualquier otra titulación universitaria superior. - Muy valorable postgrado en RRHH

  • Consultor/a de selección senior RPO IT - tag a16711d0

    The Adecco Group

    Pozuelo de Alarcón - Madrid

    Hace 23 horas (Actualizada)

    Experiencia de 3 años, contrato de duración determinada

    - Experiencia mínima de 3 años seleccionando perfiles IT - Nivel de inglés C1 - Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales... - Valorable cualquier otra titulación universitaria superior. - Muy valorable postgrado en RRHH

  • Consultor/a comercial formación - tag 77b8ada9

    The Adecco Group

    Madrid

    Hace 23 horas (Actualizada)

    Experiencia de 2 años, contrato indefinido

    - Titulación universitaria media o superior con estudios de específicos en RR.HH. y/o Formación. - Curso de Postgrado valorable: Recursos Humanos y/o ventas. - Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar o habiendo desarrollado proyectos de Consultoría de RR.HH o Formación.

  • Técnico/a de formación y selección l&c tag 1ba28e8c

    The Adecco Group

    Madrid

    Hace 23 horas (Actualizada)

    Experiencia de 2 años, contrato de duración determinada

    - Experiencia mínima de 1 año en Gestión de formación - Titulación universitaria o de postgrado - Valorable experiencia en selección

  • Técnico/a de Selección

    Importante grupo empresarial del sector de Outsourcing y Trabajo Temporal

    Madrid

    Hace 47 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales y/o otras formaciones relacionadas con RRHH. - Experiencia mínima de 1 año realizando procesos de selección en empresas con gran volumen de reclutamiento y/o ETT. - Vocación por los RRHH y en especial hacia el área de Selección de personal. - Buena comunicación y buen trato para negociar diariamente con incidencias de RRHH - Creatividad para aportar soluciones a las problemáticas habituales del área (absentismos, no cobertura, rotación...) - Dominio de las principales herramientas de ofimática (Excel, Word y Outlook). - Disponer de las siguientes capacidades: Proactividad, empatía, asertividad, constancia, resolución, orientación al cliente y objetivos, resistencia ante la frustración y comunicación.


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