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Técnico de selección IT - Temporal
La persona seleccionada deberá cumplir los siguientes requisitos: - Experiencia previa en selección de perfiles IT, gestionando procesos completos de reclutamiento. - Capacidad para realizar búsqueda directa (sourcing) de candidatos mediante LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento. - Experiencia realizando entrevistas de selección y evaluación de competencias, especialmente soft skills. - Capacidad para elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos. - Dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento online y sistemas ATS. - Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea. - Autonomía, proactividad y capacidad de organización. - Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con candidatos y Hiring Managers. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 24.000-28.000€
MICHAEL PAGEMadrid
Hace 29 horas (Actualizada)
Técnico Generalista senior de RRHH
- Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Experiencia en administración de personal y gestión de procesos de RRHH. - Conocimientos y experiencia en procesos de incorporación y desvinculación. - Experiencia en selección y atracción de talento. - Conocimiento de iniciativas de retribución flexible y salario emocional. - Perfil organizado, autónomo, proactivo y orientado a resultados. - Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas y managers.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 40.000€
MICHAEL PAGEMadrid
Hace 5 horas (Actualizada)