Ofertas de trabajo de relaciones-laborales en Hostelería, Turismo

Mostrando 1-5 de 5 ofertas

Ordenado por:

Beca Recepción Verano - NH Alcorcón
Apoyo en la verificación de la disponibilidad de habitaciones mediante los sistemas de gestión. - Colaboración en los procesos de check - in de los clientes. - Apoyo en la revisión de cargos y facturación básica de las estancias. - Colaboración en los procesos de check - out de los clientes. - Apoyo en la comunicación y coordinación con otros departamentos ante la llegada de clientes habituales. Requisitos: - Formación Académica: - Cursando Diplomatura en Turismo, Grado en Hosteleria y Turismo, o formación similar. - Conocimientos Específicos: - Nivel alto de inglés (hablado y escrito) . Se valorará otros idiomas. - Conocimientos a nivel usuario del paquete Microsoft Office.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato prácticas
Minor Hotels - Southern Europe
Madrid
Hace 19 horas (Actualizada)
Beca Recepción - NH Collection Madrid Suecia
Apoyo en la verificación de la disponibilidad de habitaciones mediante los sistemas de gestión. - Colaboración en los procesos de check - in de los clientes. - Apoyo en la revisión de cargos y facturación básica de las estancias. - Colaboración en los procesos de check - out de los clientes. - Apoyo en la comunicación y coordinación con otros departamentos ante la llegada de clientes habituales. Requisitos: - Formación Académica: - Cursando Diplomatura en Turismo, Grado en Hosteleria y Turismo, o formación similar. - Conocimientos Específicos: - Nivel alto de inglés (hablado y escrito) . Se valorará otros idiomas. - Conocimientos a nivel usuario del paquete Microsoft Office.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato prácticas
Minor Hotels - Southern Europe
Madrid
Hace 19 horas (Actualizada)
Recruiting & Training Specialist
Si eres una persona proactiva, con gran capacidad de comunicación y te motiva acompañar a las personas desde su primer día, ¡esta posición es para ti! Tu MisiónSerás la pieza clave para identificar el mejor talento y asegurar que cada nueva incorporación viva una experiencia de bienvenida excepcional. Reportando directamente a Head of People & Culture, coordinarás la selección onboarding de nuestros equipos. Tus Retos y ResponsabilidadesTu día a día incluirá el ciclo completo de selección, desde la publicación de ofertas en portales hasta el cribado, la realización de entrevistas y la gestión de referencias laborales. Te encargarás de la gestión administrativa de las nuevas incorporaciones, realizando la recogida de datos y comunicación a la gestoría para tramitar el alta, además de introducir la información en la herramienta de RRHH. Supervisarás el onboarding garantizando que se realicen las formaciones obligatorias y enviando los manuales de bienvenida actualizados. En el área de formación y prácticas, mantendrás el contacto con universidades y escuelas de hostelería, gestionando convenios educativos y realizando el seguimiento de los estudiantes en prácticas. Finalmente, darás soporte en la organización de eventos corporativos, la comunicación interna en materia de People & Culture y la elaboración de informes para dirección y el CEO. Requisitos del PuestoBuscamos perfiles con formación de Grado en Relaciones Laborales, Turismo, Psicología, RRHH, ADE o similar. Es necesario aportar un mínimo de 1 año de experiencia en un rol similar, idealmente dentro del sector hotelero, turístico o de servicios. Requerimos un nivel bilingüe de castellano y un nivel alto de inglés hablado y escrito. Catalán deseable. Debes contar con conocimientos en legislación laboral básica, dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de selección. Valoramos especialmente tu capacidad de organización, proactividad, atención al detalle y capacidad para trabajar con varios interlocutores. ¿
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Único Hotels
Barcelona
Hace 7 horas ¡Nueva!

Gobernante/a Corporativa Dpto. Housekeeping
- Titulación de Gobernante/a, Turismo o similar. - Entre 3 y 6 años en departamentos de pisos/housekeeping. - Experiencia en liderazgo de equipos. - Experiencia en análisis de costes y control operativo. - Incorporación inmediata. - Carné de Conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a nivel nacional. Valorable positivamente residencia en Pamplona o cercanías.
Al menos 4 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
CITIUS OUTSOURCING
Pamplona (Navarra)
Hace 43 horas (Actualizada)
Gobernante/a Corporativa
- Buscamos a una persona con visión global del servicio, capacidad de análisis, liderazgo natural y orientación a procesos. Alguien que entienda la operativa hotelera desde dentro, que sepa estructurar, formar, acompañar y exigir con criterio técnico. - Una persona organizada, resolutiva, con habilidades de comunicación, enfoque en la calidad, sensibilidad por la rentabilidad y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas. - Con experiencia en puesto similar 3 - 5 años, valorándose positivamente el haber trabajado en empresas de externalización, o departamentos de housekeeping previamente. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 4 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ROYAL ROOMS
Oviedo (Asturias)
Hace 43 horas (Actualizada)