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Mostrando 1-20 de 100 ofertas
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Responsable de Personas
Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia aproximada de 5 años en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial e interlocución con Comités de Empresa. Se requiere un nivel alto de inglés y euskera.
Entre 3 y 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GOI RECURSOS HUMANOSGuipúzcoa
Hace 46 horas (Actualizada)
Administrativo/a Laboral
- Experiencia mínimo de 3 a 5 años en un puesto similar, con experiencia demostrable gestionando nóminas complejas. - Dominio avanzado de software de gestión laboral ( ej: Berba Hr; Grupo Castilla) y del paquete Office( especialmente Excel) - Residencia en Bergara o alrededores
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 30.000-35.000€
ZITAP CONSULTORESBergara (Guipúzcoa)
Hace 46 horas (Actualizada)
Graduado/a en Derecho - Relaciones Laborales
* Grado en Derecho. * Experiencia previa en Derecho Laboral y Relaciones Laborales dentro de empresa o asesoramiento a empresas. * Conocimientos de negociación colectiva y relaciones con la representación de las personas trabajadoras. * Conocimiento práctico de legislación laboral española. * Capacidad de interlocución con diferentes niveles de la organización. * Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. Requisitos valorables * Experiencia en entorno industrial o multisede. * Participación en planes de igualdad y auditorías retributivas. * Conocimientos de administración de personal. * Experiencia en compliance laboral. * Manejo de herramientas de gestión laboral y RRHH. * Disponibilidad para desplazamientos puntuales.
Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ACERTTO TALENT LINKERSPaterna (Valencia)
Hace 46 horas (Actualizada)
técnico/a de Relaciones Laborales con discapacidad.
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%. Experiencia al menos 2 años como técnico/a de relaciones laborales o puestos con funciones similares Disponibilidad para viajar
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 22.000-28.000€
Page PersonnelMadrid
Hace 46 horas (Actualizada)
Coordinador/a de Relaciones Laborales - Multinacional
Graduado/a en Derecho, o relaciones laborales. 3 años mínimo de experiencia en puesto similares ante la inspección de trabajo y experiencia en régimen disciplinario y negociación con sindicatos.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
Page PersonnelMadrid
Hace 46 horas (Actualizada)
Técnico/a RRHH Laboral
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología y Derecho • Formación complementaria en gestión de personas, legislación laboral o selección de personal. • Experiencia mínima: más de 3 años en un puesto similar dentro de un departamento de Recursos Humanos. • Valorable experiencia en empresas del sector industrial, agroalimentario. • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word) . Valorable: - Manejo de software de gestión de RR. HH. y plataformas de empleo - Conocimientos en prevención de riesgos laborales. - Experiencia en gestión de ETTs y convenios colectivos. - Residencia cerca del centro trabajo - Incorporación inmediata Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.Castell de ferro (Granada)
Hace 2 días (Actualizada)
Técnico/a de Área Laboral
Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa en puesto similar (valorable). Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de programas de nóminas y gestión laboral. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
Entre 2 y 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Gestoría administrativaMadrid
Hace 2 días (Actualizada)
Responsable laboral para asesoría (h/m)
Requisitos: - Mínimo 3 años de experiencia como responsable de un departamento laboral de asesoría. - Experiencia en asesoría o gestoría, imprescindible. - Titulación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. - Disponibilidad de poder trabajar en Guadalajara capital.
Experiencia de 3 años | salario 30.000-40.000€
Areajob Spain ETTGuadalajara
Hace 3 horas ¡Nueva!
Técnico de nóminas con A3 | Zona norte de Madrid
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Conocimientos avanzados del software A3 para la gestión de nóminas. Familiaridad con la normativa laboral y fiscal española. Habilidad para gestionar múltiples tareas y plazos ajustados con precisión. Capacidad para resolver incidencias de forma eficiente y profesional. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
No se requiere experiencia | contrato fijo discontinuo | salario 3.000-30.000€
Page PersonnelMadrid
Hace 22 horas (Actualizada)
Consultor/a RRHH
- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. - Valorable experiencia en una posición similar. - Vehículo propio - Residencia cercana a la oficina.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona)
Hace 46 horas (Actualizada)
Técnica/o Laboral
Mínimo 3 años de experiencia en asesoría laboral Dominio de A3 NOM, Siltra y Sistema RED (imprescindible) Conocimiento de Contrat@, Delta, Certific@2 y SEPE Grado en Relaciones Laborales, Derecho o Graduado Social
Al menos 2 años de experiencia | salario 26.000€
Key Host & Rest, S.L.Madrid
Hace 22 horas (Actualizada)
Administrativo/a PRL/RRHH
Persona organizada, resolutiva y con iniciativa. Formación relacionada con: - Prevención de Riesgos Laborales - Recursos Humanos - Administración Formación en PRL: - FP, Máster, Curso específico o experiencia equivalente. - Valorable experiencia en entorno industrial. - Carnet de conducir y vehículo propio.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 24.000-26.000€
ETT Open To WorkFuenlabrada (Madrid)
Hace 22 horas (Actualizada)
Técnico/a de Selección (departamento interno rrhh)
Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología o similar. Mínimo 1 año de experiencia previa en Selección de personal. Valorable nivel de inglés intermedio -alto
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
CRIT CARTERABarcelona
Hace 22 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Consultor/a RRHH
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. - Experiencia en una posición similar. - Residencia cercana a la oficina.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.Torrejón de Ardoz (Madrid)
Hace 3 días (Actualizada)
Consultor/a senior de RRHH (Francés alto)
- Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal. - Nivel alto de francés, tanto oral como escrito. - Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral. - Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.
Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
GRUPO CRITSalteras (Sevilla)
Hace 22 horas (Actualizada)
Técnico/a de RRHH (Sustitución maternidad)
- Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar. - Experiencia previa en un puesto similar. - Conocimientos en gestión administrativa laboral. - Manejo de herramientas informáticas (Excel, ERP, etc. ). - Capacidad de organización, discreción y trato con personas. Buscamos un perfil con formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar, que cuente con experiencia previa en funciones similares y conocimientos en gestión administrativa laboral. Es importante tener buen manejo de herramientas informáticas, capacidad de organización, discreción y habilidades en el trato con personas. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales o productivos, así como un perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
IMAN TEMPORING ETT, S.L.Santander (Cantabria)
Hace 2 días (Actualizada)
Auxiliar administrativo para RRHH
Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 18.000-24.000€
Cycle Servicios Integrales CETomares (Sevilla)
Hace 22 horas (Actualizada)
CONSULTOR RRHH (H/M/X) AS2026
¿Qué buscamos? · Formación universitaria o de grado superior relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. · Valorable experiencia previa en selección de personal, administración laboral o empresas de trabajo temporal. · Capacidad organizativa y atención al detalle. · Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas. · Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar diferentes procesos simultáneamente. · Manejo de herramientas informáticas y entorno Office.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 21.000-22.000€
MANPOWER ESPAÑAToledo
Hace 22 horas (Actualizada)
Auxiliar Administrativo/a RRHH (H/M/X)
· Formación en Administración o similar. · Valorable experiencia en tareas administrativas. · Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel). · Persona organizada, responsable y con ganas de aprender. · Disponibilidad inmediata.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 2.000€
MANPOWER ESPAÑAMiralcamp (Lleida)
Hace 46 horas (Actualizada)
HRBP - Alrededores de Murcia
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas. Se valora nivel de inglés. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Habilidades organizativas y capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de comunicación efectiva y resolución de problemas.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000-35.000€
Page PersonnelMurcia
Hace 46 horas (Actualizada)