Ofertas de trabajo de relaciones-laborales en RRHH

Mostrando 1-20 de 48 ofertas

Ordenado por:

Técnico/a RRHH Laboral
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología y Derecho • Formación complementaria en gestión de personas, legislación laboral o selección de personal. • Experiencia mínima: más de 3 años en un puesto similar dentro de un departamento de Recursos Humanos. • Valorable experiencia en empresas del sector industrial, agroalimentario. • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word) . Valorable: - Manejo de software de gestión de RR. HH. y plataformas de empleo - Conocimientos en prevención de riesgos laborales. - Experiencia en gestión de ETTs y convenios colectivos. - Residencia cerca del centro trabajo - Incorporación inmediata Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Castell de ferro (Granada)
Hace 5 días (Actualizada)
Técnico/a de RRHH (Sustitución maternidad)
- Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar. - Experiencia previa en un puesto similar. - Conocimientos en gestión administrativa laboral. - Manejo de herramientas informáticas (Excel, ERP, etc. ). - Capacidad de organización, discreción y trato con personas. Buscamos un perfil con formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar, que cuente con experiencia previa en funciones similares y conocimientos en gestión administrativa laboral. Es importante tener buen manejo de herramientas informáticas, capacidad de organización, discreción y habilidades en el trato con personas. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales o productivos, así como un perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Santander (Cantabria)
Hace 5 días (Actualizada)
Técnico RRHH - Laboral
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. - Conocimientos sólidos de legislación laboral española, convenios colectivos y gestión de relaciones laborales, con capacidad para resolver consultas habituales del ámbito laboral de forma autónoma. - Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito, para desenvolverse en un entorno internacional. - Valorable conocimiento de alemán, especialmente para la comunicación escrita y comprensión de documentación.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 25.000-32.000€
MICHAEL PAGE
Valencia
Hace 17 horas (Actualizada)

Consultor/a senior de RRHH (Francés alto)
- Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal. - Nivel alto de francés, tanto oral como escrito. - Se valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Muy valorable experiencia complementaria en gestión laboral. - Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección.
Al menos 5 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
GRUPO CRIT
Salteras (Sevilla)
Hace 41 horas (Actualizada)
Consultor/a RRHH
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. - Experiencia en una posición similar. - Residencia cercana a la oficina.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Torrejón de Ardoz (Madrid)
Hace 41 horas (Actualizada)

Técnico/a Laboral especialista en Implantación Summar
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. - Conocimientos avanzados en sistemas de gestión laboral y normativa aplicable. - Capacidad para liderar proyectos y trabajar en equipos multidisciplinares. - Habilidades analíticas para identificar necesidades y proponer soluciones eficaces. - Valorable experiencia previa en el sector de servicios financieros. - Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión laboral. - Actitud proactiva y orientada a resultados.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
MICHAEL PAGE
Barcelona
Hace 41 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Junior HRBP | Entorno exigente
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Grado en Relaciones Laborales / Derecho , ADE / Business Administration - Background hard consolidado en el área laboral o relaciones laborales - Master en Recursos Humanos, C&B, RR. LL. en escuelas como Garrigues, ICADE, etc. - Inglés muy alto - Experiencia en nóminas - Buscamos talento y potencial más que experiencia - Conocimiento actualizado en legislación laboral española. - Interés por: Data - driven HR (People Analytics) , modelos organizativos ágiles, cultura corporativa en procesos de crecimiento o integración. - Habilidades interpersonales sólidas y enfoque en la resolución de problemas. - Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. - Valorable experiencia previa proyectos internacionales en consultoría
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 27.000-30.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 17 horas (Actualizada)
Auxiliar administrativo para RRHH
Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada | salario 18.000-24.000€
Cycle Servicios Integrales CE
Tomares (Sevilla)
Hace 41 horas (Actualizada)
Responsable de Personas
Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia aproximada de 5 años en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial e interlocución con Comités de Empresa. Se requiere un nivel alto de inglés y euskera.
Entre 3 y 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GOI RECURSOS HUMANOS
Guipúzcoa
Hace 17 horas (Actualizada)
Técnico/a de Practicas universitarias
Formación en Administración, Relaciones laborales o similares Experiencia de 1 a 2 años. Alto nivel de inglés. Se valorará experiencia en el sector hotelero.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
HOSPITALITY CONNECTION BARCELONA SL
Barcelona
Hace 41 horas (Actualizada)

Técnico/a RRHH - Urge
Con experiencia anterior en el puesto como Técnic@ HR en cualquier sector superior a un año, siendo muy valorable experiencias en el sector salud. Alto conocimiento y manejo del paquete Office. Formación profesional relacionada con las áreas de HR, siendo valorable la formación universitaria. Valorable Máster y/o Postgrados relacionados con áreas HR. Valorable idioma inglés.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
Multinacional Farmacéutica
Madrid
Hace 17 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Administrativo RRHH - Media jornada
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. - Experiencia previa en una posición de RRHH o administración de personal. - Conocimientos sólidos de administración laboral, contratos, nóminas y normativa laboral. - Experiencia trabajando con herramientas de gestión de RRHH (Factorial es un plus) . - Nivel alto de inglés (imprescindible) . - Persona organizada, detallista, resolutiva y con vocación de servicio. - Capacidad para gestionar tareas administrativas con precisión y confidencialidad.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 22.000€
Page Personnel
Valencia
Hace 41 horas (Actualizada)
Técnico/a Nóminas- RRHH
1 - Estudios en Grado de Relaciones Laborales, o Máster en RRHH - Residencia en Barcelona - Experiencia mínima de 2 años realizando el ciclo completo del cálculo de nómina - Disponibilidad de incorporación inmediata.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN GLOBAL CONSULTING
Barcelona
Hace 41 horas (Actualizada)
Técnico de Recursos Humanos (h/m)
Experiencia: mínimo 2 años en administración de personal y nóminas. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar. Ofimática: nivel avanzado de Excel y paquete Office. Conocimientos técnicos: Estatuto de los Trabajadores, normativa laboral, Seguridad Social, gestión documental y nociones de selección de personal. Proactividad, trabajo en equipo y resolución ágil de incidencias.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 18.000-24.000€
ANANDA GESTION ETT
Madrid
Hace 41 horas (Actualizada)
Administrativo/a RRHH
- Formación en RRLL o similar. - Experiencia previa en departamento de Recursos Humanos. - Valorable conocimiento de LABOR o NAVISION. - Persona organizada, responsable y con alto nivel de confidencialidad. - Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Caldes de Montbui (Barcelona)
Hace 41 horas (Actualizada)

Técnico/a Generalista RRHH
Formación en Relaciones Laborales, Psicología o en un área afín. * Competencias digitales, así como conocimientos de Excel. Perfil orientado al análisis de datos. * Valorable formación complementaria en digitalización o en tecnología aplicada a los Recursos Humanos, así como la experiencia en la gestión de sistemas ERP de nóminas y en plataformas de control de fichajes. * Proactividad y la capacidad de comunicación con los empleados.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
GRUPO CRIT
Santander (Cantabria)
Hace 41 horas (Actualizada)
Director/a Personas
Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia una mínima de 6 años de experiencia en funciones similares, con proveniencia de empresa industrial y experiencia tanto en el área de Desarrollo como en la de Relaciones Laborales en empresa manufacturera. Se requiere un nivel alto de Inglés y Euskera.
Entre 6 y 8 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GOI RECURSOS HUMANOS
Zarautz (Guipúzcoa)
Hace 17 horas (Actualizada)
Técnico/a de Recursos Humanos
Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia mínima de 3–4 años en puesto generalista de RRHH. Nivel de inglés B2 (se valorará nivel operativo, no necesario certificado) . Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Al menos 4 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GRUPO CRIT
San Javier (Murcia)
Hace 17 horas (Actualizada)
Administrativo/a de Recursos Humanos(B2/C1 INGLÉS)
* Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. * Experiencia previa en puestos administrativos de RR. HH. o administración laboral, valorable. * Conocimientos de procesos laborales y administrativos. * Buen manejo de Microsoft Office. * Conocimientos de herramientas HRIS, valorables. * Nivel fluido de español y nivel avanzado de inglés (B2/C1) . * Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. * Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. * Capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea. * Alto nivel de confidencialidad y profesionalidad (Imprescindible) .
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
GRUPO CRIT
Sevilla
Hace 17 horas (Actualizada)
HR Generalist con Inglés (Vallès Oriental)
Estamos buscando un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en entornos multinacionales o industriales, con interés por el cumplimiento normativo, la gestión de procedimientos y la mejora continua de los procesos de RRHH. Buscamos una persona rigurosa, organizada, discreta, íntegra, fiable y con la capacidad de coordinar iniciativas relacionadas con auditorías, igualdad, seguridad y salud laboral, compliance y administración de personal, dentro de un entorno internacional y dinámico. - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del trabajo, ADE, Economía o similar. - Experiencia previa de entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos preferiblemente dentro de entornos internacionales. - Deseable experiencia previa en temas relacionados con auditorías, seguridad y salud o administración de personal y/o C&B. - Deseable tener conocimientos del entorno Microsoft. - Nivel alto de inglés.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada
MICHAEL PAGE
Barcelona
Hace 41 horas (Actualizada)