Ofertas de trabajo de relaciones-laborales en Cantabria en Recursos humanos

Técnico/a de RRHH (Sustitución maternidad)

- Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar. - Experiencia previa en un puesto similar. - Conocimientos en gestión administrativa laboral. - Manejo de herramientas informáticas (Excel, ERP, etc. ). - Capacidad de organización, discreción y trato con personas. Buscamos un perfil con formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar, que cuente con experiencia previa en funciones similares y conocimientos en gestión administrativa laboral. Es importante tener buen manejo de herramientas informáticas, capacidad de organización, discreción y habilidades en el trato con personas. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales o productivos, así como un perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de adaptación.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada

IMAN TEMPORING ETT, S.L.

Santander (Cantabria)

Hace 7 días (Actualizada)

Técnico/a Generalista RRHH

Formación en Relaciones Laborales, Psicología o en un área afín. * Competencias digitales, así como conocimientos de Excel. Perfil orientado al análisis de datos. * Valorable formación complementaria en digitalización o en tecnología aplicada a los Recursos Humanos, así como la experiencia en la gestión de sistemas ERP de nóminas y en plataformas de control de fichajes. * Proactividad y la capacidad de comunicación con los empleados.

Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada

GRUPO CRIT

Santander (Cantabria)

Hace 34 horas (Actualizada)

Coordinador/a RRHH

- Experiencia previa en gestión de personas, coordinación de equipos o funciones relacionadas con RRHH. - Conocimientos básicos de normativa laboral y procesos de Recursos Humanos. - Habilidades de comunicación, escucha activa y resolución de conflictos. - Capacidad para trabajar en entorno productivo y en contacto directo con el personal. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. - Alta capacidad organizativa, iniciativa y orientación a la detección de necesidades del equipo. - Manejo básico de herramientas ofimáticas. - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en turnos.

Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido

GRUPO CRIT

Santander (Cantabria)

Hace 10 horas (Actualizada)