Fecha de publicación

Pais

Provincia

Localidad

Área de empresa

Subárea de empresa

Categoría o nivel

Salario mínimo

Jornada laboral

Tipo de contrato

Experiencia

Mostrando 1-2 de 2 ofertas

Ordenado por: 

  • Técnico/a de Selección de Personal CON DISCAPACIDAD

    Importante empresa de ámbito nacional

    Madrid

    Hace 43 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Licenciatura en Psicología, Derecho o similares. Mínimo 2 años de experiencia en puesto o realizando tareas similares a las ofertadas. imprescindible estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% Conocimiento y manejo de SAP. Nivel alto en paquete Office.

  • Técnico/a de Selección

    Importante grupo empresarial del sector de Outsourcing y Trabajo Temporal

    Madrid

    Hace 43 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    - Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales y/o otras formaciones relacionadas con RRHH. - Experiencia mínima de 1 año realizando procesos de selección en empresas con gran volumen de reclutamiento y/o ETT. - Vocación por los RRHH y en especial hacia el área de Selección de personal. - Buena comunicación y buen trato para negociar diariamente con incidencias de RRHH - Creatividad para aportar soluciones a las problemáticas habituales del área (absentismos, no cobertura, rotación...) - Dominio de las principales herramientas de ofimática (Excel, Word y Outlook). - Disponer de las siguientes capacidades: Proactividad, empatía, asertividad, constancia, resolución, orientación al cliente y objetivos, resistencia ante la frustración y comunicación.