Ofertas de trabajo de responsable-fiscal en Legal

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Ordenado por:

Responsable del área laboral y fiscal
Formación base: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se valorará formación específica en asesoría fiscal, derecho laboral y contabilidad, así como actualización permanente en legislación vigente. Competencias: - Rigor y precisión en el cumplimiento de plazos, normativas y procedimientos. - Alta capacidad de análisis para interpretar datos fiscales y laborales complejos. - Planificación y organización del trabajo con visión global del área. - Confidencialidad, ética profesional y compromiso con el servicio a personas socias y trabajadoras. - Capacidad de trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico con actitud colaborativa. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, gestionando áreas laboral y fiscal de manera integral. Idiomas: conocimientos de Euskera (valorable) Informática: Dominio avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. Manejo habitual de programas de gestión laboral y contable, facturación, certificados digitales y plataformas oficiales. Deseados: Disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto.
Al menos 1 año de experiencia | jornada flexible | contrato indefinido
Grupompleo
Pamplona (Navarra)
Hace 14 horas (Actualizada)
Técnico o Responsable de asesoría Contable Fiscal
Grado o Licenciatura en Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Valorable Máster o especialización en Asesoría Fiscal o Tributación. Mínimo 3 años de experiencia en asesoría contable y fiscal, preferiblemente en despacho profesional o consultoría. Experiencia demostrable en la gestión de cartera de clientes. Dominio del Plan General Contable y normativa fiscal española. Manejo avanzado de software contable (deseable SAGE Despachos) y herramientas ofimáticas (Excel, Word) . Conocimientos actualizados en fiscalidad de sociedades, autónomos y particulares. Capacidad analítica y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Proactividad, autonomía y responsabilidad. Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos. Espíritu de equipo y compromiso con la calidad del servicio.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 30.000-40.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 14 horas (Actualizada)
Gestor/a Administrativo/a- Financiero/a
Conocimiento de ayudas y subvenciones - Coordinar la gestión de nóminas y seguros sociales junto con el departamento de Recursos Humanos; etc Pensamos en una persona con Formación Universitaria en Administración de Empresas, Económicas, Empresariales o similar, que aporte una experiencia mínima de 4 años en funciones, así como manejo de herramientas de gestión Se valorarán los conocimientos de Euskera
Entre 4 y 7 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GOI RECURSOS HUMANOS
Guipúzcoa
Hace 38 horas (Actualizada)

Asesor/a laboral - LHH REE a94c34f9
¿Qué buscamos en ti? - Titulación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. - Formación especializada en Seguridad Social, jubilaciones y planes de renta (valorable). - Experiencia mínima de 5 años en asesoría laboral o RRHH (relaciones laborales). - Dominio de normativa laboral y de Seguridad Social. - Conocimiento profundo del sistema de pensiones en España. - Manejo de plataformas como RED, SILTRA, CASIA. - Excel avanzado. Competencias clave - Capacidad analítica y atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación. - Orientación al cliente y resolución de problemas. - Autonomía, organización y confidencialidad.
Al menos 5 años de experiencia | contrato indefinido
The Adecco Group
Madrid
Hace 14 horas (Actualizada)