Ofertas de trabajo de Responsable gestion nominas

Mostrando 1-19 de 19 ofertas

Ordenado por:

Responsable RRHH a 30km de Tomelloso(Ciudad Real) (H/M/D)
Page Personnel
Ciudad Real
Hace 4 horas ¡Nueva!
Al menos 4 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido
Buscamos un/una Responsable de RRHH para importante grupo de empresas ubicado en la provincia de Ciudad Real.
Responsable Administración de Personal
GRUPO CRIT
Sant Andreu de la Barca - Barcelona
Hace 4 horas (Actualizada)
Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada
¿QUE NECESITAS PARA ENCAJAR EN EL PUESTO? - Titulación a nivel de relaciones laborales, derecho o equivalente. - Experiencia en tramitación de contratos y gestión de nóminas con variables (preferiblemente conocimiento del programa A3). - Experiencia mínima de tres años en gestión de nóminas (volumen en torno 200 trabajadores). - Buen nivel entorno Office, en especial Excel y conocimiento base de datos Access. - Conocimiento de la normativa laboral vigente. - Conocimiento del Sistema Red, Siltra, Contrat@ y Delta (CONTA). - Ha de ser persona metódica, organizada y cuidadosa en sus tareas. - Buscamos una persona polivalente, capaz de compartir y compatibilizar sus funciones con otras del departamento (selección, formación, etc.).
Administración de Personal Senior con A3 Equipo
Page Personnel
Madrid
Hace 4 horas (Actualizada)
Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo
Estudios en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología o similar Experiencia en gestión de nóminas con A3 Equipo Experiencia de 5/6 años en un puesto similar Valorable nivel de inglés

Administrativo/o de Obra
Empresa Constructora líder en su sector
Sevilla
Hace 4 horas (Actualizada)
Al menos 2 años de experiencia
- Se valorará formación en el Ciclo Formativo en Administración y Finanzas o titulación universitaria en Empresariales, ADE, o similar. - Experiencia previa de 2 años como Administrativo/a de obra, preferiblemente en empresas del sector de la construcción. - Movilidad geográfica a medio plazo .
Administrativo/a de nóminas 3c8c5df9
Adecco
Barcelona
Hace 4 horas (Actualizada)
No se requiere experiencia, contrato de duración determinada
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Menos de 1 año de experiencia Nivel alto de inglés y/o italiano.

Responsable de Administración y Finanzas
Page Personnel
Zamora
Hace 28 horas (Actualizada)
Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido
Como Responsable del departamento: Gestión de equipo de 3-4 personas. Soporte de contabilidad y fiscalidad. Conciliaciones bancarias. Facturación. Gestión del departamento de compras. Gestión de pers
Responsable de Administración y Finanzas
Page Personnel
Zamora
Hace 28 horas (Actualizada)
Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido
Como Responsable del departamento: Gestión de equipo de 3-4 personas. Soporte de contabilidad y fiscalidad. Conciliaciones bancarias. Facturación. Gestión del departamento de compras. Gestión de pers
Técnico de nóminas - Responsable laboral con SAGE
Page Personnel
Barcelona
Hace 28 horas (Actualizada)
Al menos 4 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido
Nuestro cliente precisa incorporar un Responsable del departamento laboral/técnico de nóminas con experiencia.
Técnico/a de gestión laboral y facturación media jornada madrid tag 140a9b5b
The Adecco Group
Madrid
Hace 4 horas (Actualizada)
Al menos 1 año de experiencia, contrato indefinido
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 1 año de experiencia - Requisitos: - Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. - Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. - Formación superior o universitaria finalizada. - Nivel alto de Excel.
Técnico de Administración de Personal
Page Personnel
Barcelona
Hace 4 horas (Actualizada)
Al menos 2 años de experiencia, jornada parcial, contrato fijo discontinuo
Altas en la plataforma Gestión y administración del personal juntamente con el control de PRL y revisiones médicas Llevar a cabo la internalización del proceso de la nómina Resolución de incidencias

Responsable de Administración de Personal Senior
Page Personnel
Madrid
Hace 4 horas (Actualizada)
Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo
Estudios en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología o similar Experiencia en gestión de nóminas con A3 Equipo Experiencia de 5/6 años en un puesto similar Valorable nivel de inglés
Consultor Laboral Senior
AGRUPACIÓN IUSTIME
Guadalajara
Hace 4 horas (Actualizada)
Al menos 3 años de experiencia
Experiencia mínima acreditada de 3 años en gestión administrativa laboral en asesorías o departamento de personal y conocimientos consolidados. Estudios de Relaciones Laborales, Graduado Social o similares. Dominio del programa de nóminas A3NOM IMPRESCINDIBLE. Persona ordenada, responsable y de trato agradable.
Técnico Departamento Laboral
ETT Open To Work
Madrid
Hace 28 horas (Actualizada)
Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 18.000-22.000€
Tres años de experiencia como realizando las funciones descritas.
Administrativo/a de Obra
Empresa Constructora líder en su sector
Madrid
Hace 4 horas (Actualizada)
Al menos 1 año de experiencia, jornada completa
- Titulación universitaria en Derecho o Diplomatura en Relaciones Laborales. - Experiencia previa de al menos 1 ó 2 años como Administrativo/a de obra, en empresa constructora. - Interés por desarrollar su carrera profesional dentro del ámbito de la construcción. - Importante poseer disponibilidad geográfica .
FPII Administrativo/a Laboral y RRHH Gipuzkoa
Hays Recruiting Experts Worldwide
Aduna - Guipúzcoa
Hace 28 horas (Actualizada)
Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido
Pensamos en una persona con formación mínima de Grado Superior en Administración y Finanzas, RRLL o similar, con Inglés y siendo valorable otros idiomas (empresa internacional) que aporte experiencia en empresa industrial en funciones relacionadas con el área, y con ganas de aportar en funciones multidisciplinares.

Técnico Laboral
Laboralista en gipuzkoa y alrededores
Guipúzcoa
Hace 28 horas (Actualizada)
Al menos 3 años de experiencia, jornada flexible, contrato indefinido, salario 22.000-40.000€
Experiencia mínima acreditada de 3 años en gestión administrativa laboral en asesorías o departamento de personal y conocimientos consolidados. Estudios de Relaciones Laborales, Graduado Social o similares. Dominio del programa de nóminas A3 Nomina. Persona ordenada, responsable y de trato agradable.
Administrativo departtamento laboral
COMINPORT DISTRIBUCIÓN
Madrid
Hace 4 horas (Actualizada)
Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada, salario 16.000-18.000€
De tres a cinco años de experiencia realizando las gestiones descritas. Con formación acorde a los requisitos expresados. Resolutivo/a, positivo, orientado a la gestión de personal, motivador, con alta capacidad empática, flexible y firme a la vez, y sobre todo una persona confiable y discreta.
Administrativo/a Laboral y RRHH
Hays Recruiting Experts Worldwide
Tolosa - Guipúzcoa
Hace 28 horas (Actualizada)
Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido
Pensamos en una persona con formación mínima de Grado Superior en Administración y Finanzas, RRLL o similar, con Inglés y siendo valorable otros idiomas (empresa internacional) que aporte experiencia en empresa industrial en funciones relacionadas con el área, y con ganas de aportar en funciones multidisciplinares.
Técnico/a de RRHH (Grado en Derecho)
Hays Recruiting Experts Worldwide
Santander - Cantabria
Hace 28 horas (Actualizada)
Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato indefinido
Pensamos en una persona con formación en Derecho (imprescindible), con Máster en RRHH o experiencia en éste área; con inglés mínimo B2 (se hará prueba de nivel). Persona dinámica y proactiva, con ganas de empezar en empresa líder y con oportunidades reales de crecimiento profesional en el área de RRHH.

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