Ofertas de trabajo de responsable-gestion-nominas

Mostrando 1-20 de 30 ofertas

Ordenado por:

Técnico/a Laboral
Pensamos en una persona con Formación Media o Superior en Relaciones Laborales o similar. Se requiere una experiencia previa de unos 5 años en funciones similares. Se valorarán los conocimientos de Euskera y del programa Castilla. Se ofrecen buenas condiciones laborales.
Entre 5 y 10 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 30.000-36.000€
GOI RECURSOS HUMANOS
Guipúzcoa
Hace 13 horas (Actualizada)
Técnico de nóminas | Sector construcción
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación académica en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Conocimientos sólidos de normativa laboral y fiscal relacionada con nóminas. Manejo avanzado de herramientas de gestión de nóminas y programas ofimáticos. Capacidad para trabajar con atención al detalle y cumplir con plazos ajustados. Habilidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a cambios normativos. Se valorará experiencia previa en el sector Property y en el uso de software específico de nóminas.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 28.000-30.000€
Page Personnel
Madrid
Hace 13 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Responsable Laboral (H/M/X)
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en el área laboral Experiencia sólida en gestión integral de nómina y conocimiento de distintos convenios. Capacidad analítica para trabajar con costes laborales y reporting. Experiencia en entornos de mejora de procesos o transformación será muy valorada. Valorable experiencia en implantaciones de sistemas, especialmente SAP. Perfil con liderazgo, autonomía y visión estratégica dentro del área laboral.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 40.000-45.000€
MANPOWER ESPAÑA
Alcalá de Henares (Madrid)
Hace 13 horas (Actualizada)

Técnico Laboral - Nóminas (H/M/X)
· Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Graduado/a Social. · Experiencia mínima de 2 años en asesoría, gestoría o despacho profesional gestionando cartera de clientes. · Experiencia gestionando nóminas de distintos convenios y volumen de empleados. · Conocimiento en gestión de despidos y procedimientos laborales. · Valorable experiencia trabajando con A3Nom. · Perfil organizado, con autonomía y visión generalista dentro del área laboral.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
San Martín de la Vega (Madrid)
Hace 13 horas (Actualizada)
Técnico RRHH Barcelona (h/m)
Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos (imprescindible). Experiencia previa en plataformas CAE, gestión de nóminas y contabilidad. Varios años de experiencia en puestos similares en entorno industrial. Capacidad para liderar y gestionar equipos con habilidades organizativas. Habilidad de negociación y comunicación firme pero asertiva. Persona seria, firme, responsable y resolutiva. Manejo de plataformas de gestión organizativa. Se valorará el conocimiento de idiomas (especialmente inglés y/o catalán).
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 22.000-24.000€
ANANDA GESTION ETT
Barcelona
Hace 13 horas (Actualizada)

Técnico de nóminas (H/M/X) Las Tablas
· Tu experiencia gestionando nóminas de alto volumen: te permitirá mantener precisión y orden incluso en momentos de alta carga y plazos ajustados. · Tu dominio de cotizaciones y Seguros Sociales: será clave para asegurar cierres correctos, detectar desviaciones y evitar incidencias con la Seguridad Social. · Tu soltura en gestión de IT, contratos y finiquitos: te dará autonomía para llevar el ciclo laboral completo con seguridad y criterio técnico. · Tu capacidad de organización y priorización: te ayudará a gestionar múltiples procesos simultáneos sin perder calidad ni foco.
No se requiere experiencia | contrato indefinido | salario 24.000€
MANPOWER ESPAÑA
Madrid
Hace 13 horas (Actualizada)
Administrativo / Contable
Experiencia previa de al menos 2 años Valorable conocimiento de nóminas y realización de contratos.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ANANDA GESTION ETT
Calahorra (La Rioja)
Hace 13 horas (Actualizada)
Responsable de Personal y Control de Masas Salariales
Graduado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Preferiblemente con formación complementaria en gestión de costes, presupuestación o control económico. Con experiencia mínima de 5 años en gestión de personal y nóminas, con al menos 2 años en puestos de responsabilidad en Compañías donde haya gestionado diversos convenios en entornos intensivos en personal y con diversidad de tipología de contratos y nóminas, o en gestorías. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en análisis de costes de personal para licitaciones. En Dezels Consulting estamos comprometidos/as con la igualdad, la diversidad y la inclusión en todos los procesos de selección. Garantizamos que todos los/as candidatos/as recibirán un tratamiento justo y equitativo, sin discriminación alguna por motivo de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, afiliación política, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Las decisiones de selección se basan exclusivamente en los méritos, la experiencia y las competencias profesionales de las personas candidatas.
Al menos 5 años de experiencia | contrato indefinido
DEZELS
Barcelona
Hace 13 horas (Actualizada)
Técnico/a Nóminas con A3Nom
• Experiencia de al menos 2 años en recursos humanos o administración de personal. • Conocimientos y experiencia manejando ERP A3Nom.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Alcobendas (Madrid)
Hace 14 días (Actualizada)
Contable
-Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales o similar. -Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, gestionando contabilidad y tesorería de forma autónoma. -Nivel de euskera C1. -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y experiencia con ERPs, programas contables, de tesorería y facturación. -Conocimiento y aplicación de la normativa en protección de datos en el tratamiento de la información económica y personal. -Persona organizada, rigurosa y resolutiva, con capacidad de planificación, liderazgo y trabajo en equipo, así como habilidades de comunicación y negociación.
Al menos 5 años de experiencia | jornada completa
OTEIC CONSULTING GROUP, S.A.
Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)
Hace 13 horas (Actualizada)

Administrativo Nominas
Experiencia previa de al menos 2 años Valorable conocimiento de nóminas y realización de contratos.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato indefinido
ANANDA GESTION ETT
Calahorra (La Rioja)
Hace 13 horas (Actualizada)
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (M/F/X)
· Experiencia de al menos 3–5 años en posiciones generalistas de RRHH. · Perfil autónomo, resolutivo y acostumbrado a trabajar como responsable del área. · Experiencia en entornos dinámicos, idealmente start-up o compañías en crecimiento. · Conocimiento en gestión administrativa de personal y coordinación con proveedores externos. · Manejo de herramientas de gestión de RRHH (valorable experiencia con Factorial). · Nivel de inglés B2.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Poblenou (Barcelona)
Hace 3 horas (Actualizada)
Técnico/a de Recursos Humanos y Producción
Mínimos requisitos: - Formación universitaria + Máster en Recursos Humanos valorable. - Mínimo 5 años de experiencia en gestión integral de personal. - Conocimiento sólido de gestión laboral y relación con gestorías. - Experiencia trabajando con alta temporalidad/estacionalidad. - Perfil adaptable, versátil y capaz de trabajar bajo presión. - Imprescindible contar con dotes de liderazgo y habilidades para coordinar personal. Excelentes habilidades de comunicación y trato con empleados y mandos. ¿Qué esperas para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 4 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Almussafes (Valencia)
Hace 13 horas (Actualizada)
Responsable de administración
- Formación en La formación deberá ser mínimo Licenciada en Administración y Dirección de empresas - Es importante el dominio de inglés ya que un gran porcentaje de la gestión comercial se hace en este idioma - Experiencia previa en el sector mínimo de 3 años
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
GRUPO CRIT
Vitoria-Gasteiz (Álava)
Hace 13 horas (Actualizada)
Administrativo/a Personal
Pensamos en una persona con Formación de Grado Medio o Superior orientada al ámbito de la Administración o Relaciones Laborales, que aporte una experiencia aproximada de 2 años en funciones administrativas, con conocimientos del área de personal. Se ofrece incorporación en grupo empresarial muy estable.
Entre 2 y 5 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GOI RECURSOS HUMANOS
Guipúzcoa
Hace 13 horas (Actualizada)

CONSULTOR RRHH (H/M/X) AS2026
Requisitos · Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en entornos multinacionales. · Conocimiento profundo de las técnicas de sourcing y evaluación de candidatos. · Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones de confianza. · Capacidad analítica y orientación a resultados. · Formación universitaria o Grado Medio y/o superior relacionado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas. · Dominio de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento online. · Valorable inglés avanzado, tanto escrito como hablado, para interactuar en un entorno internacional. · Proactividad, flexibilidad y habilidades para trabajar en equipo en un entorno dinámico
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Madrid
Hace 13 horas (Actualizada)
Responsable de Contabilidad y Administración
Formación universitaria en administración de empresas, Contabilidad, Empresariales o similares. Se valorará formación adicional específica en contabilidad, fiscalidad y/o finanzas. Experiencia de al menos 5 años en puestos de responsable de contabilidad, o en auditoría financiera. Se valorará experiencia en sector industrial. Indispensable experiencia y soltura en el uso diario de ERPs. Se valorará positivamente experiencia con software A3con. Se podrá valorar positivamente experiencia con herramientas de business intelligence. Facilidad y experiencia en el uso de programas de ofimática de Microsoft Office, suite de Google y otras aplicaciones informáticas. Especialmente relevante nivel alto con Microsoft Excel. Persona diligente, responsable, metódica, organizado y con atención al detalle y capacidad analítica. Autoexigente. Indispensable experiencia previa liderando personas a su cargo. Capacidad de comunicación, coordinación y liderazgo de personas. Asumir la responsabilidad plena de las áreas que lidera. Flexibilidad y adaptación al cambio. Actitud proactiva, ganas de trabajar, iniciativa. Persona abierta y comunicativa, que sepa trabajar en equipo e integrarse en la organización, sin aislarse en su trabajo.
No se requiere experiencia | contrato de duración determinada | salario 40.000€
Page Personnel
Valencia
Hace 37 horas (Actualizada) Teletrabajo parcial
Coordinador/a de Hostelería (implant Hotel 5*)
- Formación: preferiblemente relacionada con hostelería. - Experiencia: mínima 2 años en puesto similar en hoteles de 5*. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Residencia próxima a Hospitalet de Llobregat. - Valorable disponer de vehículo propio.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
PACTO ETT
L´Hospitalet de Llobregat (Barcelona)
Hace 13 horas (Actualizada)
Consultor/a RRHH - Industria
- Experiencia de 2- 3 años en sector ETT y/o consultoría, valorándose positivamente la experiencia en selección de perfiles generalistas. - Residencia próxima a Barcelona. - Incorporación inmediata. - Valorable disponer de vehículo propio. Lo que valoramos en ti: - Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería e industria. ¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte!
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
PACTO ETT
Barcelona
Hace 13 horas (Actualizada)
Responsable Administración
Se requiere formación en ADE, Economía o similar, que aporte una experiencia aproximada de 4 años en puestos de responsabilidad administrativa en entornos industriales. Es imprescindible dominio de herramientas contables (idealmente Odoo) y de gestión fiscal. Se valorará experiencia en procesos de auditoría, subvenciones y digitalización. Se ofrece incorporación estable y un puesto estratégico con visión global de empresa.
Entre 2 y 6 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
GOI RECURSOS HUMANOS
Astigarraga (Guipúzcoa)
Hace 13 horas (Actualizada)