Ofertas de trabajo de Responsable gestion nominas

Técnico contable con inglés para baja por maternidad (h/m)

Page Personnel

Madrid

Hace 8 horas ¡Nueva!

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Formación académica de grado medio o superior rama administración y finanzas. Experiencia en gestión administrativa de empresas de al menos 2 años. Paquete ofimático Office. Nivel fluido de inglés.

Técnico contable con inglés para baja por maternidad (h/m)

Page Personnel

Madrid

Hace 14 horas ¡Nueva!

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Formación académica de grado medio o superior rama administración y finanzas. Experiencia en gestión administrativa de empresas de al menos 2 años. Paquete ofimático Office. Nivel fluido de inglés.

Responsable de RRHH - transportes por carretera

GRUPO SEPRO

San Agustín de Guadalix - Madrid

Hace 18 horas ¡Nueva!

Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, salario 23.000-24.000€

Experiencia en las funciones descritas Licenciado en Derecho, o Graduado Social, con máster en RRHH o estudio en este campo. Experiencia en Recursos Humanos en empresa del sector transporte, con conocimientos de la normativa legal en este sector

Gerente/a de operaciones - Tenerife 76310/37

ADECCO

Santa Cruz de Tenerife

Hace 1 hora ¡Nueva!

Experiencia de 2 años, contrato indefinido

- Formación universitaria. - Experiencia previa mínimo de 2 año coordinando servicios.

HR Generalist con experiencia en nóminas (h/m) - Empresa final

Page Personnel

Barcelona

Hace 1 hora ¡Nueva!

No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

* Experiencia en la confección de la nómina. * Valorable conocimientos de A3 Equipo. * Experiencia de entre 1 y 3 años, la empresa formará al candidato. * Valorable experiencia en ETT's o Consultoría si se ha tenido experiencia en nóminas. * Valorable formación en Relaciones Laborales. * Idiomas: Catalán y Castellano.

Administración de Personal y PRL

IDDTEK – Talento al Servicio de la Industria

Vizcaya

Hace 9 días (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa

Buscamos una persona para incorporar en nuestro equipo de RRHH con las siguientes características: - Grado en relaciones laborales e idealmente formación en Prevención de Riesgos Laborales - 2 o más años de experiencia en gestión de aspectos laborales: contratos, altas / bajas, permisos, nóminas, etc. - Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales en materia de Coordinación de actividades empresariales - Se valorará positivamente los conocimientos y/o experiencia en contabilidad. - A nivel personal, debe ser una persona metódica y responsable, con capacidad de trabajo individual y en equipo. - Manejo avanzado de herramientas Office.

Financiero/a junior

Hays Recruiting Experts Worldwide

Vitoria-Gasteiz - Álava

Hace 1 hora (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 18.000-20.000€

Pensamos en una persona dinámica con capacidad de organización y flexibilidad en tareas, con formación de Grado en ADE o similar, con experiencia de al menos uno ó 2 años realizando funciones generales en departamento financiero, y nivel mínimo B2 en Inglés (imprescindible) valorándose un segundo idioma (Francés o Alemán), con dominio de Excel. Si eres una persona proactiva, te gusta el área financiera y a gestión, ésta es tu oportunidad!

Responsable de RRHH - sector transportes

GRUPO SEPRO

San Agustín de Guadalix - Madrid

Hace 1 hora (Actualizada)

Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, salario 23.000-24.000€

Experiencia en las funciones descritas Licenciado en Derecho, o Graduado Social, con máster en RRHH o estudio en este campo. Experiencia en Recursos Humanos en empresa del sector transporte, con conocimientos de la normativa legal en este sector

Técnico / Técnica Departamento Laboral

SALESLAND

Madrid

Hace 1 hora (Actualizada)

Entre 2 y 5 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

• Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o Licenciatura en Derecho o similar. • Nivel medio de Excel. Requisitos deseables: • Conocimientos en SAP HR y NIVEL IV • Experiencia de 2 años en empresas de consultoría y/o asesorías gestionando todo el ciclo de la nómina. • Deseable experiencia y conocimientos en gestión laboral de nómina en ETT. • Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%. S

Responsable de contabilidad/controlling

Page Personnel

Barcelona

Hace 25 horas (Actualizada)

Al menos 4 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Economía o similar Idiomas: catalán, castellano, inglés Herramientas de Trabajo necesarias: Navision

Administrativo/a de rrhh - barcelona 76310/37

ADECCO

Barcelona

Hace 25 horas (Actualizada)

No se requiere experiencia, contrato indefinido

Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior; Experiencia no requerida. - Experiencia de al menos un año en tareas administrativos/as - Conocimientos específicos: Nivel medio/avanzado de Excel.

Técnico de Contabilidad

Fagor Ederlan

Eskoriatza - Guipúzcoa

Hace 1 hora (Actualizada)

Entre 1 y 15 años de experiencia

Para desempeñar este puesto, estamos pensando en una persona con el siguiente perfil. -FP2, Módulo III, Ciclo Formativo de Grado Superior, rama administrativa o Liceniado/a en empresariales. -Nivel alto de Euskera -Conocimientos de ingles.

Docente ADGD0208 Gestión Integrada de Recursos Humanos

Empresa de servicios

Guía de Isora - Santa Cruz de Tenerife

Hace 1 hora (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, jornada flexible, contrato autónomo o freelance

Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes relacionados con este campo profesional. Diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. FP de grado superior relacionados con la materia a impartir CAP o Metodología didáctica. Un año de experiencia en cualquiera de estas ocupaciones:Técnicos superiores en contabilidad y/o finanzas en general. Técnicos Superiores en Recursos Humanos, en general. Técnicos Medios en Relaciones Laborales. Empleados administrativos de servicios de personal. Administrativo del Departamento de Recursos Humanos. Responsable de Personal en PYME. Gestor de Nóminas. Técnico de Recursos Humanos.

Administrativo Junior

Industrias Juno

Erandio - Vizcaya

Hace 1 hora (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa

- Se requiere experiencia en puesto similar durante al menos dos años, en los que haya realizado las funciones descritas. - Conocimiento elevado en el manejo de hojas de cálculo Excel y habituado al tratamiento y análisis de bases de datos. - Se valorará conocimientos de los ERP; JD Edwards y Sage Murano.

Responsable de Selección /RRHH

RELIEVE INTERNACIONAL

Vitoria-Gasteiz - Álava

Hace 1 hora (Actualizada)

Entre 5 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Mínimo 5 años de experiencia como responsable de departamento de selección y contratación / rrhh, en ingeniería, constructora, empresa de selección, o similar Nivel elevado de inglés Elevada habilidad informática;manejo elevado de informática; erps. Valorable experiencia en construcción Valorable conocimientos y gestión de nóminas Importante capacidad de liderazgo, creación de equipos, dinamismo y productividad

Responsable Departamento de Nóminas

TOP PERFIL

Barcelona

Hace 1 hora (Actualizada)

Al menos 5 años de experiencia, contrato indefinido

- Experiencia al menos 5 años realizando funciones similares en empresa multinacional - Dominio de Castellano e inglés avanzado - Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Formación específica en nóminas, contratación y derecho laboral - Paquete de office completo y A3 Equipo - Se requiere personalidad y madurez profesional, tolerancia a la presión, y acostumbrada a la gestión de equipos

Técnico de Nóminas

Talent Search People

El Prat de Llobregat - Barcelona

Hace 25 horas (Actualizada)

Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 20.000-21.000€

Buscamos un/a profesional que cumpla con los siguientes requisitos: - Grado en Relaciones Laborales (o equivalente). - Experiencia previa de mínimo 2 años. - Conocimiento y uso de M4 y valorable de SAP. - Conocimientos en materia de Seguridad Social y Tributación actualizados. - Conocimiento de SILTRA y Sistemas Red Online así como sede electrónica. - Capacidad de organización y auto-gestión. - Responsable y comprometido/a. - Muy buena capacidad de comunicación. - Motivado/a.

Técnico Laboral Senior

Asesoría en Madrid

Madrid

Hace más de 100 días (Actualizada)

Entre 5 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 25.000-30.000€

Experiencia mínima acreditada de 5 años en gestión laboral en asesorías o departamento de personal y conocimientos consolidados. Estudios de Relaciones Laborales, Graduado Social o similares. Dominio del programa de nóminas A3Nom, A3Asesor y del Sistema de Liquidación Directa. Nivel alto de Excel. Persona ordenada, responsable y de trato agradable.

Responsable Departamento Laboral Exp en asesoría Inglés alto

GRUPO SEPRO

Madrid

Hace 25 horas (Actualizada)

Entre 5 y 10 años de experiencia, jornada completa, salario 24.000-27.000€

Experiencia en las funciones descritas

Técnico de Relaciones Laborales Senior - Sector Industrial

Talent Search People

Barcelona

Hace 25 horas (Actualizada)

Al menos 4 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias: - Formación: Diplomatura en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo. - Experiencia mínima de al menos 4 años en las funciones descritas anteriormente y dentro del sector industrial. - Disponibilidad para viajar de forma ocasional a otro centro de trabajo (a nivel nacional).