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Mostrando 1-2 de 2 ofertas
Ordenado por:
Técnico/a de Administración de Personal y RRHH (H/M/X)
· Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar. · 4–5 años de experiencia en administración de personal. · Experiencia con asesorías externas y entornos industriales u operativos. · Conocimientos de legislación laboral, PRL y herramientas digitales. · Valorable experiencia con SAP Business One o sistemas de control horario.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑAAlcanar (Tarragona)
Hace 39 horas (Actualizada)
Técnico/a de nóminas
Para lograr el éxito en esta posición, se requiere: + Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. + Mínimo 2 años de experiencia en departamento laboral de empresa. + Sólidos conocimientos en legislación laboral y normativa de RRHH. + Excel avanzado y soltura en herramientas informáticas. + Capacidad para elaboración de informes y análisis de datos. + Nivel de inglés B2 o superior. + Se valorará experiencia con A3Innuva.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
IMAN TEMPORING ETT, S.L.Constantí (Tarragona)
Hace 39 horas (Actualizada)
- Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Formación
UNIR, la Universidad en InternetOnline
- Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Formación
UDIMA. Universidad a Distancia de MadridOnline
- Máster en Dirección del Talento y Gestión de Recursos Humanos
Formación
Instituto de Estudios CajasolSevilla | Presencial