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  • Técnico/a de PRL

    - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ingeniería, Psicología - Formación técnica superior en las tres especialidades de PRL. - Experiencia mínima de 3- 5 años en PRL y RRHH - Conocimiento actualizado de normativa laboral y PRL. - Competencias en comunicación, liderazgo y gestión de equipos (valorables) . - Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión.

    Entre 3 y 10 años de experiencia | jornada flexible | contrato indefinido

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    Hace 28 horas   (Actualizada)

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