Ofertas de trabajo de tecnico-de-riesgos-laborales en Recursos humanos

Mostrando 1-11 de 11 ofertas

Ordenado por:

Técnico/a RRHH especialista en PRL - Junior
- Formación en Relaciones Laborales, ADE o FP relacionada. - Máster en Prevención de Riesgos Laborables o formación similar en especialización de PRL. - Nivel medio–alto de inglés (valorable) . - Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de PRL y RRHH. - Perfil organizado, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo.
No se requiere experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
GRUPO CRIT
El Astillero (Cantabria)
Hace 6 horas ¡Nueva!
Tecnico/a de PRL con Ingles
- Experiencia en la gestión de prevención de riesgos laborales en entornos de producción. - Nivel elevado de inglés, ya que te comunicarás con diferentes áreas y equipos. - Conocimientos sólidos en normativas de seguridad y salud laboral. - Capacidad para realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas. - Habilidad para impartir formaciones en prevención de riesgos laborales. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Guissona, Lleida.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato de duración determinada
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Guissona (Lleida)
Hace 16 días (Actualizada)
Técnico/a de Administración de Personal y RRHH (H/M/X)
· Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar. · 4–5 años de experiencia en administración de personal. · Experiencia con asesorías externas y entornos industriales u operativos. · Conocimientos de legislación laboral, PRL y herramientas digitales. · Valorable experiencia con SAP Business One o sistemas de control horario.
No se requiere experiencia | contrato indefinido
MANPOWER ESPAÑA
Alcanar (Tarragona)
Hace 16 horas (Actualizada)

Técnico/a RRHH Laboral
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología y Derecho • Formación complementaria en gestión de personas, legislación laboral o selección de personal. • Experiencia mínima: más de 3 años en un puesto similar dentro de un departamento de Recursos Humanos. • Valorable experiencia en empresas del sector industrial, agroalimentario. • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word) . Valorable: - Manejo de software de gestión de RR. HH. y plataformas de empleo - Conocimientos en prevención de riesgos laborales. - Experiencia en gestión de ETTs y convenios colectivos. - Residencia cerca del centro trabajo - Incorporación inmediata Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Al menos 3 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
IMAN TEMPORING ETT, S.L.
Castell de ferro (Granada)
Hace menos de una hora (Actualizada)
Técnico/a de recursos humanos y office 0f809e40
-Formación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similar. -Experiencia de 2 a 4 años en un puesto relacionado con Recursos Humanos. -Experiencia en trabajar con ERPs (Odoo) -Valorable experiencia previa en el sector de los RRHH. -Valorable nivel de inglés. -Persona organizada, polivalente, activa y con ganas de aprender. -Interés por la tecnología, la mejora continua y la automatización de procesos.
Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido
Adecco
Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)
Hace 16 horas (Actualizada)

Técnico/a rrll y rrhh sage 200 (indefinido) cea5f32c
Formación Grado RRLL o similar Experiencia en puesto similar Conocimientos de Siltra Imprescindible conocimientos en SAGE 200 Preferiblemente residencia en zona sur de Madrid (empresa situada en Leganés)
Al menos 2 años de experiencia | contrato indefinido
Adecco
Leganés (Madrid)
Hace 40 horas (Actualizada)
Técnico/a de Contratación y Recursos Humanos
Formación: FP Superior en Administración, RRHH o Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 2–4 años en gestión laboral y contratación. Conocimiento práctico de contratos, altas/bajas y normativa laboral básica. Manejo de Excel y herramientas de gestión documental. Valorable experiencia en empresas de servicios con plantillas amplias. Persona organizada, discreta y resolutiva.
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa
GABU PAU MANTENIMIENTO DE PISCINAS
Madrid
Hace 16 horas (Actualizada)
Técnico/a nóminas y facturación c76ed8a7
Preferible de 1 año en departamento de facturación o administración de personal en sector de RR.HH. y/o Servicio. Valorable experiencia en gestión de financiera en servicios de outsourcing. Formación superior o universitaria finalizada. Nivel alto de Excel.
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido
LHH Recruitment Solutions
Valladolid
Hace 4 horas ¡Nueva! Teletrabajo parcial
Técnico/a de contratación
Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar. Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto de contratación o gestión laboral. Valorable conocimientos en SAP y manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad. Residencia en Málaga.
Al menos 1 año de experiencia | jornada completa | contrato indefinido
CITIUS SOLUTIONS
Málaga
Hace 16 horas (Actualizada)
Coordinador/a de servicio office-workplace f0d52115
Requisitos: - Valorable formación relacionada con el área. - Entre 1-2 años de experiencia desarrollando funciones similares. - Nivel alto de liderazgo. - Buen manejo de Excel. - Gran capacidad de organización y planificación. - Carné de conducir.
Al menos 1 año de experiencia | contrato indefinido
LHH Recruitment Solutions
Madrid
Hace 16 horas (Actualizada)

Técnico RRHH Barcelona (h/m)
Titulación universitaria en Relaciones Laborales o Recursos Humanos (imprescindible). Experiencia previa en plataformas CAE, gestión de nóminas y contabilidad. Varios años de experiencia en puestos similares en entorno industrial. Capacidad para liderar y gestionar equipos con habilidades organizativas. Habilidad de negociación y comunicación firme pero asertiva. Persona seria, firme, responsable y resolutiva. Manejo de plataformas de gestión organizativa. Se valorará el conocimiento de idiomas (especialmente inglés y/o catalán).
Al menos 2 años de experiencia | jornada completa | contrato indefinido | salario 22.000-24.000€
ANANDA GESTION ETT
Barcelona
Hace 16 horas (Actualizada)