Ofertas de trabajo de Tecnico diagnostico en Sanidad, salud y servicios sociales

Técnico social

Empresa vinculada al sector social

Madrid

Hace 38 horas (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, contrato indefinido, salario 19.000-20.000€

CFGS Integración social Carnet de conducir Conocimiento de ayudas y subvenciones disponibles en el territorio de trabajo. Vehículo propio (la empresa compensará con 150€/mes por desgaste de vehículo).

Técnico social GIRONA

Empresa vinculada al sector social

Girona

Hace 38 horas (Actualizada)

Al menos 1 año de experiencia, contrato indefinido, salario 19.000-20.000€

CFGS Integración social Carnet de conducir Conocimiento de ayudas y subvenciones disponibles en el territorio de trabajo. Vehículo propio (la empresa compensará con 150€/mes por desgaste de vehículo).

Pedagogo-a (casa acogida niñas-os y adolescentes)

Intress

Barcelona

Hace 14 horas (Actualizada)

Entre 2 y 8 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 24.000-25.000€

Formación académica necesaria: -Licenciatura/ Grado en Pedagogía Experiencia profesional necesaria: -Al menos 2 años de experiencia en trabajo con familias, niños y adolescentes en situación de dificultad y carencias sociales y relacionales -Experiencia en infancia en riesgo, maltrato y abuso -Experiencia en atención directa a -Experiencia en la exploración y el diagnóstico pedagógico. Conocimientos necesarios: -Buena capacidad de redacción. -Nivel C de catalán o -Ley 14/2010, de los derechos y oportunidades de la Infancia y Adolescencia. -Sistema de protección y tutela de la infancia y adolescencia en Cataluña. -Características y tipología de maltrato infantil. -Aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes -Terapia familiar sistémica Otros aspectos y conocimientos a valorar: -Iniciativa y flexibilidad -Capacidad resolutiva en situaciones de urgencia. -Actitud empática y respetuosa. -Capacidad de trabajar bajo presión y en situaciones de -Buen manejo de herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc) Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.