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Ordenado por: 

  • Técnico/a Laboral (Servicios Centrales)

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Terrassa - Barcelona

    Hace 23 horas ¡Nueva!

    No se requiere experiencia, jornada completa

    - Graduado de la carrera de Relaciones Laborales - Valorable experiencia en ETT o Consultoría - Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. - Persona proactiva y responsable. - Residencia próxima al lugar. ¡No dudes en inscribirte!

  • Técnico/a de gestión de formación - alcobendas tag ee531cb1

    The Adecco Group

    Madrid

    Hace 33 horas (Actualizada)

    Al menos 3 años de experiencia, contrato indefinido

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 3 años de experiencia - Formación universitaria - Conocimientos de la parte de formación - Valorable conocimientos de FUNDAE - Dominio alto en Excel - Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares

  • Técnico/a de gestión de formación tag 4eefd4fc

    The Adecco Group

    Barcelona

    Hace 33 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, contrato indefinido

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 1 año de experiencia - Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar - Titulación: Titulado/a grado superior en administración - Valorable Postgrado en Recursos Humanos - Valorable nivel avanzado de Excel - Valorable conocimiento de inglés

  • 41385 técnico/a de talento rh itinerante madrid-cádiz 2176655e

    Adecco

    Cádiz

    Hace 33 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, contrato de duración determinada, salario 24.000€

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia -Grado en RRLL/RRHH. -Nivel B2 de ingles. -Experiencia previa en áreas de Talento, con experiencia relacionada con las funciones anteriormente descritas. -Formación complementaria: Máster/Diplomatura en: Dirección de Recursos Humanos, Psicología del Trabajo, Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo. Cursos (Desarrollo de Personas, Coaching, Mentoring, liderazgo y gestión de equipos). -Persona dinámica, resolutiva con excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. -Requisito imprescindible: Disponibilidad de movilidad geográfica nacional Funciones: -Diseño, creación e implantación de procesos de detección del Potencial y acciones destinadas al desarrollo profesional de los trabajadores -Definir y coordinar la estrategia y acciones para el Desarrollo Directivo -Seguimiento y coordinación de los procesos de Assessment Center para directivos/as -Implantación de los Programas de Desarrollo e Innovación -Identificación de candidatos para los Planes de Sucesión -Elaboración de Planes de Desarrollo y de Carrera -Despliegue del Modelo de Liderazgo (estrategia de formación, proveedores/as y cursos en materia de Liderazgo). Fomentar e impulsar una cultura de crecimiento a los colaboradores del cliente. -Realización de entrevistas por competencias -Coordinación de proyectos y seguimiento de los KPIs del área de T&L.

  • Técnico/a de Relaciones Laborales

    SERVINFORM

    Madrid

    Hace 33 horas (Actualizada)

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    - Experiencia en las funciones descritas de al menos 5 años - Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales - Manejo adecuado con el paquete de Microsoft Office, con nivel avanzado en word y excel. - Habilidad para ser proactivo y resolutivo con las tareas - Capacidad para la correcta organización en multitarea y para priorizar decisiones y gestionar bajo presión.


  • Técnico/a rrhh jornada completa con discapacidad 47e037d8

    Fundación Adecco

    Málaga

    Hace 33 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, contrato de duración determinada

    Certificado de discapacidad. Experiencia como técnico/a de RRHH. Disponibilidad de Lunes a Viernes. Formación relacionada con el puesto. Se valorará vehículo propio. Se valorará segundo idioma. Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

  • Técnico/a de Selección y Formación - Consultora de RR.HH.

    Advance Training Search & Development

    Madrid

    Hace 9 horas (Actualizada)

    Entre 2 y 4 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 19.000-24.000€

    - Formación como Psicología, ADE, Recursos Humanos, Empresariales o similar. - Se valorará formación de postgrado en Recursos Humanos. - Al menos 4 años de experiencia realizando funciones similares en el área de selección, formación y proyectos de consultoría de Recursos Humanos. - Imprescindible manejo avanzado del paquete office.

  • Técnico/a de selección de personal

    GRUPO CRIT

    Madrid

    Hace 33 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada parcial, contrato de duración determinada

    - Grado universitario en Psicología o RRHH. - Idiomas: Inglés minimo nivel B2 - Mínimo de 2 años de experiencia en puesto similar - Vivir en provincia puesto vacante.

  • Técnico de Selección (Temporal 1 año)

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 33 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo

    Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar Experiencia de (al menos) 2 años en posiciones similares Nivel de inglés medio Proactividad Buenos dotes comunicativos

  • 28405 técnico/a laboral 1136c4ef

    Adecco

    Madrid

    Hace 9 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, contrato de duración determinada, salario 282.000€

    Se requiere FP Grado medio y Al menos 1 año de experiencia .


  • Genersalista de Recursos Humanos con inglés

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 33 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    hr generalist

  • Técnico/a de gestión de formación - barcelona tag 85d8dd75

    The Adecco Group

    Barcelona

    Hace 9 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, contrato indefinido

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 2 años de experiencia - Formación universitaria - Conocimientos de la parte de formación - Valorable conocimientos de FUNDAE - Dominio alto en Excel - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares

  • Técnico de nóminas con SAP (Baja por maternidad)

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 33 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Formación: Relaciones Laborales, Derecho y/o Ciencias del Trabajo Experiencia de al menos dos años o tres años gestionando íntegramente todo el proceso de nóminas en multinacional Imprescindible SAP

  • Técnico/a de RRHH

    EUROFIRMS ETT

    Leganés - Madrid

    Hace 33 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 23.000-25.000€

    - Experiencia previa de al menos 1 año como Técnico/a de RRHH. - Buscamos a una persona resolutiva, proactiva y con mucha proyección. - Valorable conocimientos de inglés. - Formación en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similares.

  • Tec. compensación y beneficios. maternidad 7f2c80b3

    Adecco

    Madrid

    Hace 23 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, contrato de duración determinada, salario 36.000€

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 2 años de experiencia Dar soporte en el desarrollo de las políticas de retribución de la compañía. Controlar y analizar los datos salariales, de acuerdo con las directrices de RR.HH. Implementación de la política retributiva. Velar por el cumplimiento de los niveles de equidad interna. Realización de informes / reportes para diversas áreas de la compañía Desarrollo, implantación y mantenimiento de los distintos repositorios informacionales del departamento. Valoración de puestos de la compañía Dar soluciones de manera proactiva a cuantas dudas y cuestiones se plantee el cliente interno en el área de compensación.


  • Técnico/a de formación y selección l&c tag 9049f370

    The Adecco Group

    Madrid

    Hace 9 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, contrato indefinido

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 1 año de experiencia - Experiencia mínima de 1 año en Gestión de formación - Titulación universitaria o de postgrado - Valorable experiencia en selección

  • Onboarding Specialist

    ENGEL & VÖLKERS

    Barcelona

    Hace 9 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    * Licenciatura - Administración y Dirección de Empresas * Experiencia mínima de 1 año * Dominio de Power Point, Excel y G-Suites * Disposición para realizar presentaciones en público

  • Coordinador/a de servicio office barcelona tag 7c408eee

    The Adecco Group

    Barcelona

    Hace 33 horas (Actualizada)

    Al menos 1 año de experiencia, contrato indefinido

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 1 año de experiencia Requisitos: - Titulación universitaria finalizada. - Entre 1-2 años de experiencia desarrollando funciones similares. - Nivel alto de liderazgo. - Gran capacidad de organización y planificación. - Carné de conducir.

  • Técnico/a RRHH y PRL

    IMAN TEMPORING ETT, S.L.

    Ermua - Vizcaya

    Hace 9 horas (Actualizada)

    No se requiere experiencia, jornada completa

    - Titulación en Derecho, RRLL, Graduado Social, Ciencias del Trabajo u otros estudios superiores afines. -Imprescindible experiencia mínima demostrable de 3 a 5 años en las funciones descritas en ámbitos industriales. - Formación específica en materia de PRL, Salud Laboral y RRHH -Valorables conocimientos sobre relaciones laborables y compliance. -Capacidad de gestión y organización. -Inglés nivel medio-alto. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

  • Técnico/a de prl marchena tag 89d1a52b

    The Adecco Group

    Sevilla

    Hace 33 horas (Actualizada)

    Al menos 2 años de experiencia, contrato indefinido

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 2 años de experiencia Requisitos: - Formación en Prevención de Riesgos laborales nivel superior. -Tres especialidades: seguridad en el trabajo, higiene industrial o ergonomía-psico-sociologia aplicada. - Nivel avanzado de Office - Mínimo 2 años de experiencia en PRL Industrial (Líneas de producción)

    Crear alerta de empleo